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儿子自参加工作以来，公司内部几经改组，部门主管也如走马灯，你方唱罢我登场，总有新人换旧人。这不，最近儿子所在的部门又是“城头变换大王旗”。 上个周末儿子回家，我和妻子关切地询问他，最近工作有什么变化吗？儿子说，没有，还是一如既往做我的专业工作。我和妻子总有些杞人忧天，担心部门主管的不断更换，会对涉世不深、职场经历尚浅的儿子造成某种不利影响。一听儿子说部门主管的更迭并未“殃及池鱼”，我和妻子便把心放到肚子里了。
随后，我才想起问儿子，此次新任的部门主管又是何方神仙？是内部精英，还是远来的和尚？儿子回答：“是从集团公司兼并的一家英国公司调过来的，就像你过去描述你们单位一样，外村的和尚好念经。”
我一时语塞，立刻意识到这是儿子中文逐渐退化的又一个佐证。我怎么可能说过“外村的和尚好念经”如此误下一代的话？其实，儿子所说的真实场景是：我在国内从事专业工作时，单位领导变动频频，而且极少内部诞生，大多是一纸调令从外部门而来，有的甚至竟是跨山隔海的非专业人士。为此，我曾对妻子感叹说，看来还是“外来的和尚好念经”。不料，移居海外多年后，儿子竟将这句俗语给“改编”了。
从回忆中走出，我对儿子说：应该是“外来的和尚好念经”。儿子很谦虚接受纠正，连说，对，对，是“外来的和尚好念经”。 儿子移居到温哥华前，虽在国内尚未完成初中学业，但中文已具有一定程度，少年轻狂的他，一度曾萌生过作家梦。移居到温哥华后，我和妻子都不太担心儿子的中文，而是担心他的英文。
时光荏苒，斗转星移。如今，我们的担心却是乾坤大反转。经历在海外念高中、上大学、做专业工作，儿子的英文水平突飞猛进，日臻成熟，若不是偶尔在办公室用中文与我们通话“暴露”了真实身份，许多同事还以为他是在加拿大土生土长的。与此相反，由于日常学习、工作中没有了中文的氛围，仅限于朋友、家人之间的联系交流、家长里短，儿子的中文不但未能维持原有水平，反而逐渐退化，特别对一些成语、俚语、俗语的运用，更显得力不从心，甚至弄巧成拙，令人啼笑皆非。
记得儿子刚工作时，妻子曾劝导儿子挣钱了不能像大多数西人那样，挣多少花多少， 变成“月光族”，或“超前消费一族”。妻子的话音未落，儿子便抢过话茬说，我知道你想告诉我花钱不能大手大脚，“有钱用在刀尖上”。儿子的话令妻子当时一愣，我立马帮他圆场道：“有钱用在刀刃上”。儿子这才意识到自己用词不当，急忙纠正。这时儿子的中文已经显露出退化的端倪。 后来，妻子 跟一个朋友谈及此事，朋友当时笑得差点岔了气，边笑边说，你儿子太有意思了，“有钱用在刀尖上”也很形象吗！可是，语言是大众约定俗成的，不可能由个人随意改变的。 笑过之余，我们依然摆脱不了下一代所面临的尴尬。
儿子的情况并非个例。公司有一同事的孩子跟我儿子年龄相仿，经历相似，也是在国内上过初中才到温哥华。有一年夏天，这位同事的孩子利用暑假回国探亲。一天，他到银行办事，结果碰到了意想不到的尴尬，因为办公人员要他首先填写一个表格。出国十多年，他对有些中文字早已忘到爪哇岛了，更别说提笔书写。
看着面前的那张中文表格，他只能长长地发呆，感到很无奈 。站在后面的人们不耐烦了，催促他快点，他不得不红着脸求身边的一个叔叔帮忙填表。等办完事走出人群，他听到后面一位大妈挖苦他，看似精明的一个小伙子，其实文盲一个，连一张表格都不会填。那时，他真恨不得找个地缝钻进去。
文化传承是许多海外华人的一个共同愿望 。作为海外华人，许多人坚信，只有文化的传承才能使自己不会有失根的感觉。我们经常听到华人朋友教育其孩子说，不管你如何把自己当成黄皮白心的“香蕉人”，但在很多人眼里，你永远是一个中国人。为此，许多华人纷纷将自己在加拿大出生的孩子（统称为CBC）送到当地的中文学校，期望全面培养和提高孩子中文的听说读写能力。然而，我们在重视CBC一代中文教育的同时，却忽视了非CBC一代所面临中文水平逐渐退化的尴尬。这正应当引起我们华人的关注和重视。
来源：万维读者网
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