新不伦瑞克省提名项目之-- 法语移民类别 NB省法语移民类别即New Brunswick Strategic Initiative stream，该类别针对具备技能、学历和工作经验，且能够为NB省经济做出贡献的法语技术工人，申请人需要有在NB省长期工作和生活的打算。 申请条件 [*]申请人的年龄在19-55岁之间； [*]法语听说读写四项至少达到CLB 5的语言水平； [*]打算在NB省长期居住，提交定居计划以证明； [*]具备高中以上学历，并通过加拿大ECA学历认证； [*]近五年内至少具备一年相关工作经验； [*]满足NB省法语移民项目评分65分； [*]通过以下三种方式之一，与NB省建立联系：近一年内在NB省进行不少于5天的探索性访问；或持有真实有效的NB省雇主offer；或获得NB省政府直接邀请。 申请流程 [*]与NB省建立联系，满足申请条件； [*]通过INB在线系统创建个人账号，并提交EOI； [*]收到NB省的申请邀请ITA，收到ITA后的45天内向NBPNP提交完整的申请； [*]向NB省递交完整的申请并支付审理费后，等待PETL的审理，期间可能会被要求补料或者面试； [*]省提名申请通过后，向IRCC递交永居签证申请； [*]PR准签。 NB省法语移民项目评分标准 NBPNP将根据以下因素对申请人进行评估：年龄、语言、学历、先前工作经验、就业安排以及适应能力。该评分标准满分为100分，申请人需达到满足65分。 1.年龄：申请人的年龄在19-55岁之间，以收到NB省ITA向PETL递交完整申请之时的年龄为准。 年龄 - 最高可得12分19 - 24 4 分25 -44 12分45 - 50 4分51 - 55 0分 2.语言：法语最高可得28分，申请人需至少达到CLB 5的语言成绩。 法语水平 - 读 写 听 说 最高可得28分CLB 7+ 7 7 7 7CLB 6 6 6 6 6CLB 5 5 5 5 5 3.学历：申请人需至少具备高中学历，加拿大以外学历需通过ECA学历认证。 学历 -最高可得25分硕博学历 25分两个以上高等教育学历，其中一个必须是三年制以上学历 22分本科或三年制以上高等教育学历 21分两年制高等教育学历 19分一年制高等教育学历 17分高中毕业 15分 4.工作经验：申请人在递交申请前需至少具备一年全职带薪工作经验。 工作年限 - 最高可得15分6年及以上 15分4 - 5年 12分1 - 3年 10分 5.适应能力：评估的是申请人及其配偶/伴侣在新不伦瑞克省定居的可能性有多大。 主申请人 - 最高可得20分对NB省进行探索性访问递交申请前的12个月内对NB省进行不少于5个工作日的探索性访问 15分NB省工作经验至少具备一年全职带薪NB省工作经验 15分NB省工作或者真实的雇主offer申请人当前拥有NB省全职带薪工作，或持有NB雇主的全职带薪工作offer，需与合格工作经验为同一职业 15分NB省邀请收到NB省的意向邀请。15分NB省亲属申请人或其配偶/伴侣有居住在NB省至少一年的亲属，年龄18岁以上，为加拿大公民或永居居民，包括（孙）子女、（祖）父母、兄弟姐妹、侄子（女）、姑姨叔舅 5分NB省教育申请人在NB省的高等教育机构完成至少一年的学习并获得文凭或证书 5分配偶加分配偶/伴侣的英语或法语达到CLB 5的语言水平 5分配偶/伴侣具备至少一年的NB省全职带薪工作经验 5分

​越来越多的申请人选择移民加拿大，加拿大政府和移民局随之将准入门槛逐年的提高。而目前最获加拿大政府支持的移民方式，就是创业移民。 创业移民的核心痛点 而选择创业移民的朋友，往往会考虑到一些核心问题。比如说我在加拿大该选择何种行业好？我还能在加拿大做自己擅长的领域吗？在加拿大创业难不难？…… 确实，中国和加拿大两国的经济不太一样，人口基数，市场环境，扶持政策都各不相同。那是否意味着，移民加拿大后事业需要从零开始呢？答案是未必！加拿大属于北美市场的一环，经济发达程度排名世界前列，只要提前了解当地的行业情况，结合中国市场的变化，依然会有很多的机遇等待着有准备的申请人们。 