● 招聘公司：MEDISCA 点击申请● 招聘职位：管理薪酬和社会福利（Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux） ● 工作内容： - Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
- Être responsable de la préparation et de la gestion du processus de paie. Vérifier et assurer l’exactitude des feuilles de temps approuvées; suivre et déduire toute saisie du salaire et toute autre retenue particulière sur le salaire.
- Gérer les accès des nouveaux employés et des utilisateurs, et s’occuper du traitement des départs dans le système de paie.
- Inscrire les employés aux régimes de retraite et d’assurance collective à leur date d’admissibilité.
- Veiller à ce que les primes d’assurance collective correspondent aux rapports sur la paie et aux factures associées
- Coordonner les séances d’informations concernant l’inscription à l’assurance maladie, traiter les nouvelles primes etc.
- Garantir le respect des règlements sur la rémunération/la fiscalité et la documentation.
- S’assurer du respect des politiques relatives aux congés, aux conditions d’admission, etc.
- Agir en tant que personne-ressource pour les questions des employés relatives au salaire, aux avantages sociaux et à l’administration.
- Réaliser des procédures d’inventaire, des audits internes et externes et tout autre projet attribué par la direction.
- Auditer le système de paie pour assurer le bon fonctionnement de la gestion des données.
- Compléter la documentation et établir les comptes avec les organismes gouvernementaux
- Créer et fournit des métriques de données de paie de routine et ad-hoc pour le service de la comptabilité.
- Effectuer la paie d'Australie.
- Configurer les nouveaux employés dans le système de gestion de la paie et du temps.
● 工作要求： - 作为合规专家的批准;
- 了解劳工法和必要的税法;
- 具有良好的沟通能力，能流利地用英语和法语表达(口头和书面);
- 保持高度机密性和极端谨慎的能力;
- Microsoft Office (Word、Outlook、Excel、PowerPoint)能力；
- 使用ADP、Payworks或Evolution支付管理软件的经验将被视为一项资产；
- 至少5年的工资经验；
- 人力资源管理或会计学士学位。
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