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沃尔玛加拿大公司宣布已投资5300万元提高店员小时工的工资，部分员工的薪水将会增加。该公司在一份新闻稿中表示，今年近40000名店员的工资有所增加。
沃尔玛还强调了为员工提供的额外薪酬，包括与公司业绩挂钩的年度激励奖金、全面的福利保障、全天候虚拟护理、延期利润分享退休计划和折扣股票购买计划。
员工还可获得在沃尔玛商店和 walmart.ca 上购买杂货和日用百货的10%折扣卡。此外，这家大型零售商表示，已为员工投资了数字手持设备，使他们能够更快地为客户查找商品。此前，沃尔玛还宣布了其他几项店内改革。
上个月，沃尔玛表示正在测试一种被称为数字货架标签（DSL）的“创新技术”，并将在2026年前在其2300家门店实施这种新的定价技术。7月初，该公司在所有加拿大门店推出了更为安静的购物时间，以方便感官敏感的顾客。
据悉，其在加拿大的所有403家门店将在每周一、周二和周三“尽可能”从开门到上午10点提供感官友好型购物时间和“刺激较少的环境”。
该零售商在一份新闻稿中强调，“大约 33% 的人经历过感觉敏感或超负荷，有超过25种诊断或差异导致这种情况。”
沃尔玛表示，在感官友好型购物时间内，将通过降低店内声音、不播放音乐或广播广告、在电视墙上使用静态、低感官图像、暂停公告和寻呼（紧急情况除外）等方式满足顾客的需求。
沃尔玛加拿大公司门店运营主管Joe Schrauder在一份声明中表示，此举将“为感官超负荷的顾客及其家人创造更具吸引力和积极的购物体验”。
他说道：“我们希望我们的商店成为所有顾客和员工都感到归属的地方。”该公司还于 2023 年在美国推出了感官友好型购物体验。沃尔玛并不是第一家在门店内实施感官友好型设施的公司。 2019 年，Empire 旗下品牌（包括 Sobeys、Safeway、IGA、Thrifty Foods、Foodland 和 FreshCo 商店）在全国 450 家门店推出了更为平静的购物体验。
该公司首席人才官 AnnMarie Mercer 表示，沃尔玛加拿大“正在致力于培养人才、简化和现代化我们的工作方式、投资我们的团队并加强我们的文化”。
如果想加入沃尔玛团队，好消息是他们正在全国范围内招聘数百个职位，从店员到零售运营。该公司在加拿大拥有 400 多家门店。
参考链接： https://dailyhive.com/canada/walmart-canada-raising-store-associate-wages https://dailyhive.com/canada/walmart-canada-sensory-friendly-shopping-hours | 
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