加拿大这些行业发展趋势良好 以下列出加拿大目前最热门最有发展前景的行业，大家可以参考下： 清洁技术： 涵盖生物燃料与冶炼、发电、智能电网、绿色建筑、工业节能、冶金化工、可持续交通运输、环境修复、水处理和生态农业等领域，被称为加拿大二十一世纪第一新型产业。 教育： 加拿大教育行业，目前最火的主要是在线教育。 人工智能： 主要应用领域在机器视觉，指纹识别，人脸识别，视网膜识别，虹膜识别，掌纹识别，专家系统，自动规划，智能搜索，定理证明，博弈，自动程序设计，智能控制，机器人学，语言和图像理解，遗传编程等。 大健康： 大健康产业区分可以通过人类生命周期按照“生、老、病、死”四个阶段进行相关产业区分，以便于更容易区分大健康产业分布，还可以按照大健康业态进行区分，分别为“健康管理、医疗医药、康复智能、养老养生”四个维度来进行区分。 IT技术： 目前，加拿大主要有下列七个高科技城市：Vancouver、Calgary、 Kitchener、Waterloo、 Toronto、Ottawa、Montreal and Halifax。 覆盖的领域有，网上应用软件，电子商务，人工智能，生化技术、电讯、无线电通讯、新型媒体、生化和能源。 由此可见，加拿大整体的发展都离不开高新技术。那么这些行业具体在加拿大又是怎样的发展情况呢，跟随我们一起来看看！ 清洁技术： 加清洁技术行领域就有800多家企业，其中绝大多数为中小企业。该行业就业人数目前有5万人，已经超过加航空航天制造业就业人数。预测2022年加清洁技术行业就业人数将超过10万人。加清洁技术行业是加研发投入较大行业，仅次于航空航天、能源业等。 2014年，加清洁技术行业出口额为58亿加元，约占行业总产值的一半，其中对美国出口占加清洁技术产品出口额约60%。清洁技术行业出口表现积极的企业占全行业企业的68%。2015年，行业内83%的企业有产品对外出口。美国、欧盟和中国是加清洁技术产品三大出口目的地。中国于2013年从加清洁技术产品第八大出口市场跃居第三位，并保持至今。 加清洁技术行业2009年以来行业收入年平均增幅11%。2014年，行业产值约120亿加元。加专门从事清洁技术行业研究的Analytica Advisor公司报告指出，2014年全球清洁技术市场总产值约1万亿加元，加清洁技术市场在全球所占比例呈现逐年下降局面，从2008年的2.2%下降为2014年的1.3%，降幅为41%，全球排名从第14位跌至第19位。预计2022年，加拿大清洁技术行业产值将达500亿加元，并占全球市场总额的2.5%。 中加两国于2012年开展的《中加经济互补性研究》指出，两国企业可将加拿大专业技术与中国制造业能力相整合，共同为中国降低经济增长对环境不利影响提供商业化解决方案，并协助中国城市化发展目标。同时，加拿大的中小型清洁技术企业可成为中国的互补性合作伙伴，不仅服务于双方需求，也可共同开拓第三国清洁技术市场。中加双方还可合作探讨建立技术孵化器和风险投资基金，推动解决中小型清洁技术企业融资问题。 人工智能 目前，全球AI智能发展中，排前五的有美国，中国，英国，以色列，加拿大。 加拿大虽然排名较为落后，但实际上早已经采取许多国家层面的策略，全力发展AI领域来增加竞争实力，并最好的人工智能生态系统。 为了能够凝聚周边资源的硅谷，加拿大决心在中部的多伦多 - 滑铁卢、东部的蒙特利尔以及西部的埃德蒙顿地区打造新兴的超级人工智能中心，建立完善的资金、业务和人力生态链。联邦财政公布的政府年度预算亦表明将着重拨款以上地区的人工智能产业，在国家发展政策层面将人工智能提至第一位，这与自特朗普上台后的美国对待人工智能的政策大相径庭。目前人工智能被视为政府和企业的战略性资产，资源的争夺是全球性的。 人工智能的核心——深度学习——基本上是在加拿大研究出来的。 加拿大人工智能的发展主要应用领域在机器视觉，指纹识别，人脸识别，视网膜识别，虹膜识别，掌纹识别，专家系统，自动规划，智能搜索，定理证明，博弈，自动程序设计，智能控制，机器人学，语言和图像理解，遗传编程等。 