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项目介绍
LMIA，是劳动力市场影响评估批文的全称，由加拿大联邦劳工部service canada发放给企业，允许雇佣外国人。这项评估是为了保护本地劳工的利益，避免海外员工对本地劳动力市场就业率造成影响，减少工会和劳资纠纷。企业获得批文后，可以给海外员工发放正式的offer，海外员工也就有资格申请工作签证。LMIA也是外国员工申请工作签证的必要途径之一，但它并不是移民项目。
申请条件
海外招聘必要性 雇主需要证明目前招不到加拿大本地人来做这份工作，确实需要雇佣一名外国员工。为了证明这一点，雇主需要在加拿大境内多个平台刊登最少连续4周的全国性招聘广告，并提供给劳工部详细的招聘记录。
职位类别要求 招聘的职位需要是加拿大职业分类NOC当中的职位。虽然官方并没有要求NOC的类别，但NOC C类和D类的低等级职业申请会相对困难，企业很难证明这些专业要求不强的工种在本地招不到员工，需要大费周折去海外雇佣。
薪水要求 雇主发放的offer工资不能低于当地该职业的行业平均水平。
雇主企业要求 雇主也要满足一些对企业的基本要求，向劳工部提交营业执照、税务、财务、人力资源以及经营情况的一些证明文件。
申请流程
一般来说，加拿大雇主申请LMIA的过程是：在试用招聘阶段，提交申请并批准LMIA。申请人只有在获得LMIA后才能向移民局提交工作签证申请。申请LMIA一般不需要申请人操作。
雇主应向加拿大劳工部申请LMIA劳动力市场意见，澄清雇佣海外申请人的原因，并出具永久雇佣提供的工作和工作签证。
获得LMIA批准后，申请人可以凭借LMIA和雇主提供的报价获得工作许可证。
如果申请人在境外，可以向使领馆申请工作许可证；如果在中国，则可以直接在海关领取工作许可证。一般来说，在中国获得批准工作许可证的成功率远高于在国外。
根据实际情况，申请人应按照雇佣合同的要求按时进入工作岗位。试用期三个月后，用人单位应向各省提交相关材料，以保证申请人的移民，并在1-3个月内产生结果。
省会将审查用人单位和申请人的有关材料，并在批准后发放省级提名。
获得省级提名后，申请人可以直接向联邦提交移民资料，等待档案号，完成体检后即可获得枫叶卡。
项目优势
审核时间快 对申请人要求低，仅需要符合大专学历，及具备相关工作经验即可 无年龄要求 对雇主要求低；因疫情原因，政策方面更偏向于帮助雇主 海外技术工及国际留学生均适用，LMIA能给境外的申请人在联邦技术移民的评分系统中加5分适应分和额外10分。在EE移民申请时加50-200分之多。 拿到LMIA，在 BC 省工作一年可以获得10分加分，这是一笔不小的加分 在顺利获得BCPNP省提名批准后，可以再联邦快速通道系统中获得额外600分！
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置顶卡
变色卡
千斤顶
