来源：海外网
▲图源：法新社 法国上莱茵省米卢斯一名男子在等待新冠病毒检测结果时返岗上班，稍后被证实感染，遭公司以“重大工作失误”的名义解雇。 据法新社3日报道，塞巴斯蒂安·克莱姆7月14日与4岁的女儿从比利牛斯-大西洋省的比亚里茨度假归来，回到米卢斯的社会住房办公室工作。据塞巴斯蒂安·克莱姆介绍，当时他有轻微咳嗽，但没有其它新冠病毒感染症状。两天后，他偶然经过一家检测中心，见没有许多人排队等待，于是决定接受检测。取样结束后，返回办公室上班。 检测当晚，结果出炉，塞巴斯蒂安·克莱姆被告知检测结果呈阳性，他立即通知雇主以便采取行动。公司将其工作的楼层关闭，要求所有在场人员进行筛查，克莱姆及其女儿须接受隔离。 8月中旬，塞巴斯蒂安·克莱姆收到公司发来的挂号信，预约面谈。8月24日，他收到公司开具的解雇信，理由是“重大工作失误”。根据公司管理层的说法，克莱姆不应该在获得病毒检测阴性结果之前回到工作岗位，如果不存在感染可能，他就不会去进行筛查。 米卢斯社会住房办公室总经理埃里克·彼得在接受媒体采访时指出，员工不应“带着症状来上班”，并补充说，“克莱姆和同事谈起过，他咳嗽，发烧，流鼻涕，眼睛发红。现在他否认这些事实，但同事们反应十分激烈，因为并不知道克莱姆是在这样的情况下来上班的。” 埃里克·彼得强调，克莱姆本身可能不是故意如此，但这是不负责任的行为，不能拿别人的生命开玩笑，“鉴于事实的严重性，公司没有其他可能的惩罚措施。” 克莱姆为自己辩护，并保证他在进行病毒检测之前并没有怀疑自己感染，他只是有点咳嗽。他决定将此事提交劳工法庭，调解会议定于11月3日召开。
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