文章来源：温哥华头条
加拿大人现在对支付小费这件事很崩溃，94%的人称小费太高而且太过强势。普通消费者认为 9% 的小费才比较合适，这远低于现在典型的小费提示：18%-35%。
根据 H&R Block Canada Inc.的一项新研究，大多数加拿大人认为该国的小费文化已经失控，并认为小费太高。
随着生活成本不断上涨，人们感受到给更多小费的压力，他们对此非常不满意。虽然付款机现在会促使人们给 18% 或更高的小费，但加拿大人表示，他们愿意给的小费远低于这个数字。
该研究于 2 月份采访了 1,790 名加拿大人，发现高达 94% 的人对POS刷卡支付机提示照理不需小费的服务提示要给小费的选项感到恼火。但尽管如此，超过 57% 的人觉得跳过提示很尴尬，所以无奈留下小费。
平均而言，加拿大人认为 9% 是合适的小费金额，远低于大多数服务的小费标准。
即使是对于通常得到小费最多的餐馆服务员，加拿大人也表示合理的小费应该接近 13%。对于调酒师和发型师，他们认为 10% 是合理的，而送餐司机为 9%，出租车或拼车司机为 8%。
与此同时，加拿大人认为给水疗和沙龙技师 8% 的小费是合适的，给酒店客房清洁工、代客泊车服务员和导游只有 7%。
该研究还发现，53%半的加拿大人是“节俭的小费提供者”，他们只会为出色的服务提供小费，但通常总是选择提示中的最低金额。
“我们的研究表明，许多加拿大人都感受到了经济压力，”H&R Block Canada 的税务专家 Yannick Lemay 表示。“当加拿大人感到经济压力时，他们会想办法削减开支。”
除了对小费本身的不满之外，许多加拿大人还认为整个系统都崩溃了。对于小费的最终去向，人们的看法不一。大约一半的加拿大人认为他们的小费直接给了服务员，而另一半则怀疑是给了雇主。
大多数加拿大人（88%）认为小费文化已成为雇主减少员工工资的一种手段，91% 的人认为雇主应该支付员工的全额工资。
大多数受访者都知道小费被视为应税收入，但尽管如此，仍有 47% 的人认为很多工人在报税时没有申报小费。
Kim Moody表示，“从税收的角度来看，我们需要大创意和大思维，这意味着我们的国家需要税收改革来探索这些大创意并迅速实现它们。”
总体而言，只有 30% 的加拿大人支持小费文化，尽管实际情况是有 31% 的人在一生中的某个阶段直接从事过以小费为基础的工作。
调查结果清晰地描绘了一个事实：加拿大人对所有事都被索要小费的不满已经达到了一个临界点，他们更希望看到一个员工能获得公平工资的制度，而不是依赖消费者和顾客给小费来维持生计。
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