很多中国人对加拿大的印象首先是建立在各种新闻和旅游分享内容之上,在下定决心去留学或者移民过去之前,很多人会先选择去旅行,实地了解一下加拿大的情况。旅行之前少不了的事情就是办理加拿大签证,遇到签证这件事情很多人就头疼了:为什么我美国签证都能顺利办下来,加拿大的签证却办不下来呢?难道加拿大要求比美国还高? 其实并不是加拿大签证官要求比美国签证官要求高,而是签证审批模式决定了加拿大签证没有美国签证有那么多“机会”。 两国签证对申请人要求基本一致
美国和加拿大是相邻的两个国家,也都是中国人喜欢去旅行的世界主流发达国家。本质上来说两个国家对一般访问签证的要求差不多。这一点我们从两国办理签证所需材料中都可以看出来,中国人一般在办理美国访问签证的时候需要这些材料: 有效护照(旧护照也需要)、签证申请表DS-160确认页、签证申请费收据、EMS回寄单、身份证、户口本、结婚证、房产证、汽车行驶证、工资存折、信用卡近半年账单、单位准假及收入证明、机票电子行程单、在美行程单、在美酒店确认单等。 一般情况下办理加拿大的访问签证所需材料除了登记表不一样,其他基本类似。之所以需要这些资料,是因为两国的签证官在面对中国的签证申请人的时候都最终都需要确认这么两个情况: 1、这个申请人入境之后会不会非法滞留不归? 2、这个申请人访问期间能不能负担自己的开销?
不会非法滞留且在访问期间能够负担起自己开销的人,基本上都能获得美加签证。具体用什么情况来衡量非法滞留的可能性呢?主要就是看申请人与国内的联系是否紧密。这种联系通常可以从几个方面来判断: 工作:申请人在国内的工作是否稳定可靠,公务员、老师、医生就比一般私企员工稳定,有正经工作就比在家待业的申请人稳定。 资产:申请人在国内经济条件是否稳定,注意,不是要求有天文数字的收入和存款而是看收入的稳定性。过去6个月的银行账户流水单,每个月固定收入1万绝对比6个月之内只有1笔6万的收入显得靠谱。 家庭关系:主要看在国内有没有一些让人觉得能以切断的联系,比如申请人因故申请签证,但是直系亲属还有一些留在国内。这样话就会让签证官觉得你还会回来。(但这个不是绝对,还是要看具体访问目的) 行程计划:也就是申请人要提交自己入境之后具体的行程和相关预定情况,这一点也就是向签证官表明自己是有计划的来了就走,一切都是规划好的事情,不会说来了就玩消失。 不管是美国还是加拿大的签证官都是综合上面几个方面的情况来对申请人进行判断的,符合要求的就通过,不符合要求的或者某一方面有疑问的一般就不会通过签证。 两国签证审批最大的区别是见面
前面讲了这么多两国基本一致的签证要求和审批原则,那为什么很多人会感慨美国签证都过了加拿大签证却不给过呢?因为具体在签证审批操作上,两国目前有很大的一个区别——面签。 美国签证实行的是“面签”,也就是不管申请旅行签证还是留学签证等什么门类的签证,申请人都要亲自去一趟美国驻华使领馆来当面进行“面试”。面试的时候,工作人员会向申请人提问,但不管提问的内容是什么,工作人员都是为了确认上面我们说到的“审核原则”。 加拿大签证暂时没有面签这一道手续,所有申请人都是直接递交自己的全套材料之后,加拿大的签证官直接通过材料来了解这个申请人的情况。 看到这里很多人也许会问,按理说不是多一步“面试”会感觉要求更严苛吗?实际上恰恰相反,美国签证面签的时候工作人员会根据你的资料和你的回答情况来对你进行了一个最终评判。你的资料略微瑕疵,但是见面的时候回答得有理有据让人信服,人家工作人员自然还是会给你发放签证的。也就是说,实际上“面签”既是多一道审核,也是多一次“翻盘”的机会。 但是在加拿大签证的申请工作中,你没有这一次“翻盘”的机会,资料有问题就是有问题,人家签证官只是单纯的根据你的资料来对你形成一个印象判断。全套资料没问题就没有问题,有瑕疵那就是有瑕疵,谁也改变不了。 有不少拿到过美国签证的人申请加拿大签证的时候一样被被拒签了,拒签之后十分郁闷:凭什么美国都给过了你们加拿大不给过?对此,我们想多说一句:护照上面的过往记录只是以后办理其他国家签证时的一个参考,并不是决定性资料。决定性资料还是申请人本次申请中提交的相关资料,而且这些资料形成的统一逻辑关系比某一类资料内容更重要。 【忠诚国际教育小贴士】:加拿大跨国高管移民项目是怎么回事? 加拿大跨国高管移民是加拿大推出的一类专业管理人才移民计划, 加拿大政府旨在利用此计划吸引全球人才,使加拿大在全球 竞争中获得最大利益。我们公司客户中,希望尽快完成加拿 大登陆,解决子女入学并长期在加拿大生活的这部分客户都 选择了这个项目。现在已经有350多个家庭通过计划成功移 民加拿大。 加拿大跨国高管移民项目和雇主担保类移民有什么区别? 要申请雇主担保类移民首先要获得雇主的工作 Offer;想合法 工作必须要Work Permit(工作许可);要获得工作许可, 就必须通过加拿大劳动局(HRSDC)的审批LMIA;为了获 得LMIA,雇主需要通过在当地发布招聘广告等方式给海外人 士一份就业机会;最后申请人还需要认证相关的专业度、语 言等能力以和工作匹配。可以看出,这类申请不仅需要过关 斩将,风险重重,而且对于申请人的行业经验和语言也有不 同程度的要求,局限性很大。而加拿大跨国高管移民不需要雇主 的Offer,更不需要劳动局严苛的审批,对职业专业度和语言 也没有特别的要求,整个申请过程只需要2个月左右即可完成。
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