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就在8月8日昨日汇枫收到大量的咨询关于坊间传闻马上有个新的雇主相关政策，可以直接获得三年工作签证。已经有不少媒体以最快的速度跟进发布消息，其中包括不少华人媒体。难道说长期以来的雇主类项目要变天了么？目前正在项目进行的华人该怎么办？准备寻求雇主的是否应该再观望一段时间呢？ 接下来我们可以看下政府官方消息如下： 劳动部于8月8日下午召开发布会，主题是如何减少雇主雇佣外籍工作人员的繁文缛节。 就业、劳动发展和官方语言部长兰迪·布瓦松 (Randy Boissonnault) 准备启动了临时外籍工人 (TFW) 计划下的雇主试点计划(REP)。REP是一项为期三年的举措，将有助于解决劳动力短缺问题，并减轻重复参与该计划且具有遵守计划要求历史的雇主的行政负担。除了在三年内投入 2930 万美元的承诺外，REP 还首次在 2022 年预算中宣布为“值得信赖的雇主模式”。根据 REP，符合条件的雇主将获得有效期长达 36 个月的劳动力市场影响评估 (LMIA)，同时如果他们需要在试点期间雇用同一职业的更多工人，还可以从简化的 LMIA 申请中受益。
这将帮助雇主更好地规划其人员需求，并减少三年内需要提交的不同LMIA 的数量。获得认可的雇主还将受益于JOB BANK的背书，有效展示了雇主的可靠性。
要参与 REP，雇主提供的岗位必须在过去五年的职业预测系统中为紧缺职业，对同一职业至少获得三个积极的 LMIA 。这些雇主将根据他们的历史和该计划的跟踪记录接受更严格的前期评估流程，以确保REP 瞄准具有最佳招聘实践的雇主。
REP 将分两个阶段推出：首先，主要农业雇主将能够从 2023 年 9 月开始申请，而所有其他雇主将有资格在 2024 年 1 月申请。REP 的雇主申请将于 2024 年 9 月截止。
REP 是与一系列旨在改进 TFW 计划的其他举措一起推出的一项措施。
根据以上信息我们可以得出结论： 1，目前政策是由劳动部颁发的且只与LMIA相关，而工作签证是移民局和边境的业务范畴。 2，只是简化LMIA的申请流程，并且是为了帮助雇主不必多次重复的申请。并且对于雇主是有一定要求的。 3，LMIA的有效期最长将会是三年，并不是坊间传闻政府直接给三年工签。 4，政策主要针对短缺的职业列表中的职位 5，政策实行分为两个阶段，截至24年9月。 6，后续还会有更多的相关政策颁布。 也许坊间传言也可能只是对新闻的一个误解。 所以这个（REP）政策将意味着什么呢？ 1，首先政策是倾向雇主方面的，意味着随着政策的放宽，LMIA类的项目走向将对LMIA申请人带来一定的优势。 2，其次能获得REP的雇主将有更加可靠的政府信用背书。 3，最后最重要的是明确了申请人该选择哪些岗位。在政府的发言中提到了雇主提供的岗位必须在过去五年的职业预测系统中为紧缺职业。
依据加拿大职业预测系统2022报告，293个职业类别中共有58个职业类别在近年来（2019-2021年）表现出强烈的短缺迹象，其中38个具有结构性，20个与摩擦/周期性因素有关。
最后总结： 总的来说比较有优势的行业还是集中在农业类，行政管理类，餐饮类，医护类以及各类技术工种中。 目前已经获得LMIA的人不受政策影响；正在LMIA项目进行中的申请人不要过于担忧不会产生太大影响；以及还未寻找到合适雇主或者有相关计划的可以抓紧时间开始寻找了，政策开始好转说明最快到2024年会有出现大量的LIMA申请人，要抓紧时间不要错过窗口期。 目前我们汇枫在魁省独家拥有各类现成联邦LMIA，萨省JAL，海洋省DL雇主文件。也在帮雇主寻找各类合适的人选。 现成政府批文，告别漫长时间的LMIA 申请等待，避免任何政策波动风险直接获得工作签证快速进入工作岗位。
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