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辞职期限,请教

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小花猫 发表于 2013-7-21 00:06:53 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题 来自: 加拿大
不想在公司干了,拿的是年薪,但是合同没写什么辞职罚款或提前说辞职的期限,应该多久之前跟公司说辞职的事。能否直接不去,发个邮件通知告诉公司不干了吗?

另外,怎样跟老板谈,争取拿LAY OFF,LAY OFF另外还有个英文名称,请指教。

谢谢!
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精彩评论7

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沙发
.gamecock 发表于 2013-7-21 00:13:18 | 只看该作者 来自: 加拿大
如果是高级打工仔如总裁级别岗位至少提前半年通知。。。
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板凳
hy2e5ne 发表于 2013-7-21 00:21:04 | 只看该作者 来自: 加拿大
连2周都不待满?那会被告的
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地板
.yl197837 发表于 2013-7-21 00:25:02 | 只看该作者 来自: 加拿大
取决于你在公司的地位,如果是关键岗位,2个月, 如果是general aid啥的累脖工, 明天不想做了,今天打个电话就差不多了. 这是官方的说法.
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5#
.cBYlEvNT 发表于 2013-7-21 00:25:17 | 只看该作者 来自: 加拿大
唯一担心的是
有人在工作时间被人欺负

dacingelf 她的建议是最好的
先找另一份工作的机会,然后辞职

被裁员,是没有什么可羞愧
此外,在魁北克省,雇主必须提前6个月发出有关通知

有原因被解雇 fire with cause
这是严重的
不仅没有EI
公司也没有好的推荐信

每家公司都有一个员工指南,提供所有的细节,包括辞职通知
要提前多少天,数周,数月

最重要的
在工作时间,不要大声争辩
显示愤怒,或展示脾气
每一件事情可以慢慢讨论
并尊重上级和同事

如果能做到这一点
您将获得同等的尊重

(仅供参考)
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6#
.陈佰强 发表于 2013-7-21 00:29:23 | 只看该作者 来自: 加拿大
另一个词是:Retrenchment, 法律解释有些不同。

关于辞职期限,原则上:合同里有的,照合同办;没有的一般两周(瞬间蒸发也可以,只是关系就搞得差了)。原则之外的事,就得商量着办了。
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7#
zhaolu 发表于 2013-7-21 00:31:38 | 只看该作者 来自: 加拿大
要是不想在公司待那么久(2周),直接走人,有什么劳动法后果?
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8#
.Acfe 发表于 2013-7-21 00:31:53 | 只看该作者 来自: 加拿大
一般两周
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