加国大型医院网络与CEO的丈夫签约500万合同！员工提质疑后被炒鱿鱼！

来源：超级生活



安大略省一家大型医院网络的前财务总监在一场诉讼中表示，她对该医院网络和该医院网络首席执行官的丈夫所经营的一家机构之间的一份高达$500万加币的合同提出了质疑，然而在那之后，她就被解雇了。



她的索赔通知书中写道，该首席执行官是Michelle DiEmanuele，她从安省大型医疗网络Trillium Health Partners临时借调过来，担任安大略省公共服务负责人和省长的副部长。
“我立刻意识到，如果我提起这件事，这将是我职业生涯的终结。”Barbara Baca告诉多伦多CTV新闻，她在Trillium的职责包括审查THP的合同，以确保它们按照省规定执行。
Trillium Health Partners在一份声明中否认了这些指控，称该公司遵循了适当的程序，并打算就与Mohawk Medbuy Corporation约$500万加币的合同提起诉讼。据了解，Mohawk Medbuy是一家共享服务机构，负责批量购买医院产品和服务。
“你所提到的指控毫无根据，是不真实的。相关诉讼将在法庭上得到有力的辩护。”该声明中写道。
“任何关于DiEmanuele女士、THP董事会或其领导层，在THP加入Mowhawk Medbuy Corporation会员(membership)、或与该会员资格相关的任何交易方面中，指摘其不当行为或违背医院利益的说法都是错误的。”


在2月提起的诉讼中，Baca称，2019年3月26日，她发现一份$500万加币的合同，这份合同在被她看到之前就已经得到了医疗网络董事会的批准。
“有人在这个问题上找我，问我说，‘你知道这份合同吗？’他们以为我已经知道了。结果我这边是，‘我以前从来没见过这个。’”她在接受采访时说。
在索赔声明中，Baca说她在周末审查了合同，结论是“董事会将一份无效的独家服务合同授予了一家外部公司，Mohawk Medbuy Corporation，存在着明显或实际的利益冲突。MMC的总裁兼首席执行官Tony DiEmanuele，是THP总裁兼首席执行官DiEmanuele女士的现任配偶。”
在诉讼中，她声称自己在那份和另一份合同中标明其没有遵循适当的程序，并在几天后，即2019年3月29日被解雇。


“Baca女士辩称，她被解雇是因为报复，原因是她揭露了MMC服务合同的不当采购……在另一方面，Baca女士还辩称，她被解雇是为了消除她履行的繁重的监督职能。”该诉讼中写道。
Baca的律师William Gale对CTV新闻说，Baca正在为她所称的不当解雇寻求特殊赔偿和惩罚性赔偿。
“她的结论是，他们可以摆脱她这一尽职调查的职务。”Gale说。
多伦多CTV新闻曾获得一组匿名医生于12月写的另一封信，其中就提到了对这份合同的担忧。


Trillium表示，他们对这些指控进行了调查，该省卫生部长称，她打算审查他们的调查结果。
Trillium Health Partners于2019年3月29日发布的内部备忘录显示，DiEmanuele夫妇的关系已向医院网络的董事会披露。他们说，她进行了回避，并遵循了一套道德准则。
医院网络在一份声明中表示，许多通常需要的监督步骤都没有进行，是由于Mohawk Medbuy是一家非营利性公司。
由于MMC是一家非营利性公司，根据THP的政策或安大略省更广泛的公共部门采购规则(Ontario’s Broader Public Sector Procurement rules, 简称BPS)，不需要进行竞标。
声明中写道：“索赔人对BPS政策和THP签约政策的理解都是不正确的。”


Mohawk Medbuy在一份声明中表示，他们的首席执行官Tony DiEmanuele也有主动回避，“MMC严格遵守董事会批准的协议，确保我们的首席执行官没有参与其中。”
DiEmanuele没有回答多伦多CTV新闻的问题。作为内阁部长，她是向省长和安大略省公共服务负责人汇报的最高公职人员。
该借调工作从2021年6月20日开始。医院文件显示，借调结束后，她有权返回Trillium Health Partners首席执行官的职位。