文章来源：温哥华头条
加拿大航空公司（Air Canada）计划在未来三年内为其5000多名飞行员加薪约30%，以避免罢工。据知情人士透露，加航飞行员将获得至少20%的即期加薪，随后在三年内每年逐步加薪，拥有1至4年工作经验的飞行员的加薪幅度会更大。
知情人士表示，这意味着一名服务10年、驾驶波音777等宽体飞机的机长，目前年薪略高于35万加元（25.9万美元），在合同期内可能会增加超过10万加元。航空公司的提议还包括改进养老金和健康福利。
加拿大航空公司与飞行员协会（ALPA）的谈判已超过一年。上一次的合同是2014年通过的10年期协议，年均加薪约2%。自去年以来，飞行员们未获得任何加薪。
工会此前曾表示，加航飞行员的薪资不到行业同行的一半。
ALPA地方负责人Charlene Hudy拒绝评论提议的具体细节。但她表示，入门级飞行员的工资是一个问题。她说：“我们有四分之一的飞行员有第二份工作，其中近80%的人是出于经济需要而从事该工作。我们正在努力改变这一状况。”
Hudy补充道，截至上周，谈判“完全停滞”。双方预计本周晚些时候会面。
今年8月，飞行员以98%的支持率授权工会进行罢工谈判。如果在9月中旬没有达成协议，飞行员们将有可能罢工。为应对此情况，加航为9月15日至23日之间的乘客引入了重新预订政策。
工会希望缩小与美国大型航空公司之间的薪酬差距。去年，ALPA与美联航达成了一项为期四年的协议，为飞行员提供了高达40%的薪酬涨幅，其中包括13.8%至18.7%的即期加薪。
加拿大航空公司发言人Peter Fitzpatrick通过电子邮件表示：“在合同生效时，我们希望我们的飞行员仍然是加拿大收入最高的商用飞行员。我们愿意以任何解决方案达成合理的协议，包括仲裁。”
加拿大第二大航空公司西捷航空在2023年达成的合同中，包括四年内加薪24%的条款。
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