时薪涨到250刀！安省这些地方医生大短缺：临时医生竞争激烈！

文章来源：加国君


在安省东北部的农村地区，医院正面临医生短缺的严峻挑战，许多医院依赖临时医生（locum）维持急诊室运营。为了吸引这些医生，一些医院竞相提高时薪。

安妮·麦克唐纳医生（Dr. Anne McDonald）是Little Current地区的主要医生之一。她来自该地区，是NOSM大学的毕业生，并选择在家乡附近执业，因为她的家人也在这里。

然而，她表示，试图兼顾所有事务非常困难，并承认有时无法像她希望的那样跟进患者的护理工作，不得不委派他人或处理大量文书工作，并承担急诊班次——这些努力也侵占了她的家庭时间。
“当然，做这些事情会带来一些情感上的影响，”她说。“有时候这让你感觉不太好，但你知道自己在心里做的是正确的事情，以确保医院能够正常运营。”
麦克唐纳欢迎来自其他地区的临时医生在急诊室帮忙，并指出，在Mindemoya医院开始以每小时250加元的价格支付临时医生费用后的几个月，他们的临时医生资源还是枯竭了，这给当地医生带来了更大的压力。
蒂姆·瓦因（Tim Vine）是Northshore健康网络的总裁兼首席执行官，该网络在Blind River、Thessalon和Richard's Landing设有急诊室。他表示，他们无法像马尼图林健康中心（Manitoulin Health Centre）那样提供高额的小时费率，因为资金分配主要基于急诊室的就诊量。
瓦因表示，他们的基本小时费率略高于100加元。“这在一定程度上引发了一些竞争，一种由卫生部设定的费率结构内的竞争，导致了稀缺资源的争夺，”他说。“而我们这些处于较低支付水平的医院发现更难找到临时医生，结果导致我们不得不关闭急诊室。”
虽然大多数急诊室在临时医生最后一刻取消或当地医生生病时都濒临关闭，但帮助可能即将到来。安大略省卫生部已开始通过“Practice Ready”项目加快国际培训医生的认证。
在Little Current，维克多·法格布伊医生（Dr. Victor Fagbuyi）就是这样一位医生。法格布伊六七年前从尼日利亚农村来到安大略省，曾在医疗办公室担任文员，甚至担任过个人支持工作者（PSW），他表示这些经历为他成为加拿大医生做好了准备。“这可能是我经历过的最好的体验之一，因为医疗实践的理论，尤其是以患者为中心的理念，是加拿大医疗护理的核心，”他说。“这是我第一次接触到这一点。我认为这是我在这里的医疗经历中无法抹去的一部分。所以我认为这一切都帮助我完成了现在的工作。”


法格布伊选择在Little Current完成他在农村地区为期三年的强制性服务，以完成他的项目，但他表示他打算留下来，因为他喜欢这个社区和他一起工作的人。
上个月，安大略省卫生部长宣布了14亿加元的新资金，用于将约200万安大略省居民得到初级医疗护理。具体实施细节尚未公布。

新闻来源：https://www.cbc.ca/news/canada/sudbury/work-life-balance-recruiting-nurses-doctors-northeastern-ontario-1.7449180