雇主和劳工团体敦促联邦政府,取消延长父母假福利计划。女子博尚(Karine Beauchamp)生下第二个孩子,在产后休假两个月,已想返回岗位上班,因为她需要赚钱养家。
但她的朋友中,那些配偶收入较高者,支持联邦自由党政府的改革计划。该计划延长父母假,从12个月增加到18个月,允许新父母在更长时间框架内间歇工作,但福利金本身没有增加。
一些女子是家中经济支柱,她们看不出延长父母假的好处。联邦政府上月就新改革措施展开公众咨询,听取一些投诉,女子担心产假延长,入息不保,生活更艰难。
雇主和劳工团体则说,那样的措施对多数父母没有太大好处,对小生意更造成困难。25个团体,包括托儿、扶贫倡权者、劳工组织等、向总理杜鲁多(图)发出公开信,要求增加12个月的福利金。
为非生育的一方增加8周休假时间,降低新母亲领取生育福利金的门槛,改为2,000元收入,或是工作300小时,取代目前的600小时。雇主和劳工团体担心,政府的提议影响单亲或低收入父母。
加拿大托儿倡权协会(Child Care Advocacy Association)行政总监巴兰坦(Morna Ballantyne)说,该计划似乎要解决一个问题,就是18个月以下的婴儿托儿名额不足,但需求不够大,不足以启动全国行动,提供低收费日托服务,增加托儿名额。
雇主和劳工团体也担心,新措施让父母在18个期间周期性工作,小商户可能很难找人填补空缺。加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)主席凯利(Dan Kelly)说,此举既不能帮助新父母,也帮不到雇主。
社会发展部长杜克洛(Jean-Yves Duclos)发言人戈迪雄(Emilie Gauduchon)说,政府有意推行更灵活的父母假福利措施,满足现代加拿大家庭的需要,并与各省建立一个托儿计划框架。
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