民众炸锅！加拿大大批人感觉自己月底没工资，“白干”一天！专家这样说！

来源：超级爆料君

在这个闰年，一些财务专家表示，他们注意到了一个意外的趋势：很多人询问他们是否能在2月29日工作而得到薪水。
每四年，日历增加一天，与地球绕太阳运动同步。然而，有关工资单的问题在以前并没有引起注意。
大多多伦多地区的劳动法律专业人士、Rudner Law合伙人Brittany Taylor表示：“这是我们第一次看到很多人对这个话题感兴趣，并提出‘我在29号是在白干吗？’的问题。”


她推测，对就业权利的增加认识可能是闰年支付讨论背后的原因。上一次是在2020年，正好在COVID-19大流行之前，这次大流行改变了许多人对工作的看法。
Taylor解释说：“在大流行期间，员工对工作与生活中其他事物的重要性有了一个视角的转变，当他们看到可能有些不对劲的事情时，他们更有可能发声。”
对于增加的工作日的薪资变化通常是因情况而异的。
影响因素可能包括员工薪资的支付频率，即每周、每两周或每月。这还取决于员工是按小时计薪还是年薪制。
按小时计薪的员工在2月29日是赢家。由于他们按工作时间计薪，非年薪制员工通常能够因为在工作的这一额外日子上班而得到薪水。
对于年薪制的员工，情况可能会有所不同。
Taylor表示：“通常情况下，年薪制员工在2月份有额外的一天不会因此而获得任何额外的补偿。”
实质上，年薪制员工的薪水是在支付周期内平均分配的，对于两周支付的员工来说是26次薪水，对于月支付的员工来说是12次。
这意味着大多数每两周支付薪水的工人在2月29日的薪水不会有任何变化。




但是在今年的闰年中，一些年薪制员工可能会在薪水中看到轻微的增加，HighView Financial Group的副总裁兼财富规划主管Ian Calvert表示。
Calvert表示：“今年将有53个星期一和53个星期二。”一般年份有52周和1天，以弥补365个日历日，但是闰年会延长这一周期。
这意味着按周或两周支付工资的年薪制员工可能会看到27次薪水，而不是26次。他警告说，并非每个雇主都会这样处理。
尽管如此，“如果什么都不做，而你是按年薪支付的，你会发现今年有点奖金，”他说。
你的合同应规定支付薪水的频率。例如，如果合同提到每周支付一次，员工可以通过逆向计算小时工资率，但这并不意味着他们将按小时计薪。
Taylor表示，有一些法律细节对于工人可能允许他们因为闰年的这一天而赚取更多的薪水。
如果年薪制员工多出的一天工作让他们的薪水低于最低工资标准，他们必须得到补偿。




Taylor表示：“雇主必须确保在任何情况下，员工都不能低于最低工资标准。”这也适用于加班。例如，如果在2月29日的工作使员工一周工作超过44个小时，他们有权像其他周一样获得额外的报酬。
如果年薪制员工在合同中谈判了这一点，他们也可以在2月29日要求额外的薪水。Taylor表示，一些工会化的工作场所已经将闰年支付纳入了他们的集体协议中。
尽管今年讨论闰年引起了一些关注，Rudner Law的Stuart Rudner表示他以前并没有看到任何兴趣。
他在一封电子邮件中说：“在25年的从业经验中，作为一名就业法律专业人士，我可以用一只手数一数这个问题被提出的次数。”
他说这并不是因为以前没有讨论这个问题，而是现在有了新的讨论，即有些人在“免费”工作一天时是否公平。
他说，这实际上只影响了一小部分员工。
“就像新的法定假期的增加可以减少一年中的工作天数一样——就像我们在引入家庭日时看到的那样——每四年，闰年都会增加一个工作日，而绝大多数员工都会得到薪水，”Rudner说。