来源：加拿大家园
为了维护自己的合法权益，Malgorzata向公司反应了此事，并提起了投诉。当时公司的回应态度还挺好，调查发现那名上司确实存在她所说的问题，很快就发出了一份书面警告。
后来Malgorzata又被调回了原来的分店，她本以为情况会有所好转，没想到遭到了变本加厉的"排挤"。
每个月的最后一个周五是公司的"披萨日"，在订餐之前，经理通常会挨个询问员工想要吃什么，统计之后再一起点餐。
哪怕在之前那个Malgorzata发起投诉的分店，经理都会问她的选择。可在这次回来之后，就再也没有人问她了。
其他员工也都当她不存在，甚至都没人问她要不要参加。
Malgorzata无法忍受这样的氛围，且据称，公司里有同事非常明显地向她传达了厌恶的情绪，因为但凡是她和对方进行工作对接，对方一听是她声音就立马挂断。
"因为还要抚养孩子，再煎熬我也告诉自己要坚持下去... ..."
然而2019年1月，Malgorzata还是被辞退了，理由是她的这个岗位现在需要全职工作。
丢了工作之后，Malgorzata越想越觉得憋屈，直接将公司告上了法庭。
她的前上司在庭审时辩称，之所以没叫Malgorzata聚餐，是因为她做的是兼职，下午一点就下班了。
对于该说法，法官认为这完全就是借口，因为不管Malgorzata几点下班，你总可以问一句要不要参加吧...
最终，法官作出判决要求4S店赔偿Malgorzata的精神损失费和收入损失，共计23,079英镑。
呵呵，只想说一句："罚得好！"
| 
置顶卡
变色卡
千斤顶
