来源：加拿大蒙特利尔蒙城汇网
根据加拿大统计局的数据显示，7月份加拿大的劳动力市场共增加了近41.9万个工作岗位。具体到各个省份，安省的就业指数全国排名第一，7月份增加工作岗位15.1万个；魁省第二，增加工作岗位9.8万个；BC省第三，增加岗位7万个。
现在疫情逐步得到控制，经济开始复苏，新工作增加了，这些都是好事。但还是有很多人在这场疫情中受到了严重的打击，特别是在加拿大的华人们。据加拿大统计局数据显示，7月份华裔失业率14%，远高于加拿大的10.9%的平均水平。而且数据还显示南亚裔和华裔受新冠疫情影响最严重的族裔，
所以要从疫情的打击中恢复回来，重新找回那些失去的工作一定成为许多华人现在的头等大事，那么如何才能更好地在后疫情时代找到工作？未来有哪些领域行业是比较好找工作的？
为了解答更多小伙伴的疑惑，蒙城汇在8月13日在线举办了《蒙城生活指南-教育成长：疫情下本地找工作实用攻略：CV格式以及面试技巧直播讲座》。
在本次在线讲座中，我们特邀拥有十年以上加拿大创业经验的加华招聘创始人Suning Jiang先生，和拥有十年以上众多国际知名跨国公司人力资源和猎聘经验的加华猎聘合伙人April Li女士。为大家介绍了疫情下本地就业市场的背景和前景，以及分享找工作所需的实用攻略：CV书写和面试技巧，另外针对观众所关心的问题进行了一一解答 。
如果错过了直播的小伙伴可以扫描下方图中二维码，直接回看本期讲座视频~
关于疫情下本地就业背景和前景 在加拿大疫情最严重的四、五月份，许多人受疫情影响被迫失业，所以全国的失业率在5月份达到最高点13.7%。随着疫情在加拿大逐步得到控制，加拿大的经济复苏计划也在逐步展开。许多人通过政府的CERB和CEWS扶持政策，重新返回了工作岗位。
根据加拿大统计局8月7日的最新数据显示，加拿大目前的失业率为10.9%，安省的失业率为11.3%，BC省的失业率为11.1%。相对而言目前魁省的失业率是较低的，仅为9.5%。
纵观目前加拿大的就业市场，七月份全加已经恢复了大约70%的工作岗位，在这些已经恢复的岗位中主要以兼职为主。
从行业角度来看，受这次疫情影响最为严重的行业有运输业、零售业、旅游业。而在后疫情时代，恢复较好的行业有公共卫生和公共服务业，政府在这些行业也加大了扶持力度。此外，无论是哪个行业，和市场相关的职位都是比较热门的。
对于广大求职者来说，疫情期间需要认真分析自己的实际情况，专家给出了“换行不换岗”的职场建议。这样不仅可以保留自己的优势，同时也能够扩宽自己的就业思路。
在了解了目前魁省的劳动力市场的基本情况以后，我们需要掌握更加实用的求职技巧。其中，简历作为找工作的第一块敲门砖就尤为重要。
关于CV的撰写和格式 当你投了无数份简历都得不到回应，那你就应该思考一下你的简历是否真的符合本地公司招聘人员的阅读习惯了。如果你想要重新修改你的简历必须从以下五个方面进行考虑：简历的长度、简历的内容、简历的结构、简历中的语言以及简历定制化。
简历的长度 在北美求职时，简历的长度需要控制到1-2页内为最佳。篇幅过长的简历可能会造成无人问津的结果。
简历的内容 在篇幅有限的情况下，一封好的简历需要涵盖以下4个方面的内容：
简历的结构 在简历的结构方面主要以整洁大方为主。以下是可以参考的简历模板：
更多参考模板 more+
简历的语言 在简历中的语言使用方面，我们应该尽量避免语言的空洞，需要用具体、量化的词语去突出你的优势和经验。
简历的定制化 在求职的时候，我们应该尽量避免一份简历申请所有的岗位。不同的公司对于同一个职位的要求可能存在差异，所以在准备简历的时候我们应该根据具体的招聘要求来优化我们的简历。
在北美求职过程中，和简历同样重要的就是Cover Letter。CL作为简历的补充能够帮助招聘者更好地了解你的情况，所以优化CL可以从以下几个方面进行：
当我们利用一封好的简历获得面试机会，那就意味着我们在成功获取offer路上又更近一步了，接下来的面试环节也同样非常重要。
关于面试的准备和技巧 在准备面试过程中，应该注意以下5个方面的内容，这样能够帮助你更好的准备你的面试。
01
面试前的准备工作 面试地点和时间的安排； 对应聘公司和岗位进一步的了解； 面试的着装准备；
02
面试中的重要技巧 03
如何去推销自己 04
面试中的语言（英、法） 05
如何在面试中提问
除了上述嘉宾分享的精彩内容外，我们还整理了本次讲座中观众最关心的问题及回答，相信大家都能从这些问答中获得新的启示。
Q&A问答环节
1. 目前很多公司招聘时都要求有工作经验，那么对于一直在上学、有没有合适实习经验的留学生应该如何应对这种情况？ 我们可以在简历的专业技能方面提及在学校参与的一些项目，或者是利用业余时间参与的一些与专业相关的活动。当然我们也非常鼓励学生们能够尽量多找一些实习的经验，这样在未来的求职过程中对我们将大有帮助。
