留学生找工难 新移民群体严重学历过高
加拿大约克大学华裔学者方涛年前曾在一个有关移民与经济的研讨会上指出，加拿大新移民群体存有严重“学历过高”(Overeducated)现象，来自中国的移民受困于语言障碍及相互竞争，情况尤为严重。方涛的研究又发现约4成新移民通过社交网络，即亲朋、熟人、同乡等人际关系渠道发掘就业机会，但找到的往往以低收入工作居多。
有多伦多华裔学生也表示找工困难，就算找到也只是兼职。安省滑铁卢大学药剂系毕业生曾同学，早前接受访问时指，药剂业因政府削支令毕业生很难找到工作或实习机会，就算找到也是无薪实习。
一名21岁多伦多大学中国女留学生严心怡，去年商业系毕业后未能找到工作，上月更冒着寒冬在街头举纸牌求职，希望找到一份广告和市场推广的工作，她曾寄出数百封求职信，只获得少量面试机会，而且最后均告落空。
中国外劳抵加 平均年薪6.5万
据《移民资讯汇编》(Lexbase)报告指出，加拿大政府允许通过跨国公司内部调动(Intra-company transferees，简称ICT)派来加国工作的外国雇员，申请临时外劳签证。此类外劳于2009年平均收入逾15.78万元;中位数收入是11.43万元，而他们可豁免缴交加拿大入息税，以及申报加拿大入息税退税。
会计师梁国超指出，此类外劳因为不是由加国雇主支薪，所以毋须向加国报税。他表示：“这些雇员通常是由来源国的母公司调派到加拿大工作，薪酬也由来源国雇主支付，不是由加拿大企业支薪，为何要向加拿大报税?”
《移民资讯汇编》显示，根据雇员T4报税表资料，在2009年来自全球20大的ICT中，以挪威外劳收入排在榜首，虽然员工只有74人，但平均收入30.92万元;中位数收入是30.04万元。而中国外劳排在第18位，共有177个中国员工派到加拿大工作，平均收入6.5万元;中位数收入是4.5万元。此外，调派到加国外劳最多的国家为印度，共1,655人，排在榜末，他们平均收入4.71万元;中位数收入是3.51万元。（星报）
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