仲裁达成！加国6.5万医院工人获得6%加薪，但他们认为不够

来源：加拿大约克论坛

六万五千名安大略省医院工人因获得六％的工资增加而庆祝，但一些居民认为他们应该得到更多。
此决定是在协调谈判之后做出的，由仲裁员威廉·卡普兰（William Kaplan）于周四授予OCHU-CUPE和SEIU Healthcare两年期的仲裁合同。


据新闻稿称，工人们将获得“六％的工资增加（接下来两年每年3％的工资增加），改善健康和牙科福利，提高周末、晚上和夜间的津贴，以及因传染性疾病爆发而进行隔离或隔离期间的报酬。”
SEIU的首席谈判代表莎拉·科雷亚（Sarah Correia）周五告诉《Now Toronto》：“由于目前的招聘保留挑战，医疗保健工作者必须用更少的资源做更多的工作，因此薪酬对他们至关重要。”



在同一仲裁员于2023年6月裁定废除安大略省省长道格·福特的第124号法案后，这一决定才做出。该仲裁员给予这些工人们6.25%的追溯工资增加。
2019年，道格·福特通过了第124号法案，该法案将医疗专业人员的工资增长限制为每三年最多总补偿的百分之一。
然而，早在二月份，该省的上诉法院裁定该法案违宪，称该法律违反了工人的集体谈判权利。


去年秋天，属于Unifor、OCHU-CUPE和SEIU Healthcare的6.5万名医院工人想要与安大略省医院协会集体抗议。然而，据科雷亚表示，他们被拒绝了，因为他们的问题“太独特”，无法共同协商。
最终，工人们签署了一份团结协议，在谈判桌上展开合作。
对于这则消息，多伦多人正在网上分享他们的想法。
“所有医护工作者都应该享有免费医疗保险，或者至少应该有非常优惠的医疗保险。这应该是一个理所当然的事情，”一位Reddit用户说道。
一位声称自己是医护工作者的用户表示，考虑到城市的高生活成本，工资增加并不那么重要。
“我们不得不花费大量资金在法庭上争取到一笔糟糕的加薪，这甚至还跟不上当今的生活成本。我们得到了一些好处，但他们能够让我们去争取并给我们这么少的钱，是因为我们实际上无法像老师们那样罢工，”他们在Reddit上写道。
还有一位用户提到，三％的增长仅仅覆盖了通货膨胀。
“请注意，通货膨胀在这两年都被定为2.5％。当前值为2.8％。相对于他们的3％加薪。事实上，这只是一种生活成本的加薪。”
科雷亚也同意了这一点，指出即使在此次加薪之后，工资仍然落后。