实用！加拿大招聘人员分享找工作秘诀：不够格也试着申请

来源：萌了个城

加拿大招聘人员分享找工作秘诀：不够格也试着申请。

大家在找工作时是不是总仔细查看职位描述（Job Description），一旦认为自己不符合就跳过了呢？

近日，一位招聘人员分享了一个可能颠覆很多人认知的建议：即使认为自己不符合岗位要求，也仍然应该申请这些职位。

Emily Durham是一位招聘人员和职业教练，她在TikTok上发布了关于申请工作、在面试中取得好成绩以及受聘后在工作中表现出色的信息。

“最重要的是，你要重新定义什么是‘不合格’。我从许多人那里听到最多的理由是：他们认为自己资质不足。比如这份工作需要5年的工作经验，但他们忘记了自己有3年的学校教育和一些义工项目。”

因为即使招聘启事中没有具体提及，许多人所拥有的非工作经验实际上可能也与雇主所寻找的内容相符。

“如你将志愿者和学习经历视为经历的一部分，就会意识到比想象的要有经验得多。”

“我还想说，职位描述其实就好比你给圣诞老人的清单，你向他许愿了一辆车、一匹小马和很多玩具，他可能只满足了你其中的一两个。”

根据招聘人员的说法，即使是申请一份认为自己达不到要求的工作也并没有什么问题。但这并不意味着应该盲目提交一堆申请，然后在得到面试或没有被录用后就什么也不做。

求职者还可以通过多种方法来达到招聘启事上的学位要求，无需再回学校深造。

她推荐了LinkedIn Learning和YouTube，作为求职者可以用来提高技能和继续深造的工具。

她表示，还可以多和LinkedIn上与自己感兴趣行业的在职者多建立关系并联系：“与他人的交流，将帮助你确定自己所需要的技能或课程。”

她还分享了有关应届生的求职建议，因为虽然他们可能刚从大学毕业，但他们没有任何相关的工作经验。

对于许多求职者来说，这种情况会让申请工作成为一种令人畏惧的经历。

她表示，雇主要求人们拥有这么多年的工作经验来从事入门级工作是荒谬的，明明这些工作通常是为刚从学校毕业的人准备的。

因此，“当你在经验上不合格时，志愿者经历、更多的课程学习（无论线上还是线下）以及实习经验可以帮助你更好地被录用。”

在提交工作申请之前，即使求职者认为自己不适合这份工作，也应该了解招聘人员、经理和雇主认为自己的简历中有什么危险信号。

Durham说，求职者的简历上永远不应该缺少数据，因为需要展示你的成就，让雇主想要雇用你。

另外，请勿包含照片或地址，这也是北美招聘的一个常识：不在招聘过程中出现对求职者们的偏见。

简历的另一个危险信号是分享不相关的经验，可能会降低被选中参加面试和被聘用的机会。比如应聘的是服务行业，简历上写的却是在办公室工作的经历等等。

“招聘人员在决定是否面试之前会花不到一分钟的时间审查简历。”

然后完善了简历、提交了申请并被选中参加面试，也不代表一切就稳妥了。

如果真的想被录用，仍然需要继续努力。

近日，本地媒体Narcity还采访了另一位招聘人员Bonnie Dilber。她表示，在求职面试过程中会犯一些常见错误，可能是你没有找到工作的原因。

其中包括：缺乏专业知识、笼统谈论以前的职位而不是具体细节以及不向面试官提问。

不过不要灰心，即使没有被雇到理想职位，市场上仍有很多没有任何学位或经验要求的工作机会，包括仓库工人、接待员、会计文员、翻译、司机、网络开发人员和房地产经纪人等等。

还可以为加拿大政府工作，如加拿大安全情报局（Canadian Security Intelligence Service）、加拿大税务局（CRA）和加拿大卫生部（Health Canada）等等。在这些政府工作机构，即使没有大学学位，仍然可以入职并可能获得高薪。

祝各位小伙伴顺利找到一份不错的工作。