|
自从2017年5月底安省公布最低时薪计划后，这关系钱包的大问题就没停过争论…
安省计划最低时薪到2018年1月将最低时薪增加至$14，到2019年1月增至$15。而目前，安省议会正处于对劳工法改革议案（Bill 148）的辩论阶段。 当然这也成了矛盾最为突出的时刻… 加拿大最大超市Loblaw 率先表示，过不下去了！ Loblaw 拥有雇员136,000人，旗下有1000家子公司和专营超市。除了连锁食品店外，还拥有 Shoppers Drug Mart 连锁店、Joe Fresh 服装链，PC Financial 个人银行业务以及 Choice Properties 房地产投资信托的股权。
如果安省和阿尔伯塔省的最底时薪计划与魁北克省的医疗改革实施预计将在2018年使Loblaw的开支增加大约 1.9 亿加元。而 Loblaw Companies Ltd.公布的今年第二季度利润才有为$3.58亿加元。
而加拿大第三大连锁超市Metro Inc.直接要来卖惨了… 公司首席执行官Eric R.La Fleche表示，因为2018年计划提高最低时薪，食品杂货业正面临〝重大压力〞。
Metro Inc.在安省及魁北克省共经营365家超市，预估在2018年度的工资支出增加4,500万加元至5,000万加元。目前超市业还面临着美国超市巨头Costco和Walmart蚕食市场以及电子商务巨头亚马逊的冲击… 超市不赚钱了还有其他产业营生，但政府呢？
近日在渥太华举行的安省市镇协会（Association of Municipalities of Ontario）年会上，小城镇市长们都淡定不起来了… 纷纷表示，如果省内最低时薪从$11.40涨至$15，小城镇难逃破产命运！ 如果按照安省的政策，最低时薪不仅将涨至$15，兼职人员也将获得同等报酬，消防员及其他应急人员的候召临时工（on-call）的工资也要上涨。
当然还有“关键时刻”总要拿出来说一说的工会，成员工资也得涨~ 安省小镇Smiths Falls的市长Shawn Panko就表示，目前人工的预算已经占了该镇的75%！ 如果最低时薪涨了，那只有把物业税、垃圾费啥了都涨涨！
当个安静的吃瓜群众，貌似也不现实了… 8月14 ，Keep Ontario Working Coalition (KOW) 商业联盟公布了针对安省Bill 148号有关劳工改革相关提案的独立经济影响分析报告。
KOW表示，这场史无前例的劳工改革在实施的前两年或将使本省185,000个工作岗位受到威胁，其中包括30,000个25岁以下的工作，以及96,000个女性工作岗位。 另外，未来两年内会有230亿加元的商业受到冲击。通货膨胀率将暴增50%，平均每个家庭每年日常消费品和服务的成本增加1300加元。
当然，安省政府已经说了要确保和各方合作，杜绝意外后果。 如果新改革全部由政府担着，每年大概要4.4亿加元。在不增加收益的前提下，需要向政府员工额外支付5亿加元的工资。 最低时薪涨了，超市物价涨了，政府税涨了… 到底谁买单了？
来源：多伦多生活 | 
置顶卡
变色卡
千斤顶
