 为什么有时没人给华裔老人让座？
最近，有位朋友说起一件让笔者感觉很奇怪的事：他近期乘公交车上下班时，有两次碰到有华裔老人上车，但坐在车前面老弱病残孕专座的年轻人没人让座。我非常不敢相信这事，因为以我坐公交车的经历而言，年轻人都自觉把专座让给老人孩子的。我于是追问都是什么样的年轻人，朋友说，“白人，还是女的，三十多岁。许多白人女人素质差的很，男的还好些。”
这位朋友也许是站在男性角度说此话，但部分白人年轻女子不给华裔老人让座，却是他亲眼目睹，让笔者心里嘀咕：白人素质比较高，难道要打个问号？
朋友告诉笔者，第一次是戴着帽子的华裔老太太上车，从外表看绝对是老人的样子，挎着包，比较疲惫。当时公交车前面的专座上坐满人，大多数是年轻白人女子。但她们开心聊着天，似乎根本没注意到华裔老人。虽然这位老人就站在第一排座位旁，扶着扶手站着。
朋友坐在第二排，一开始以为专座上的年轻人应该主动让座，但是令人惊讶的是，没有一个起身，司机也没说任何话，提醒人让座。（这让笔者想到回国探亲在北京坐公交车时，总有司机或售票员提醒乘客给老人让座，年轻人不好意思，很快就让了。）朋友观察了一会，见专座上的人无动于衷，自己赶快起身，让华裔老人坐下。老人摘下帽子，满头白发，不知道，这有没有让占了老弱病残孕专座的年轻白人，感到一点尴尬？
朋友指责年轻白人女子没素质，不料过了几天又在公交车上碰见类似事情。也是华裔老太太上车，步履蹒跚的样子。专座上人挺多，有的是老者，但也有几个是年轻白人女子。她们依旧对老人视而不见，坐在第三排的朋友，看着受不了，赶快站起来让华裔老人坐过去。
朋友对这事非常气愤，称要是自己当时没座位可让给老人，就要直接喊那些占了专座的年轻人让座了，“她们太没素质”。此类事情让笔者感到很困惑，是白人对华裔老者故意不尊重，还是现在的温哥华，有许多年轻人不知道尊重老人？世风日下，人心不古？
上下班高峰期，公交车上乘客肯定很多，让座不让座的问题，在哪里都是难题。国内曾有过争论，有人认为年轻人上下班时都挺忙挺累，有个座位不容易，老人家这个时段坐公交车，有挤占公共资源之嫌。话虽然有一定道理，但老人们肯定是有事要做，才在高峰期乘车，不得已而为之。再说公交车上的老弱病残孕专座，之所以叫专座，是指专门给这类人士坐的，无论是不是正值上下班高峰，无论乘客是哪种族裔、肤色的人。
笔者很想知道，如果当时上车者是白人老者，专座上的年轻白人女子们是否会让座？难道真是因为老人系华裔，才不被他人尊重，被视而不见？华裔被歧视成二等公民，是软柿子，好欺负？想到此处，估计大多数华人都心灵受伤、忿忿不平，这也是上述华人朋友很难受，很气愤的地方。
另一华人朋友讲述，别以为白人素质普遍高，其实很多人挺差劲。他举了一个例子，一名白人同事，因为生病或别的事，让他代替上班感觉理所应当，但轮到华人朋友有事让白人代班的时候，白人同事牢骚满腹，指责半天，觉得别人占了自己便宜。
而华人在加拿大各个职场处于劣势的遭遇，也是履次听人提起。华人基本上是辛辛苦苦干活的命，指手画脚的领导大都是白人。温哥华一家西人公司几个月前曾发生令人感觉很不公平的裁员事件，因为被裁的几乎全是华人，而且都是平常踏实苦干的老华人员工。一名华裔员工诉苦，“用得着你的时候客客气气，不用你的时候立即翻脸不认人。”
华人在加拿大职场的不公平遭遇，可能有各种原因。毕竟这是在海外，虽然平常都说各族裔平等，很多白人表面上可以做做样子，但骨子里还是认为同为白人者更让人信服、尊重。此外，多数华人员工是实干家，缺乏领导力和沟通力，也成为他们在海外职场成功之路上一个越不过去的坎。在西人公司做得很成功的华人也有，但罕见，他们凭着个人出色的能力，打破了华人在职场上的局限，赢得白人的信服和尊重。
再说回温哥华公交车上，年轻白人不给华裔老人让座的事。也许老人们因为天生的肤色，真被区别对待了，被歧视了。华人说到此都会内心感到很愤怒，但应该认识到，现状就是这样，有的白人很和善，也有的白人却在有意无意轻视你。
如果仅从公交车上让座一事来说，专座就是给老人等弱势人群坐的，华人有权利也有义务帮自己或者华裔同胞维护这种权利。社会上的其它事情也是同样，华人要懂得大胆维护个人的权利，不看低自己，软弱地放弃或默不作声。
华裔有时不被其它族裔者尊重，一个原因是华人圈中部分人士的言行抹黑了华人形象，让外界看不惯，不喜欢甚至是敌视华人。对此能做的只有反省自身，敦促身边的华人同胞，多做值得人尊重的事情，否则受到不良影响的包括身为同胞的华裔老者或孩子。
来自：加拿大头条
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