华人不得不知的加拿大失业金领取攻略

 一般人称失业保险(Employment Insurance或简称EI)为失业金，这是加拿大联邦政府给予失业人士短期的入息补助，以免他们因突然失去工作而產生经济上的困难，也鼓励失业人士尽快返回工作岗位。失业保险包括普通失业津贴，怀孕、育儿及患病津贴。以下是普通失业保险金（Employment Insurance: Regular Benefits）的介绍。

        失业保险不会自动发放，必须由失业者亲自申请。申请失业保险时，首先要填写EI申请表。申请表内容包括最近工作的相关信息，表格可在人力资源部门（Human Resource Centre of Canada，简称HRDC）领取或上网下载http://www.servicecanada.gc.ca/，或直接网上填写申请。

        其次，在你失业后的4周内，要尽快到你所就近的人力资源部门递交EI申请。申请一周左右，政府部门就会寄信给你，告诉你他们已经收到你的申请表，并会很快研究是否会发放失业保险金给你。

        另外，如果你在过去的52周内有一个或多个工作，要将这52周内的所有雇佣记录表（Record of Employment，简称ROE）一并交给人力资源部（当然你最主要是将你最后一份工作的ROE交给政府，之前你工作过的单位政府手上也有相关资料）。 ROE是在你结束与雇主的雇佣关系后由雇主发给你的工作记录，上面反映了你的工作起止时间、工卡号、受保小时数、假期工资数、离职原因以及雇主的相关信息等，这是个至关重要的文件，它会影响你是否有资格领取和能够领取多少失业保险。

        申请EI时还要提交的文件有：个人身份证件（驾照、护照、出生证）、工卡号码（SIN）、个人支票样本（VOID）、医生证明（如果你申请生病EI）、其他证明（如果你是在过去的52周内由于某种原因而主动辞职或离职）以及最近工作的具体工资证明（包括Tips和Commission在内的税前收入总额，最后一周的税前工资，包括假期工资、解雇费、退休金等在内的所有其他收入）。

何人可申请失业保险？什么人可以申请失业保险（EI）？

        并非你工作中出错而被LAYOFF,例如公司没有生意得大规模裁员.

申请失业保险（EI）的条件是什么？
        过去连续七天内没有工作并且没有收入,而且从你上次申报EI起的52周内(qualifying period),你已经工作了规定的可保险小时数(insurable hours).

Qualifying period如何算？qualifying period是以下两个时间段的短的那个

         "这次"申请EI前一天之前的52周,或者从上次申请开始的那段时间,假如那次申请是在这52周内.只有在qualifying period里的那一段可保险小时数才会被计算。

对 Number of hours of work required to qualify的解释

        大部分人只需要工作满420到700个可保险小时数。你所在区域规定的可保险小时数请查询(按邮政编码)[url]http://www14.hrdc-drhc.gc.ca/ei-ae/postalcodeform.cfm[/url]

什么时候，你至少需要工作910个小时才可以申请失业保险？

• 你第一次参加工作时.

• 你在两年后再次开始工作.

一般的失业保险金会支付多长时间？

14至45周
注意,即使你搬到其它地区,只要你已经递上申请了,这个周数就不会改变.

你可以拿到多少失业金?

你的可保险收入的55%,最多413元。失业金是要扣税的。

如何计算失业金?

(1)失业前26周的总收入.
(2)过去26周的工作周数.
(3)最小被除数( minimum divisor).

平均每周被保险收入 = (1) / (2)和(3)之大者
每周失业金 = 平均每周被保险收入 X 55%

例如,(1) = 26000, (2) = 26, (3) = 20
平均每周被保险收入 = 26000 / 26 = 1000
每周失业金 = 1000 X 55% = 550
因为最多413，例如安省扣除23元省税,实际到手390元.

什么情况下辞职也可以领失业救济金？

具有下面情况之一的，你即使不是被LAYOFF，你也可以申请领失业救济金：

• 性骚扰或其它骚扰.

• 需要与配偶或未独立子女搬去其它地方居住.

• 歧视.

• 工作环境危及你的健康或安全.

• 必须照顾子女或其他直系亲属.

• 预计不久将来得到另外一份工作的合理保障.

• 涉及工资的工作条件的重大改变.

• 超量加班或者雇主拒绝支付加班工资.

• 工作职责的重大改变.

• 与上司相处困难,并非你的原因.

• 雇主做违法的事.

• 歧视你,因为你是某个组织,团体或工会的成员.

• 雇主或同事迫使你辞职.

加拿大失业保险（ EI）有哪些种类

        失业保险（ Employment Insurance, 俗称 EI ）是加拿大政府对加拿大公民或永久居民在失业后提供的暂时经济资助，以帮助他们在非受雇期内尽快找到工作或得到工作培训。

        加拿大失业保险一般分为五大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。

        普通失业保险（ Regular Benefits ）：是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。

        怀孕、父母保险（ Maternity, Parental, and Sickness Benefits ）：是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士；疾病保险：是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。

        陪护保险（ Compassionate Care Benefits ）：是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。

        渔工保险（ Fishing Benefits ）：如果你是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。

        其他特殊保险（ Specific Situations ）：如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。

来源：轻松加拿大