加拿大女警官被性侵却遭解雇？在推特上疯狂diss男同事的性侵犯却以这些罪名被解雇？

来源：多伦多生活

根据2023年5月2日，周二的一项警察法庭裁决，一名多伦多警察局警员（Firouzeh Zarabi-Majd）在被判犯有八项不当行为罪后，将在 7 天内被解雇或必须辞职。

警员（Firouzeh Zarabi-Majd）告诉记者， “多伦多警察环境非常有毒，我只是一直在不断尝试生存下去”。

据她描述，她在明确拒绝的情况下被男性警官亲吻，并经常被要求描述她搜查过的女性嫌疑人的尸体。

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警员（Firouzeh Zarabi-Majd）在 Twitter 上发布多条信息指控的领导警察环境和她的自身遭遇：

• 声称遭到性侵犯，多伦多警方通过威胁和报复来压制女性。
• 经历了多年的性骚扰，她的男同事对她进行了贬低的性化谈话，这些谈话持续了将近十年。
• 声称男同事要求发生性关系、评论她的身体以及让她接触色情图片。
• 谴责当时的首席执行官：“你是一个性掠夺者，胆小鬼。你是个暴徒。你是一个虐待女性的人。”
  
  
  

据统计，警员（Firouzeh Zarabi-Majd）在Twitter中，在三年内向 6000 多名追随者发布了 25000 条推文。多伦多警察局听证官说其中包括“对 TPS 高级官员、TPS董事会、市政府成员和公众成员的粗俗、淫秽、诽谤和虚假信息。”  

根据2023年5月2日的多伦多警察局纪律听证会裁决，对警员（Zarabi-Majd）不当行为的性质和严重性，以及对 “多伦多警察局” 造成的损害，将在 7 天内被解雇或必须辞职。

多伦多警察局听证官说：“工作场所的骚扰并不能赋予受害者实施不当行为的权利，也不能为其提供借口。”

“有适当的途径可以报告这种不受欢迎的行为，在社交媒体上发布损害警察和其他人声誉的推文不是一种选择。”

警察局已经退休的副局长（McElary-Downer ）表示，他承认警方在性骚扰方面有工作要做，但应该通过适当的途径，而不是在推特上举报。

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如果在警员（Zarabi-Majd）声称所经历的一切都是真实的情况下，在公共场合和社交软件上公开披露所遭受的不公正对待就要面临被解雇的后果吗？

还只是多伦多警察局和TPS高级官员害怕这块遮羞布被人扯下来了？