2022 BC省雇主担保项目变化

2022年3月10日，BC PNP出台了一系列政策变化，以下几点变化将对境外申请人产生直接的影响：

获得省提名后三个月内必须递交工签申请，对工签递交时间进一步明确;

BC PNP将可能限制某些职业每年的邀请数量。会优先邀请该省紧缺人才（如医护类health occupations和幼教类early childhood educators）、偏远地区移民（未来的市提名项目）以及其他战略试点项目;

至于哪些职业将会被限制邀请，目前BC省还没有给出具体的职业清单。

取消对劳动力市场排名前100的职业（TOP 100）额外加10分的打分政策，取而代之是有针对性的优先职业邀请；

原本TOP100职业中有很多常见职业，这一改变对申请人的打分有直接影响，在当前BC邀请分有所上涨的形式下，导致很多原本够分的申请人现在无法达到BC省现有邀请分。

其中第2条和第3条政策改变也可以看做是BC省对紧缺和优先职业的重新洗牌。至于这些变化对普通职业常规邀请是否会有一定冲击，我想是肯定的，随着BC省增加优先职业的邀请，那么常规职业的配额会被占去一部分，因此，常规职业邀请分或许会被抬高。

BC省新政后，包括IT职业在内的29个Tech 职业列表没有变化，邀请分依然比较容易达到，因此变政对BC Tech 类别职业申请人几乎没有什么影响。符合Tech职业的申请人依然可以优先选择BC。