来源：加拿大家园
从 10 月 17 日开始，该地区的员工将“压缩工作周”，这意味着他们将工作与以前相同的小时数，但在周一至周四的时间表上工作。
虽然这可能意味着一周中的四天对员工来说有点忙，但他们每个星期都会放周五假，给他们一个正常的三天周末，而他们的工资没有变化。
领导变革的官员表示，这也不应该对公众产生太大影响。
虽然这一转变将使大多数市政办公室在周五关闭，但娱乐设施、交通、停车执法、公共安全服务等基本业务将在整个星期内不间断地继续进行。
客户服务中心以及一站式开发商店也将在周一至周四延长营业时间，该市表示这将有利于社区。
城市经理约翰科林解释了转变的原因，他说：“作为主要雇主，我们不断探索改善员工工作场所和吸引人才的方法，同时继续以高标准为社区服务。”
他补充说：“越来越多的组织正在关注创新方法，以保持竞争力并满足员工和客户不断变化的需求，我们的研究表明，他们通过实现飞跃看到了令人印象深刻的成果。”
该试点项目将进行为期一年的测试。在此期间，市政府表示将在决定是否永久实施之前，将监测和评估转换的成功与否。
这不是加拿大第一个测试较短工作周的地方。事实上，仅在新不伦瑞克省，就有几个城市已经实现了飞跃，包括 Sackville 和 Quispamsis。
在加拿大其他地方，安大略省佐拉镇在 2020 年对该项目进行了测试，然后在 2021 年将其永久化。
加拿大最早正式确定更长周末的地方之一是新斯科舍省盖斯伯勒市，那里的领导人表示，“仅我们工作场所的士气提升就足以证明我们所做的一切。”
个别公司和企业也在测试更长的周末，一些公司认识到工作周减少导致收入飙升。许多人甚至在招聘，并承诺每周工作很短作为一种福利。
随着全国各地的员工继续努力实现更大的工作与生活平衡，每周工作四天
发生转变的不仅仅是加拿大。在世界其他地方，英国、西班牙和冰岛等国家正在尝试或已经实施减少工作周数，以努力改善员工的幸福感并提高生产力！
在与许多雇主和城市官员测试该项目的声明类似的声明中，科林解释说：“如果我们能够进行渐进式、基于证据的改进，
这对每个人来说都是双赢的，而不会给纳税人带来任何额外成本或不便。给客户，那我们就应该抓住机会。”
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