2. 工程类的职位很多要求注册工程师证，研究生是必须要取得PR身份以后才有资格报考吗？有没有其他解决办法？ 首先要说明的是，研究生不需要取得PR身份也能有报考资格，只需要在拿到 本科或硕士学位之后，在professional engineer机构注册，工作满2-4年左右，并通过相应的考试，就可以申请注册工程师证。
3. 移民政策越来越严格的大环境下，留在魁省还是去别的省份？如今公司的工作模式是线下办公还是远程会议？蒙城IT行业的前景，会不会裁员等等 是否要留在魁省取决于个人的发展。若无法攻克语言问题，或peq申请有难度，可能去其他省份会更合适。除了工作因素外，还有其他很多因素，如居住环境、文化体验等等会影响你是否继续呆在魁省的选择。
目前魁省的办公模式既有线下办公也有远程会议，具体需要根据公司的主要业务和性质来决定。另外关于蒙城IT行业的就业前景还是非常好的，因为蒙特利尔在AI、大数据、游戏等领域都有非常好的发展，目前也有许多关于IT岗位的招聘信息。
4. 在魁省何处能找到对法语无要求或者要求低的工作信息？对工作超过十年的老职场人在新环境转行有何建议？ 魁省是英法双语的地区，所以并不是所有的工作都需要法语，例如IT类开发岗位的工作对法语的要求就比较低。若法语水平较低的华人，建议可以从IT类、设计类，或对沟通要求比较低的工作岗位开始着手。但法语作为魁省的官方语言之一，还是非常重要的技能，所以我们建议大家还是要学好法语。
对于老职场人来说，拥有十多年的工作经验是非常宝贵的财富，所以我们建议“转行不转职”。对于新移民来说，如果掌握良好的沟通技巧，充分地说明自己过去的工作经验是有助于取到理想的工作offer。
5.在魁省申请工作是直接在官网申请吗？还是需要联系在公司内部的人帮忙内推？或者需要直接去公司将简历交给前台？
在疫情期间，我们比较建议大家在网上投递简历，无论是公司官网还是Linkedin都是比较有效的投递方式。若能找到公司内部人员进行内推将会是更有效的方式。
6.是否有关于应届生求职的相关数据？平均多久能找到工作？以及平均需要申请多少次才能找到工作?
根据加拿大统计局的官方数据显示，应届大学生平均需要20.6周找到工作，大约4-5个月。但具体需要申请多少次才能找到工作，要根据所申请岗位的具体情况而定。每个人的具体情况也有所不同。 7.在简历中objective是必须写的吗？还是选择性填写？什么时候需要写明objective？ 其实可以将Objective融入进Summary的介绍里，作为开头第一句。虽然objective并不是必须的。但是我们还是建议应届毕业生要写明objective。因为对于经验不是很丰富的应届毕业生，应聘人员无法从你过去的经验中看出你未来职位发展方向。另外也可以将objective写入Cover letter里，让应聘人员看到你的目标和规划。
8.目前找工作有哪些渠道可以获得招聘信息？除了熟人推荐以外还有其他有效的找工作渠道吗？ 熟人推荐（networking）在北美求职中是最为有效的方式。除此之外，还有一些大型的招聘网站，例如大型社交类网站LinkedIn和Indeed, 还有侧重IT类职位的网站Monster等。除了求职网站外，还有一些其他的途径，比如学校的就业中心，帮助移民就业的非盈利性组织YES等等。
9.有朋友最近在网上找工作遇到骗子，如何识别假的招聘信息，避免浪费时间？ 大家找工作的时候经常会遇到骗子，所以大家都要提高警惕，不要轻易泄露个人信息。在登陆申请的时候要先明确这个网站是否是正规的招聘网站，同时也不要轻易点击一些安全性未知的网站，此外，若遇到需要提前缴费的信息，也需要提高警惕。
10.HR通知面试一般是通过电话还是邮件？怎样做才能避免错过HR的面试通知？ 在北美，HR一般会先电话进行简单的面试通知，然后再发送面试通知的确认邮件。在这里有一个非常实用的小tips可以分享给大家，在找工作的时候，我们可以将自己投过岗位的具体信息（包括岗位、公司、联系方式等等）登记在表格上，如果在申请过后的两周左右还未收到任何通知，可以发邮件询问。此外，若HR只是电话通知面试，最好请她再发一份确认邮件，以确保自己明确面试时间和地点。
本次活动中观众都非常踊跃参与和发问，大部分小伙伴的问题都在现场得到了专业嘉宾的解答。最后，希望这些干货对大家能有所帮助！
接下来我们还会继续推出一系列大家感兴趣的活动！
下期活动主题是《蒙城生活指南-移民留学：学长学姐来啦！一起开启留学新生活线上讲座》，活动时间是8月26日上午10点，敬请关注！此外，如果大家有其他想了解的主题也可以留言评论哦~
讲座嘉宾介绍
十余年国际知名跨国公司（Gameloft，索尼，埃森哲）人力资源和猎聘经验。
加华招聘是一家位于加拿大蒙特利尔的专业招聘服务咨询公司，目前为本地和国际企业客户提供定制服务，帮助企业在人才招聘和雇主品牌宣传等提供最佳加拿大本土解决方案。我们在加拿大拥有优秀而丰富的国际人才资源，为有需要的企业提供快捷高效的定制服务。
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