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众所周知，2022年加拿大的失业率又创新低，虽然在社会上存在着大量的失业人员，但很多关键领域又面临着人手短缺的问题。
对于这样的资源分配不均衡，就需要大家提前做好工作筹划，学习好相应的技能，这样找工作就会事半功倍。
以下是2023年加拿大找工作最需要的一些技能：
数字、科学、工程和数学
CD Howe Institute 高级政策分析师 Rosalie Wyonch 认为，数字和 STEM（科学、技术、工程和数学）“可能是加拿大劳动力中最缺乏的”技能。
早在8月，该研究所就发布了一份报告，呼吁加拿大“增加具有数字技能的人才供应”。其中一部分涉及接受更多具备这些技能的移民，以解决短期内的短缺问题，联邦政府计划到2025年每年接纳50万名移民，这已经在进行中。 熟练技工
在加拿大，技术行业的需求巨大，因为技术行业工人退休的速度要快于被新接任的速度。根据安省政府的数据，安省熟练贸易工人的平均年龄为 47岁，但安省技能协会首席执行官 Ian Howcroft 表示，在某些行业，平均年龄可能高达50多岁。 Howcroft 在电话中表示：“这种情况已经持续了很多年，但我认为疫情大流行加剧了这种情况。”
根据Build Force Canada 2022年5月的一份报告，仅在住宅建筑行业，预计到2031年，全加拿大将有超过128,400名工人退休，但预计只有102,100 名新工人将进入劳动力市场，这无疑是一个严峻的挑战，因为即将到来的更高水平的移民只会增加对新房的需求。
“实际上，这些是一些很好的职业机会，有高薪、养老金和福利计划。”Howcroft 说。
卫生保健
近些年以来，加拿大的医护人员长期短缺，而 COVID-19 又加剧这种情况，导致很多患者等待时间过长，甚至有时不得不关闭急诊室。
随着加拿大人口的持续增长和老龄化，医学院和护士学校的招生也需要增加，同时指出医疗保健系统也需要努力留住员工。
人手短缺迫使更多的医护人员工作更长时间，加剧了倦怠和压力。这导致一些人完全离开了他们的职业，加剧了短缺并形成了负面循环。来自加拿大统计局的数据发现，四分之一的护士计划在未来三年内辞职。
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