由人工智能细分出的这些子行业未来将是支撑加拿大经济发展的核心。除了涵盖基本建设，也全面覆盖了国民日常生活的领域，最重要的是，目前人工智能市场仍然是一片蓝海。 大健康 众所周知，加拿大在食品卫生，医疗福利，保健品等涉及健康领域产品和服务都非常全面。 而在目前所提出的大健康产业概念里边，还延伸出各种细分职业，例如：健康咨询与指导、健康督导、健康活动管理与协调、医药技术人员、健康产品规划与生产高级顾问、健康政策顾问、健康护理专家、健康信息高级管理、健康政策分析师、咨询师、健康规划师、营养师等。 针对中国地区，大健康产业这类职业拓展的依然不够多，引进加拿大先进的专业理念和管理，在国内发展，不失为一种明智的选择。 教育 加拿大政府一直把国民教育放在民生的首位，根据近年数据显示。加拿大的公共教育支出占国民生产总值的5.4%，高于美国的5.2%；25-64岁年龄段人口中，40%的加拿大人完成了高等教育，美国为36%；高等教育入学率为46%，居世界首位。 在语言培训方面，加拿大是世界领先者。作为拥有两种官方语言（英语和法语）的国家，它要求学生同时学习英语与法语。如果学生想学习一些其他语言，西班牙语是最受欢迎的选择。 有趣的是，加拿大约有21％的人说外语作为母语。其中40％的人讲欧洲语言，约56％的人讲亚洲语言。可以看出，加拿大教育覆盖率非常高，而多种族移民构成的社会，又为异种文化交流创造了非常优秀的条件。一个把英语作为母语的国家，加上高质量的教育环境，为当地在线教育提供了非常好的客观条件。 近5年，中国的教育行业在移动互联网快速推动下，人口规模翻了几番，同时在资本的不断打磨下，商业模式也一直在迭代。但在外教领域，一直面临一个痛点：纯欧美老师资源紧缺。而在加拿大许多优质外教资源的支持下，创立在线教育企业，变得可行。从加拿大引进外教，针对中国市场来拓展学生，使得企业竞争力大大加强。 IT技术 在加拿大，IT行业是发展最成熟的行业之一。政府早在20年前就大力发展IT业，以下七大地区被誉为加拿大科技核心而闻名于世界。我们一起来看看。 渥太华 渥太华大学、卡尔顿大学毕业生受益于 kanata 地区高科技公司的聚集，这一地区被称为“北方硅谷”。每年该地区有上千家新公司成立，就业率以每年 15% 的速度递增。许多国际大公司，如 Nokia Corp. ， Cadence Design Systems Inc. ， LucentTechnologies and Alcatel 等均在该地区设点。加拿大最大的三家软件开发公司 (CognosInc. ， Corel Corp. and Jetform Corp) 的总部设在渥太华。 蒙特利尔 蒙特利尔地区是加拿大著名的IT城，尤其在游戏产业，加拿大作为全球第 3 大游戏出产国， CGI 公司总部就在魁省。Ubisoft 在加拿大员工超过 5000 人，甚至比自己在法国的本部还要多。在蒙特利尔，有 1000 多家高科技公司，最强的企业集中在通讯、生化与航空业领域，通讯业是该城市的另一大行业，有 35000 雇员，计算机硬件、软件和电子工业也雇有 48000 多人。蒙特利尔每年的就业率以 20% 的速度增加，但高科技人才人非常缺乏。 温哥华 哥伦比亚省大约有 65% 的高科技行业集中在大温哥华地区。其主要工业包括软件业、电讯、无线电通讯、新型媒体、生化和能源。这些行业的主要客户都在美国。温哥华地区的科技业蓬勃发展，特别是生化和环保控制系统的设计与生产具世界领先地位。 滑铁卢 滑铁卢被称为加拿大的科技三角区，有 400 多家高科技公司位于该地区。主要业务集中在软件开发，网上应用软件，电子商务，人工智能，生化技术，以及无线通讯技术。滑铁卢大学的计算机工程系世界有名，为该地区培养了大量人才，使该地区的经济增长大大高于全国平均水平。 多伦多 多伦多地区是北美最大的高科技城市之一。该市规模居加国之首，拥有 3400 多家各种规模的公司。