拿了枫叶卡以后又回国找了份工作，加拿大华裔男子险被取消永久居民身份

一名华裔男子拿到加拿大枫叶卡之后，因为无法在本地找到工作而且帮孩子找托儿所也不容等原因，便回国找了份工作，让老婆孩子留在加拿大生活。结果差点被法院取消永久居民身份。

据悉，这名男子于2008年移民加拿大并拿到了加拿大枫叶卡，之后与妻子及2岁儿子决定定居加拿大。没想到加拿大工作并不好找，在加拿大住了短短的一段时间后便回到中国。2009年再次举家来到加拿大，可以仍然没找到合适的工作，最后该男子在中国找了家华资的加拿大公司上班，每2至3个月来加拿大探望妻儿，每次留2至3个星期，实际上在本国居住的日数为220日至273日。

离婚带来重大打击

直至2013年，移民部致函当事人，指他在取得永久居民身分后的5年内，未能达到当局规定最少住满730日，因而失去居留资格。该男子提出上诉，他并不是以留加日数反驳，而是指移民部的决定直接影响其子的利益。

移民法官认为，当事人以为留在中国为加拿大企业工作的时期，可以被算为居住加国日子，直到提出上诉申请才知道理解错误，虽然他获聘的中国企业与加拿大的公司有关系，但不可以因此获得豁免。

此外，当事人与妻子的关系恶化，妻子在2016年提出离婚，这对他带来重大打击，因为当时他决定全时间留在加拿大，与年满10岁就读小学第4班、并已成为加拿大公民的儿子一起生活。

法官指出，当事人相信在华资的加拿大企业工作可以算为留加的日子，而且他努力安居在本国，其所说确是事实。申诉人与在同行业的加拿大公司签订几个合约，显示其计划在中国贸易，这是支持当事人的证供，寻找工作以便留在加国与儿子生活。

同时，当事人认为早年孩子尚小，与母亲关系紧密，即使他较少留在家人身边，但家庭仍然稳固。法官接纳申诉人以儿子利益为出发点，因他已踏入少年时期，面对双亲离异，确实需要父亲的照顾。为了孩子的好处、当事人面对的特殊情况，以及人道理由，判决上诉得直，准许保留永久居民身分。

本文转载自加拿大都市网