来源:加拿大蒙特利尔蒙城汇网
加拿大一家公司面试也能拿工资,有$75元/小时,员工福利更棒。
过去两年在疫情的笼罩下,加拿大工作可以说是非常难找,更别说找到一个薪水待遇都令人满意的工作了。
然而,多伦多一家公司最近采取的招聘方式着实吸引了无数人。
据BlogTo新闻报道,这家公司名叫FoodShare,是一家长期运营的非营利组织,致力于在系统层面解决粮食不安全问题。
公司执行董事Paul Taylor本周在社交媒体上发布了这项计划,并得到了无数网友的赞赏。他决定给面试的人发放工资作为补偿,一个小时有$75加币。
他在推特上写道:“准备工作面试是非常费力的,有些应聘者甚至可能需要请假才能参加面试。我很高兴地告诉大家,FoodShare公司现在将为面试(约1小时)的人提供补偿($75加币)来吸引大家加入我们。当面试中包含演示文稿或提交任务时,候选人还将获得与准备材料相关的劳动报酬,时薪与他们申请的职位相关。”
帖子一经发布,24小时内就获得了约7,000次点赞和近1,000次转发,并在包括Instagram在内的其他平台上广泛分享,引发了大量讨论。
人们认为,这似乎是多伦多首创的招聘计划,它彻底改变了公司招聘的游戏规则。
哦哇!这个决定真的是给了应聘者令人难以置的支持和理解。大家快去他们的网站看看招聘信息。
这样的老板才是真正有领导力的老板。我作为应聘者被要求做深入研究和报告,无数次都是无偿劳动,事后都会被公司遗忘。
这公司就是所谓的游戏规则改变者吧!你们是第一个这样做的公司,而且这样的做法是伟大的,以后应该变成一种常态。至少这会让招聘经理在打电话给应聘者浪费时间之前三思而后行。
这不是这家公司做出的唯一令人敬佩的事情。他们的员工收入没有低于$24加币每小时的(安省最低工资$15加币,能在多伦多生活的平均工资$22.08加币)。
FoodShare收入最高的员工工资不会超过最低收入的员工工资的3倍。
他们还有从组织获得无息贷款,每年有20天的病假/健康休假,还有10天的个人休假。
除此之外,员工也不能在上午9点之前、下午5点之后或午餐时间发送工作电子邮件。
这样的待遇,在很多员工来说只存在于白日梦里。
不过,在受到赞许的同时,也有一些知名高管表示,FoodShare的招聘更像是个噱头,他们不会长期执行这样的计划。
但无论如何,希望这样的先例会给未来求职者和员工带来职场改革的风暴。
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