多伦多地区的 IT 与通讯公司每年创造的利润占整个地区收入的 25% 以上。在这个城市里有极佳的就业机会。 世界各国大约有 500 家公司在多伦多设有科研中心， IBM 在多伦多设有最大的软件开发试验室。在该地区，大量的公司从事软件开发，计算机硬件生产，提供网络服务，并有 300 多家从事新型媒体开发的公司，这是继美国洛杉矶之后全球第二大的多媒体开发城市。 哈利法克斯 HALIFAX 是 Nova Scotia 的省会，是加拿大大西洋地区的高科技城市。加国东方地区有 80% 以上的科技公司集中在该地区，主要是中小型公司，另外一些大公司，如 KeaneCanada Inc. ， DMR Consulting Group Inc. ， Sierra Systems Consulting Inc. ， EDS Systemhouse Inc. and MTT/Aliant 在该城市设有分支机构。 卡尔加里 在过去十年， CALGARY 是加拿大最主要的无线通讯与技术发展中心。北方电讯在该地设有无线通讯研究中心，并有几个跨国公司在该地也设有分支机构。与其它城市相比， CALGARY 的高科技工业尽管还比较少，但其发展将极其迅速。预计该地区将会产生五万个高科技职位，占整个就业率的 10%. ALBERTA 省的税率是加国最低的，这将有助于该地企业在人才争夺激烈的环境里招聘专业人员。

阿尔伯塔省（Alberta)，简称阿省，是加拿大草原三省之一，也是加拿大仅有的两个不靠海的省份之一。阿省坐落于加拿大西部，东邻萨省，南靠美国的蒙大拿州，西临不列颠哥伦比亚省。 阿省首府埃德蒙顿位于阿省的地理中心，位于该市的阿尔伯塔大学是全加拿大乃至全世界最好的大学之一，省内最大的城市卡尔加里是加拿大第四大城市，是阿省的物流集散中心和交通枢纽。 2022年2月16日，阿尔伯塔省提名移民计划Alberta Immigrant Nominee Program (AINP) 更名为阿尔伯塔省优势移民计划Alberta Advantage Immigration Program（AAIP）。与此同时，阿省还推出了两个新的移民类别---农村复兴移民Rural Renewal Stream和农村企业家移民Rural Entrepreneur Stream。 该移民计划还进行了其他几项更改： 三个企业家移民类别的名称发生了变化,即：1. 国际毕业生企业家移民现在变更为毕业生企业家移民；2. 外国毕业生创投移民现在变更为外国毕业生企业家移民；3. 自雇农场主移民现在变更为农场移民。 使用阿省在线门户网站提交申请并需要延期提名的候选人现在必须在门户网站中提交申请。现有移民类别和途径的申请条件没有改变。所有其他的决策后流程也保持不变。AAIP阿省优势移民是一个经济类移民项目，由阿尔伯塔省和加拿大联邦政府写作管理，旨在提名人们在阿省永久居留。被提名人必须具备填补当地职位空缺的技能，或者计划在阿省购买或创办企业。 AAIP阿省机遇类别（AOS） AOS阿省移民机遇类别适用于已经在阿省全职工作并拥有阿省雇主提供的合格职业全职工作offer的外籍工人。候选人必须持有积极的劳动力市场影响评估（LMIA）或者被接受的LMIA豁免工签之一。申请人还必须满足其他的居住以及工签类型、职业、语言、教育、工作经验、阿省工作offer以及阿省工作经验最低要求。 AAIP申请条件 -居留身份和工作许可要求： [*]申请人必须目前正在阿尔伯塔省居住、工作，并持有授权其在加拿大工作的有效临时居民身份（如：临时外籍工人）； [*]申请人必须持有从事合格职业的有效工作许可，并基于以下条件之一： [*]持有积极的劳动力市场影响评估（LMIA）；或根据IRCC的规定，获得对于国际技工协议、公司内部员工调动或国际加拿大经验覆盖下的申请人的LMIA豁免；或满足特定职业、学历及工作经验要求的，毕业于阿省公立高等教育机构的，毕业生工签持有人； [*]根据IRCC的开放式工签公共政策，为之前或当前毕业于阿省公立高等教育机构的毕业生工签持有人颁发的开放式工签持有人。 