大量加拿大人转行！地产经纪和保险金融成抢手职业，餐馆就惨了

来源：蒙了个城

CBC新闻分析的加拿大统计局数据显示，大量加拿大人转行，从服务业和食品行业的工作转到房地产、金融和技术等领域，寻求收入更好的职位。

Amanda Ryan住在加东新不伦瑞克省Moncton市，本来是一名清洁公司老板，拥有自己的业务。去年，她决定转行成为一名地产经纪。

“我从事清洁业务很长一段时间，身体一直受到影响。我无法再打扫卫生时，就要考虑转到我可以做的事情上面来了。我认为做房地产可能会成功。”

成为地产经纪一年后，Amanda说这份工作充满挑战，但也很有意义。

最重要的是，有更好的报酬。

这种职业转变发生在劳动力市场紧缩的情况下，导致有些行业出现人员短缺。

根据统计局最新数据，加拿大失业率只有4.9%，是自1970年之后的50多年来的最低水平。

以下五张图表有助于说明加拿大不断变化的劳动力格局。

第一张图表显示了加拿大不同行业的人工变化图，其中技术、公共管理、地产经纪/金融/保险、娱乐文化和教育等5个行业的雇员增加超过10%，而酒店餐馆等服务4个行业则减少了超过10%。

麦吉尔大学的劳工经济学家Fabian Lange说，许多工人正向薪酬和福利更好的行业攀登，美国也记录了类似现象。

“我们看到，来自酒店住宿和餐饮服务的人不会直接进入金融、保险和房地产行业，但可能会进入制造业，也许是保健咨询行业。”

第二张图表是各个行业的薪酬排行榜，以及过去3年的增幅。

如上图所示，在劳动力市场紧张的情况下，某些行业（例如技术和信息服务）的时薪大幅增加。

与此同时，制造业、食品服务和零售等其他领域的工资继续滞后。

事实上，考虑到生活成本的上涨，其中一些行业的平均工资在大流行期间出现了下降。至少从供需的角度来看，某些行业持续的低工资令人惊讶。

第三张图表是离职原因，对工作不满意成为增长最多的理由。

数据表明，越来越多的工人因为不满意而离职，而现在就业市场上有其他工作选择。

上个月因为这个原因离职的员工数量比2021年7月增加了近一倍，远远超过了上学或退休等其他原因。

第四张图是大流行期间，有更多55岁以上人士离职。

“这与大流行有关，从某种意义上说，他们提早退休了……”

第五张图是由于人口老龄化，加拿大的劳动力数量不断下降。

如上图所示，拉低劳动力市场参与率的主要因素是加拿大人口结构的变化。

BMO最近一份报告研究了加拿大人口老龄化对劳动力的影响，并强调这一趋势早在大流行之前就已经开始了。

从长远来看，“人口对劳动力供应的拖累将在未来几年持续存在”。