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[招聘·企业相关] 特种纤维产品公司Rayonier Advanced Materials招聘全职库存和技术经理,待遇丰厚,速申请

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蒙特利尔求职招聘 发表于 2020-3-24 06:06:28 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题 来自: 辽宁阜新


●  招聘公司:Rayonier Advanced Materials
●  公司简介:Rayonier Advanced Materials是一家美国化学公司,专注于纤维素产品。该公司总部位于佛罗里达州杰克逊维尔,生产超过25种等级的高纯度高性能纤维,产品范围从食品,化妆品,药​​品到油漆,过滤器,抗冲击塑料和数字显示屏。
●  招聘职位:库存和技术经理
●  职位性质:全职
●  职位薪资:$70,000+
●  申请链接:点击申请
●  主要工作内容:
  • 管理库存,确保最大的周转率和最小程度的老化;
  • 监控产量损失百分比以保持在预算之内;
  • 确保薄膜和复卷过程符合质量标准,包括年度供应商审核;
  • 监督订单执行系统中有关信息的可靠性;
  • 保持对产品最终使用性能和转换操作的意识;
  • 根据客户要求,为工厂运营和销售及市场团队提供技术支持服务;
  • 协调和观察现有产品或新产品的试制,为客户提供技术支持和建议,并为工厂的生产提供产品改进建议。
●  Main Responsibilities:
  • Manage inventory to ensure maximum turns and minimum aging.
  • Monitor yield loss percentages to stay within budget.
  • Ensure compliance to quality standards with respect to the sheeting and rewinding processes, including annual supplier audits.
  • Oversee use and reliability of information in the order fulfillment system pertaining to skids specifications, product definitions, bills of material for sheeting operations, and sheet stock programs.
  • Maintain awareness of product end-use performance in the press rooms and converting operations of all key accounts.
  • Provide support to mill operations and the Sales and Marketing group by providing technical field support services to customers, as requested.
  • Coordinate and observe press room trials for existing or new products, providing technical expertise and advice to the customer and developing recommendations for product improvement to mill operations
●  主要工作要求:
  • 本科以上学历,供应链管理、商务或其他相关专业;
  • 至少10年的分销或供应链经验,丰富的库存管理和流程经验,有制浆造纸经验者优先;
  • 良好的沟通能力,并能通过强有力的领导来激励组织;主动推动变革,建立信任并协同工作以实现组织目标。
●  Main Requirements:
  • Minimum:  Bachelors in Supply Chain Management, Business, or other related fields.
  • At least 10 years of distribution or supply chain experience; strong experience with inventory management and procedures; pulp and paper experience is preferred
  • Great ability to communicate and motivate organizations through strong leadership; initiative to drive change, build trust and work collaboratively to achieve organizational goals.


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