文章来源：加拿大约克论坛
截至11月19日（周二），加拿大邮政工人与资方的合约谈判依然没有实质性进展，小商户们已经开始感受到罢工带来的压力。尽管如此，邮政工人同意继续派送各类政府福利支票。
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谈判争议焦点：薪资与工作安排
加拿大邮政工人工会（CUPW）自上周五起发动罢工，超过55,000名工会成员参与，全国范围内的邮件服务全面暂停。据《环球邮报》报道，CUPW与加拿大邮政于11月18日（周一）与政府指定的特别调解员展开谈判，但双方在关键问题上依然存在巨大分歧。
主要分歧包括薪资待遇、病假政策、工作条件和安全保障，核心议题集中在薪资增长和周末工作安排上。工会要求在四年内薪资增长24%，而加拿大邮政仅提出11.5%的加薪方案。
此外，加拿大邮政希望通过雇用合约工实现周末包裹配送，而CUPW则主张由现有全职员工加班完成配送任务。工会主席简·辛普森（Jan Simpson）明确表示：“我们反对邮局向零工化方向发展。”
福利支票配送仍在进行
尽管罢工持续，双方达成一致，在协议未敲定前继续派送政府福利支票。这包括加拿大儿童福利金（CCB）、加拿大养老金计划（CPP）、老年保障金（OAS）等。符合条件的家庭将在11月20日（周三）收到儿童福利金。
然而，普通邮件、包裹、杂志、银行对账单、新护照及其他物品的投递已全面暂停。
小商户面临困境，担忧圣诞旺季
罢工对依赖加拿大邮政的小型商户造成严重影响。由于其他快递公司的收费是邮政的两到三倍，许多商户难以承受额外成本，即便愿意支付更高费用，其他快递公司也可能因资源和人手不足无法接单。
随着圣诞节临近，这种困境让商户们的压力倍增。
图源：thestar
加拿大邮政面临财务挑战
加拿大邮政此前因2018年的轮流罢工付出了1.35亿元的代价，而目前公司财务状况更显严峻。
自2016年以来，加拿大邮政累计亏损达到30亿元，仅2024年上半年就损失近5亿元。
公司预计，到2025年初将耗尽现金储备，不得不借款10亿元并为现有的5亿元债务进行再融资。
信件量锐减，包裹市场竞争激烈
随着电子通信取代传统邮件，加拿大邮政的核心业务——信件投递量大幅下滑。
2006年，加拿大家庭每周平均收到7封信，去年这一数字仅为2封。而在包裹业务上，加拿大邮政也面临来自亚马逊、FedEx和UPS等竞争对手的严峻挑战。目前其市场份额已从疫情前的62%降至约29%。
未来发展面临不确定性
加拿大邮政正在尝试通过雇用廉价合约工来应对竞争，但这一举措遭到工会强烈反对。麦克马斯特大学劳工研究副教授史蒂芬妮·罗斯（Stephanie Ross）指出，这种转变反映了许多企业通过增加兼职人员来削减成本的趋势。
在竞争加剧和财务压力下，加拿大邮政如何平衡运营模式与员工权益仍是未知数。CUPW的努力能否成功、公司是否能筹集资金以维持现有员工的加班补贴仍有待观察。
信息来源：https://www.thestar.com/business ... b-b36ad08c3190.html
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