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来源：加国君
大家都知道，现在4天工作制成了不少公司考虑的方向。
疫情后，很多人都开始更注重家庭生活和工作的平衡。所以为期四天的工作周已成为各地专业人士和老板们讨论的热点。
一些实施了4天工作制的企业也取得了骄人的成绩，员工士气和保留率都有所提高，而且没有影响利润。
但是，有一家餐馆老板就更厉害了！该店老板让员工每周只工作三天，而工资福利等都不减少。
据Daily Hive报道，Justin Lindsey 在佛罗里达州的肯德尔（Kendall）经营着一家 Chick-fil-A炸鸡连锁餐馆。他的员工每周只工作三天。而福利和带薪休假也没减少。
Lindsey 在接受 QSR 杂志采访时表示，他采用的新3天工作制度运作得很好，自 2022 年 2 月实施以来，他的 38 名员工中没有一位离职。
而且，越来越多人想要到他餐馆工作！求职申请大量涌入。就在今年秋天，这家餐厅收到了 420 份申请工作的简历。
更让人目瞪口呆的是，这家店的利润始终处于上升曲线，预计该餐馆今年的销售额将达到 $1700 万。
每周工作3天是这样安排的：
快餐连锁店老板将员工分为店长和一线员工，并轮流安排他们的工作日程。这样他们就可以轮班工作 13 小时。
这一步是在员工通过一堆谷歌表格和调查输入之后做出的。员工可以选择： 正常工作一周5天，每天8小时 或者工作3天，每天13-14小时
有意思的是，事实证明许多人宁愿每天工作 13 到 14 小时，并有整整4天的休息时间，来计划休闲活动和旅行，或者与家人共度时光。
长时间轮班在员工身边也让餐厅老板能够更好地观察他们的表现，并为他的团队成员找到更合适的成长机会。
“我认为人们想在这个行业工作，但他们想要改变一些事情，”这位老板指出。 “我认为这就是所表明的，如果我们把它改得更好，就会产生持久的影响。”
他认为，给予工人选择权，让他们能够做自己想做的事，这种力量是很强大的。
那么，你宁愿轮班工作每天更长的时间并有一个4天的周末，还是选择传统的8小时轮班制，分散在5天工作？
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