当简历通过之后,就该准备面试了。面试是找工作过程中的关键步骤,直接决定了成败。
在面试过程中雇主必须先了解你自身的状况,90%的雇主开始的问题会集中与你个人的经历上,因此必须熟悉简历以及认真准备。
面试前,你应该对你申请的职位和公司的情况进行深入了解。这不仅是一个可以让自己有充分准备而提高自信心的有力工具,也是一个向公司面试官展示自己能力与想法的绝好机会。
总的来说,面试要注意以下几点:
注意仪表
女孩子切记不要佩戴过多的小饰物,这在面试中是个大忌。化妆的话要化淡妆,杜绝太时髦的服饰和浓妆。男孩子的服饰注意事项则是要尽量穿西服和佩戴领带。力求做到衣着风格严肃简洁,发型简单整洁。
注意心态
面试时应避免焦虑、恐惧等莫名的情绪。做好自己,把自己最真实最本色的一面自信从容的展示给对方。应对问题时一定要实事求是,如果面试官问到的某些问题自己不知道答案,就不要贸然应对,而最好请面试官重复或解释问题,若仍无把握就应坦然承认。
切莫态度不端正
越是正规的公司越是重视面试者的态度问题,加拿大的企业也是如此。守时是一种美德,对于公司员工来说更是一种规则,如果在求职面试工程中发生迟到现象,那么求职者的态度就会受到质疑。
在交流的过程中,要尊重招聘者。有些求职者一方面想要进入公司,可是一方面却在交流中暗示自己可能被另一家公司录用。这种情况肯定会让招聘者不满意,也会让企业拒绝你。
看人下菜
如果雇主是华人,那谈吐之间一定要有底蕴,不能紧张。如果雇主是西人公司,那就是考验你英文/法语能力的时候了。语言能力只能靠平常的锻炼,而且在回答问题的时候一定要有调理,西人雇主是最重视这点的了。
对于一些基本问题,尤其是在你休息了很长时间以后,可能本来很熟悉的东西,回答起来都可能完全没有条理。
每次面试回来,好好回想一下都有过什么问题,你怎么回答的,如果可能向有经验的人讨教,看你自己的答案是否正确。
不要死板
面试和你死板的学历不同,Interview是个非常emotional的过程,试想如果你是manager,面对这几十份简历,也许更多,然后好几天的interview,不烦也烦了。 那么在面试的时候,一些轻松的对话非常有必要。有了轻松的面试环境,成功的概率也大一些。
当然这也要因人而异,有些manager可能并不喜欢这样。
不要被别人牵着鼻子走
在面试中,你一定要take the lead during interview,不要被对方牵着鼻子走。 不要他们问什么你就回答什么。 每个人都有自己的强项和弱项,如果你被他们牵着鼻子走,那么肯定不可能让对方满意。
要尽量开始多问问题,比如这个工作的详细内容究竟是什么,加入公司之后是不是马上就要投入到某个项目中去等等,有了一些基本的资讯,面试时候你也好有的放矢。此外言语之间就是要充满自信,不能畏手畏脚,要把自己想表现出来的一面毫无保留的展示出来。
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本文系转载自约克论坛。
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