医药复合行业的领导者MEDISCA蒙城招聘管理薪酬与社会福利专员，工作待遇好，机会难得，速申请！

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●  招聘职位：管理薪酬和社会福利（Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux）

●  工作内容：

• Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
• Être responsable de la préparation et de la gestion du processus de paie. Vérifier et assurer l’exactitude des feuilles de temps approuvées; suivre et déduire toute saisie du salaire et toute autre retenue particulière sur le salaire.
• Gérer les accès des nouveaux employés et des utilisateurs, et s’occuper du traitement des départs dans le système de paie.
• Inscrire les employés aux régimes de retraite et d’assurance collective à leur date d’admissibilité.
• Veiller à ce que les primes d’assurance collective correspondent aux rapports sur la paie et aux factures associées
• Coordonner les séances d’informations concernant l’inscription à l’assurance maladie, traiter les nouvelles primes etc.
• Garantir le respect des règlements sur la rémunération/la fiscalité et la documentation.
• S’assurer du respect des politiques relatives aux congés, aux conditions d’admission, etc.
• Agir en tant que personne-ressource pour les questions des employés relatives au salaire, aux avantages sociaux et à l’administration.
• Réaliser des procédures d’inventaire, des audits internes et externes et tout autre projet attribué par la direction.
• Auditer le système de paie pour assurer le bon fonctionnement de la gestion des données.
• Compléter la documentation et établir les comptes avec les organismes gouvernementaux
• Créer et fournit des métriques de données de paie de routine et ad-hoc pour le service de la comptabilité.
• Effectuer la paie d'Australie.
• Configurer les nouveaux employés dans le système de gestion de la paie et du temps.
  

●  工作要求：

• 作为合规专家的批准;
• 了解劳工法和必要的税法;
• 具有良好的沟通能力，能流利地用英语和法语表达(口头和书面);
• 保持高度机密性和极端谨慎的能力;
• Microsoft Office (Word、Outlook、Excel、PowerPoint)能力；
• 使用ADP、Payworks或Evolution支付管理软件的经验将被视为一项资产；
• 至少5年的工资经验；
• 人力资源管理或会计学士学位。
  

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