来源：悉尼印象
全球银行在2023年裁减了6万多个工作岗位，这是自全球金融危机以来裁员最严重的年份之一，在摆脱新冠后，它们的大部分招聘工作都出现了转变。
投资银行的收费连续两年大幅下降，华尔街正试图通过裁员来保护利润率。
在其他方面，UBS收购Credit Suisse已导致合并后的银行至少裁员1.3万人，预计未来一年还会有更多大规模裁员。
金融服务猎头公司Silvermine Partners的老板Lee Thacker表示:“大多数银行不稳定，没有投资，没有增长，可能会有更多的裁员。”
根据Financial Times的计算，全球最大的20家银行在2023年至少裁员61905人。相比之下，在2007-08年全球金融危机期间，这些银行削减了逾14万个工作岗位。
Financial Times利用公司公开的信息和自己的报道汇编了这些数据，其中不包括规模较小的银行或小规模裁员，因此该行业裁员总数将更高。
前几年银行大规模裁员，如2015年和2019年，受到欧洲银行大规模裁员的影响，这些银行正在努力应对历史低利率。但在2023年的裁员中，至少有一半来自华尔街的银行，它们的投行业务一直难以应对美欧加息的速度。
在许多情况下，这些银行都在缩减它们在疫情期间招聘的员工，当时被压抑的交易需求引发了投资银行之间的人才争夺战。
然而，其中规模最大的裁员发生在瑞士的UBS，该银行开始消化昔日竞争对手的业务。
今年3月，市场观察人士就开始预测，这场金融危机以来最重大的银行业合并将导致数万人裁员。
Credit Suisse已计划裁员9000人，但预计UBS的裁员幅度会更大，速度也会更快，因为它已取消了重复的职位，并缩减了易出事故的投行部门的大部分职位。
去年11月，UBS披露，合并后的集团已裁员1.3万人，员工总数为11.6万人。但首席执行官Sergio Ermotti表示，2024年将是此次收购的“关键一年”，分析师预计未来几个月将有数千个工作岗位流失。
2023年裁员规模第二大的是Wells Fargo，该行本月透露，已将全球员工人数减少1.2万人，至23万人。该银行表示，仅在第三季度就花费了1.86亿美元(合2.73亿澳元)用于遣散费，裁掉了7000个工作岗位。
首席执行官Charlie Scharf宣布，该银行已拨出多达10亿美元用于进一步的遣散费，这表明还有数万个工作岗位面临风险。
华尔街的其他大型银行在疫情开始后跳过了几年，于2023年恢复了年度“裁员”计划。
Citigroup裁员5000人，Morgan Stanley裁员4800人，Bank of America裁员4000人，Goldman裁员3200人，JPMorgan裁员1000人。总的来说，华尔街的大银行在2023年至少裁员3万人。
“如果你管理一个部门，而你的老板要求节省开支，你要么裁员，要么被解雇。”
就在2022年1月，Deutsche Bank首席执行官Christian Sewing还表示，他“非常担心”招聘员工的竞争推高了整个华尔街的薪酬成本。在过去12个月里，华尔街的薪酬上涨了近15%。
但不到两年的时间里，缺乏交易迫使银行精简其投资银行业务。
金融服务基准机构Coalition Greenwich的数据显示，仅在今年上半年，最大的几家投行就裁减了4%的员工，下半年还将进一步裁员。
不过，降幅没有营收降幅那么大。Coalition竞争对手分析全球主管Gaurav Arora表示，营收降幅更大，是因为银行对新的一年交易活动的恢复持乐观态度。
他表示:“一些银行目前犹豫不决，因为有大量资金在场外观望，尤其是在美洲。”
尽管今年全球银行的多数裁员影响不到5%的员工，但Metro Bank已宣布裁员五分之一的计划。去年10月，这家银行在一项9.25亿英镑(17.3亿澳元)的再融资协议中获救。一个月前，它遇到了麻烦，因为Bank of England拒绝在2024年之前为其提供抵押贷款本金减免，这导致了资本缺口。
Metro现在的目标是每年节省5000万英镑，高于之前的目标3000万英镑，这将导致分支机构关闭和多达800名员工离职。
一些大型银行在2023年没有裁员，尤其是HSBC和Commerzbank，这两家银行近年来都进行了大规模裁员。
意大利第二大银行UniCredit在过去两年中也一直在裁员。
在截至今年3月的两年中，其全职员工减少了约10%，即7700人，并额外拨出3亿欧元(4.86亿澳元)的重组成本，以帮助资助多达1000人自愿离职。
除非投行活动出现好转，否则未来一年全球银行业就业前景不太可能改善。
Coalition Greenwich的Arora表示:“我们预计2024年全年将是2023年故事的延续。”“我们看到银行变得越来越保守。”
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