来源:加国君
这两年大家都穷怕了,涨薪跟不上通胀,被房贷压得喘不过气...不过老话说得好,否极泰来!最新的预测显示,明年加拿大打工人们可能会迎来一波可观的涨薪。
Telus Health的年度薪资预测调查显示, 2025年加拿大非工会员工的平均基本工资将上涨3.45%。
这一涨幅显著超过了本月初加拿大央行报告的当前2%的通货膨胀率。
“尽管雇主面临的通胀压力有所缓解,但对技能人才的持续需求将推动薪资在2025年强劲增长,”Telus Health薪酬咨询全国业务负责人盖兰·贝利沃在声明中表示。
“随着通胀率的下降,员工将有机会弥补近年来丧失的购买力。这一变化可能大大改善个人财务状况,并提升整体工作场所士气。”
据Telus Health称,除去薪资冻结的情况,这一预测主要由劳动力短缺推动。
这项调查基于来自不同行业的超过355家加拿大公司的数据。
调查发现,明年不BC省将引领加薪潮,预计平均基本工资将上涨3.6%,其次是阿尔伯塔省,预计上涨3.54%。
安大略省和魁北克省紧随其后,分别为3.43%和3.41%。
新斯科舍省显示出在各省中最低的预测涨幅,2024年和2025年这两年均为2.94%,数据具有统计显著性。
从行业来看,调查显示,2025年预计加薪幅度最高的行业为建筑业(4.13%)、房地产(3.92%)和商业服务(3.90%)。
不过如果你在公共管理(2.75%)、医疗(2.92%)和教育(2.93%)等行业工作,明年的加薪幅度预计不会太高。
报告还指出,加拿大雇主2025年的首要任务包括员工参与度以及培养领导者的关键技能。 越来越多的企业关注提升技能、培训和发展项目,并培养当前和未来的领导力。
面对生活成本危机,调查发现59%的组织已经实施或计划实施增强财务健康的项目。
“这些举措包括医疗保健支出账户(24%的组织)、财务素养教育(20%)和团体注册退休储蓄计划(RRSP,18%),”报告中这样表示。
|