年薪$22万职业遇危机！UPS突然裁员12000人，加拿大员工受影响

来源：萌了个城

UPS突然裁员12000人，加拿大员工受影响。

周二（1月30日），UPS宣布，作为2024年资源整合和降低成本的一部分，公司将裁员12,000人，约占总员工数的2.4%。其中，经理和合同工的职位将构成裁员的主要部分。

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UPS表示，在全球超过50万名员工中，约有85,000名管理人员，及卡车司机工会代表的约300,000多名小时合同工。

首席执行官Carol Tomé表示，2023年是“艰难且令人失望的一年”，公司正投资人工智能AI以推动提高效率。

Tomé在公司财报电话会议上表示，此次裁员将为公司节省约10亿美元的成本。

与此同时，公司计划从2024年3月开始取消混合工作模式，要求员工每周返回办公室5天。此前，公司要求员工每周仅需要去办公室3天。

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在裁员之际，UPS发布的今年销售前景令人失望，预计全球收入在920亿至945亿美元之间。虽然高于公司报告的2023年910亿美元的收入，但Refinitiv调查分析师此前预计，收入至少为956亿美元。

UPS的业务被视为更广泛的经济健康状况的指标。去年由于该公司处理的包裹数量下降，销售额和利润下降，故而陷入困境。

由于客户担心美国卡车司机工会（Teamsters）可能举行罢工，将货物转给联邦快递FedEx等竞争对手，导致UPS去年丢失了业务。

UPS曾表示要夺回大部分业务，但只赢回了失去业务的60%左右。预计今年将开始恢复温和增长，美国日均交易量持平或增长2%，国际日均交易量持平或增长3%。但预测弱于分析师预期，导致股价下跌逾7%。

UPS还警告，与卡车司机工会签订的新合同相关的成本将在未来6个月内继续给公司带来压力。作为协议的一部分，全职司机平均每年可以获得约170,000美元（227,000加元）的工资和福利。

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首席财务官Brian Newman表示：“这是我们工作方式的改变。随着系统容量恢复，我们预计这些工作岗位不会回来。”

此次裁员也将会影响到加拿大UPS员工。UPS发言人表示，UPS全球职能部门的工作岗位都将受到影响，其中75%的裁员发生在今年上半年。

UPS于1975年起进入加拿大市场，目前在加拿大有超过360间门店，员工约13,000人。