多伦多华裔男人的痛，给黑人偷拍下体，分享给数百人看，还到处讥笑

多伦多一名华人男子在工作时遭到同事排挤，不但给黑人同事偷拍下体， 分享给数百人观看，还讥笑尺寸小，令到这名华人男子身心俱惫，最后愤而告上人权法庭，获得总共9000加元的赔偿。

故事的主角名叫许峰（Feng Xu, 音译），从2004年开始受雇于多伦多市中心的一间名叫Quality Meat Packers Ltd.的西人肉类包装公司，属于工会成员，在公司环境卫生部门（ sanitation department）工作，负责肉类加工设备的清洁和消毒，该部门共有45名员工，三班轮流。

许先生称，怀疑由于自己经常加班超时工作，被同事妒忌过于努力干活而排挤，在公司受到各种骚扰，包括2008年五次对自行车的轮胎进行破坏，最过分的是，公司的一名叫哈里斯（Orville Harris）黑人员工在2009年1月在更衣室偷偷偷拍他下体照片，并将这张照片展示给其他员工看。

这名黑人以徐先生的私处来讥笑他过于勤奋工作，并且到处唱：“黑JJ努力工作，黑JJ永远不死，这就是为什么中国有黑JJ” （Black dicks work hard, black dicks never die, that is why Chinese have a black dick）。

除此，许先生还怀疑哈里斯还把这张照片打印出来与同事分享，并且笑他的阴茎尺寸小，象婴儿的JJ一样大（like a baby’s）。

许先生不但在言语和照片遭到歧视骚扰，据称，有一次，许先生在衣柜里的衬衫被涂抹了一种物质，后来许先生确定为精液。

事情还没完，许先生还发现，他在公司储物柜的名字标签上被人用火烧过。

忍无可忍的情况下，许先生于2010年2月26日将受雇的公司、部门主管塞拉克（ Fabijan Selak）以及哈里斯一起告上安省人权仲裁法庭（Human Rights Tribunal of Ontario），指在就业方面基于种族，肤色，血统，原国籍地，公民身份，族裔出身，性别等方面的歧视。要求赔偿25,000加元在尊严，感情和自尊方面的损害。

在听证会上，法庭传召七名证人，有华人也有其他族裔的人，法庭上披露更多的细节。

许先生作证说，他在工作场所受到性骚扰，2009年1月，许先生在更衣室听到，当另一名姓李（Big Lee）的中国员工问哈里斯“黑JJ努力工作，黑JJ不会死，这就是为什么中国有一个黑JJ”何解时，有人说：“许峰有一个黑鸡鸡。”

许先生作证说，哈里斯先生可能在互联网上张贴了他的这张照片。为了支持这一论点，提供提供了两封电子邮件，这些邮件是2011年发送给他的个人电子邮件地址，内容是：“嘿，陌生人，你的照片真的很性感（并且附带有链接），我是一名24岁的女生。。。。”

许先生在工作场所曾听到部门主管塞拉克说一些奇怪的言论，例如，塞拉克先生对叉车司机说：“不要对徐先生透露他们对徐先生做了什么，因为如果徐先生知道真相，他会讨厌生活在加拿大。”

事件的辩护人哈里斯先生在庭上不认罪，否认曾偷拍许先生下体的照片，他猜测许先生对他的指控，是因为他健谈，并且对每个人都很友好。他作证时说，许先生妒忌他人气旺，并认为许先生对黑人存有成见。

仲裁庭于2013年4月作出判决，认为公司内部存在太多讨论有关性的言论，有害工作环境，雇主已违反法例规定。法庭文件还列出两条就业方面的人权法：

守则5.（1）规定：每个人在就业方面都有权享有平等待遇，不会因为种族，血统，出生地，肤色，族裔，公民，信仰，性别，性取向，年龄，犯罪记录，婚姻 状况，家庭状况或残疾而受到歧视。

守则5.（2）规定：每一个雇主都有义务保护雇员在工作场所免受骚扰，不会因雇员的种族，血统，出生地，肤色，族裔，公民，信仰，性别，性取向，年龄，犯罪记录，婚姻 状况，家庭状况或残疾等原因在工作场所受到骚扰。

最后，法官裁定，事件主角哈里斯赔偿许先生4000元，公司赔偿5000元，部门主管塞拉克先生则无罪。

（来源：超级生活）

从法官的判决上看还是采信原告的证据链。支持这样的抗争用法律维权。

怎么还能待在这种公司工作