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来源：多伦多生活
现在以为人口数量激增，出入境的人数比往年大大增加，海关的工作量便开始呈现直线增长，如果不涨薪，估计罢工就是最近几年的事儿了。
近期，由加拿大公共服务联盟（PSAC）和海关和移民联盟（CIU）代表的加拿大边境服务局（CBSA）的数千名工人将在四年内获得 14.8％ 的工资增长。
工资增长复合增长率为15.73%。
具体来说： 自2022年6月21日起生效 - 3.5% + 1.25%，总复合增长率为 4.8% 自2023年6月21日起生效 - 3% + 2.8%，总复合增长率为 5.9% 自 2024年6月21日起生效 - 2% + 0.25%，总复合增长率为 2.255% 自2025年6月21日起生效 - 2%
双方上周达成了为期四年的临时协议。经批准后，续签的集体协议将适用于约11000名员工。 “我们的谈判团队昼夜不停地工作，为我们的会员争取到最好的合同，这份临时协议证明了他们令人难以置信的辛勤工作和奉献精神，” PSAC全国主席 Sharon DeSousa 表示。“对于我们 CBSA 的会员来说，这是当之无愧的胜利，他们保卫着我们国家的边境，确保所有加拿大人的安全。”
该四年协议将于2026年6月20日到期。 工会还确保在签署之日为谈判单位的所有员工一次性支付2500元的退休金。该协议还包括其他货币收益、休假改善以及在工作场所技术变革期间对工人的保护等。协议的全部细节可在此处查看。
PSAC-CIU 批准投票 对在 CBSA 工作的 PSAC-CIU 成员的批准投票将于 2024 年 6 月 20 日至 7 月 4 日进行。 据 CIU 称，批准投票将使用今年早些时候用于罢工投票的同一在线投票平台进行。工人们可以在此处查看批准工具包并查看临时协议和批准投票常见问题解答。
CIU 全国主席马克·韦伯表示：“我为我们成员在过去两年的谈判中所展现出的团结精神感到自豪。如果没有全国数千名成员的支持，我们的谈判团队不可能赢得这项协议。”
据 PSAC 称，工会谈判小组一致建议批准该临时协议。“这项临时协议表明，最好的协议总是在谈判桌上达成的，”财政委员会主席 Anita Anand 表示。“边境服务人员对于我们边境的安全至关重要，这项临时协议承认这项工作的重要性，同时对纳税人来说也是合理的。我们将继续就剩余的谈判桌进行谈判，并致力于达成类似的积极成果。”
PSAC 指出，2021 年 8 月，边境工作人员（包括 CBSA 人员）发起了按章办事行动，“几乎导致商业跨境交通陷入停顿，导致全国各地机场和边境出现严重延误”。
据加拿大广播公司报道，目前，PSAC 和 CIU 与职业癌症研究中心 (OCRC) 合作，正在开展一项研究，探讨加拿大边境工人的潜在癌症风险。该研究解决了特工们长期以来的担忧，即长期接触环境污染物，尤其是货运卡车的柴油烟雾，可能会影响这些员工的健康。
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