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[魁省] “在魁省没有未来!”蒙特利尔犹太医院急诊医生举家搬走:受不了医疗系统和96号法案

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萌村村长K歌达人 发表于 2022-7-5 16:34:33 | 只看该作者 |只看大图 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题 来自: 北美地区
            
文章来源:蒙了个城

两名在蒙特利尔长大,并在这里接受专业培训的年轻急诊室医生家庭第二次离开蒙特利尔回到多伦多,因为他们受不了魁省的医疗卫生系统和第96号法案了。

这对夫妇在蒙特利尔非常有名的犹太综合医院工作,但他们表示,他们无法在魁省看到自己一家人,包括两个3岁和1岁孩子的未来。

34岁的医生Daria Denissova说,“这是一个非常艰难的决定。”

而她37岁的丈夫、同样是急诊室医生的Philip Stasiak说,他们是“怀着沉重的心情”做出了这个决定。

“我爱蒙特利尔,这是我长大的城市。现在我们第二次离开了,这令人太失望了。”

CTV News Montreal

魁省的医疗卫生系统一直都很脆弱,这受到了大众和专家们的严厉批评,但政府却依然没有什么作为来改变这个现状。

根据政府7月4日的数据显示,仅蒙特利尔就有18,399名医护人员短缺。

Daria Denissova和Philip Stasiak作为从业人员,更是无比清楚地知道,与他们记忆中的多伦多的医院系统相比,蒙特利尔的工作条件“艰苦和僵化”,而这是政府限制招聘的结果。

然后,魁省的新语言法,第96号法案为他们离开的决定加上了砝码。

他们会三种语言:英语和法语,Daria会说俄语,Philip会说波兰语。所以,他们用法语或英语与患者交流没有问题。

但他们有些担心,第96号法案可能会影响患者接受护理服务,使得本来就充满压力的工作场所变得更加难以忍受,工作任务变得更加繁重。

Philip表示,“这个法案非常模糊:它真正的含义是什么?是政治姿态吗?新法具体将如何适用?没有人真正知道。我们是双语者,但问题是,医学中有这么多首字母缩略词,我描述它们的时候,我是不是还要一个个重新翻译?”

当涉及到医生最重要的工作部分——与患者进行有效沟通时,Daria说:“我不喜欢由其他人来决定,我应该用英语还是法语与谁交谈。”

他们并不是少数抵抗这种行为的人。其他医疗团体,如魁省医师学院,近几个月来一直在对第96号法案敲响警钟。

在周一给CTV新闻的一封电子邮件中,魁北克医师学院重申,“改革可能会对医患关系产生影响”。

Daria说,“我不想住在一个我觉得不能再代表我的观点和价值观的地方。”

CTV News Montreal

另外,这对年轻父母面临的一个更大问题是——当孩子达到上CEGEP的年龄时,第96号法案会限制他们的学术选择。

Philip表示,“我们希望他们可以自由选择,‘我想去英语CEGEP或法语CEGEP,这是我们做出的选择。’”

但他们担心,新法会让这个这成为不可能。

第96号法案冻结了英语CEGEP的入学名额,预计法语和其他母语的学生进入英语CEGEP将越来越困难。

“他们冻结了英语CEGEP的注册,那么,10年之后会怎么样?15年之后会怎样?”

唯一可能的解决方案是将孩子送到蒙特利尔提供12年级课程的私立英语学校,这样他们就可以完全绕过CEGEP,以类似安省中学文凭来申请大学。

Daria说:“我觉得很讽刺的是:现在我们要回到多伦多,把他们送到一所私立的法语学校。然后,他们就能流利地使用法语,但同时又不需要牺牲他们未来的自由、选择和职业机会作为代价。”

这对夫妇第一次去安大略省,是因为他们在麦大医学院完成住院医师的实习后,无法在蒙特利尔获得执业的许可。

因为魁省用一个叫“PREMs/PEMs(Plan régional d'effectifs medicaux)”的许可证分配系统,来确定一个地区或医院可以雇用多少医生。

但他们没有分配到任何可用的地区或医院,所以五年来,他们一直在多伦多的急诊室工作。

“然后,我们有了第一个孩子,我们决定回蒙特利尔了。我想念法语同胞,我想念蒙特利尔这个城市。我们可以离父母和祖父母更近一些。”

但回来之后,他们发现,“哦,天哪,这是一个如此恶劣的工作环境,而且还有第96号法案。”

而蒙特利尔医院的工作量比在多伦多的多30%到50%,“如果我们继续在这,在接下来的20多年里我们很难保持健康。”

这种繁重工作的环境与特定医院的管理方式无关,他们都认为与魁省的许可证制度有很大关系。

“这个PREMs/PEMs系统让工作条件要困难得多,工作时间和轮班的灵活性要低得多。”

蒙特利尔有一位经验丰富的全科医生将卫生部告上法庭,原因是PREM系统在蒙特利尔被用作分配家庭医生的方式。

Mark Roper医生表示,“我们如此缺乏人手,如此缺乏急诊医生,对招聘进行限制没有任何意义,对吧?”

他认为,在蒙特利尔拥有更多家庭医生将减轻急诊室的压力。“PREMs/PEMs对医院进行人力控制,迫使科室负责人只能用全职医生,兼职医生的日子很不好过。”

因为医院里的人手实在太少了,如果他们想在几年内缩减工作时间,这会给团队其他成员带来压力。

但在多伦多不会有这种压力。如果因为要照顾年幼的孩子,而想在几年内不那么努力地工作,多伦多医院部门可以满足Daria的需求。

Philip说,将他们要离开的决定告诉犹太医院急诊室的同事是“艰难的”。

“我们一起接受训练,他们是我们的朋友。我觉得我们在某种程度上让他们失望了。但每个人都非常理解。他们明白,我们需要为我们,为家人做最好的决定。”

         
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村长换这个号啦!

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Chelle 发表于 2022-7-5 22:33:44 来自蒙城汇手机APP | 只看该作者 来自: 加拿大
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 楼主| 萌村村长K歌达人 发表于 2022-7-7 12:44:58 来自蒙城汇手机APP | 只看该作者 来自: 北美地区
村长换这个号啦!
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