AAIP职业要求：申请人当前正在阿省从事合格职业；并且申请人当前做从事的职业与之前的工作经验相匹配；大部分NOC TEER 0/1/2/3/4/5类职业都是合格的，所有申请人的职业都不可以在阿省机遇类别不合格职业清单之上；毕业生工作许可持有者需满足以下条件：提交申请之时在阿省工作，所从事的职业必须与在阿省学习的专业相关，2019年4月1日之后被录取并完成一年研究生证书课程的申请人，职业必须也要与之前在加拿大之外学习的本科或研究生专业相关（一年研究生证书课程要与之前的本科或研究生课程一致）； 英语或法语语言要求： NOC TEER 0/1/2/3类职业英语或法语考试成绩需满足CLB/NCLC 5的语言水平，TEER 4/5类职业满足CLB/NCLC 4的语言水平； 如申请人的职业为33102(护士助理、护理员和患者服务专员），则需提供CLB/NCLC 7的英语或法语成绩； 认可的考试包括CELPIP-General、IELTS-G以及法语TEF，提交申请之时语言成绩必须在2年有效期之内； AAIP教育要求：2021年1月1日起，申请之时，申请人（不包括毕业生工作许可持有人）必须完成符合阿省标准的最低高中学历，境外申请人需通过ECA学历认证； 阿省毕业生工签持有人必须满足以下条件： 毕业于阿省公立高等教育机构； 如申请人是在2019年4月1日前被录取并注册了阿省证书课程，则证书必须由阿省高等教育认可的阿省公立高等教育机构颁发，并且必须是以下阿省高等教育认证证书之一： 证书或文凭后证书post-diploma certificate或学士学位后证书post-baccalaureate certificate（至少一年）； 文凭课程（至少两年）； 本科学士学位； 研究生学位； 研究生水平证书； 研究生文凭。 如申请人是在2019年4月1日之后被录取或注册了阿省证书课程，则则证书必须由阿省高等教育认可的阿省公立高等教育机构颁发，并且必须是以下阿省高等教育认证证书之一： 文凭后证书post-diploma certificate或学士学位后证书post-baccalaureate certificate（至少一年）； 文凭课程（至少两年）； 本科学士学位； 研究生学位； 研究生水平证书； 研究生文凭。 AAIP工作经验要求：申请人的“当前职业”与提交申请之时所从事的职业一致；申请之时申请人所从事的工作必须与工作经验相匹配； 符合以下合格工作经验要求：截止到申请之时，过去18个月中至少具备12个月当前职业全职阿省工作经验；或截止到申请之时，过去30个月中至少具备24个月当前职业全职工作经验，加拿大境内、境外均认可；这种工作经验可以是阿省境内、加拿大阿省之外的其他地区以及/或境外工作经验的总和； 如果申请人为毕业生工作许可持有人，需满足：过去18个月中至少具备6个月当前职业全职阿省境内工作经验； 工作必须是全职的，每周至少30小时； 如工作经验是在阿省或加拿大获得的，必须得到IRCC的授权并持有有效的临时居留身份； 不认可在加拿大学习期间从事的实习工作或作为学习课程一部分的实习工作； 作为阿省高等教育课程学习部分的带薪实习也可被视为有效工作经验，只要满足以下条件： [*]带薪实习为全职工作，每周至少30小时； [*]实习工作经验与当前职业直接相关； [*]实习工作全部是在阿省完成的； 所有申请人，包括毕业生工签持有人，在提交申请之时以及AINP评估申请之时，都必须满足以下许可、注册和认证要求： 申请人必须具备在阿省工作所需的执照、注册或证书； 如果申请人是在阿省从事强制认证的技工工作，必须持有有效的阿省学徒和行业技工（AIT）认可的技工证书； 如果申请人是儿童保育工作者，必须持有有效的2级幼儿教育工作者（之前的儿童发展工作者）或3级幼儿教育工作者（之前的儿童发展监督员）的有效证书。 工作offer要求：申请人必须有能够在阿省从事当前职业的真实阿省雇主全职工作offer，并正在阿省为该雇主从事该职业的工作； 雇主必须根据加拿大省、地区或议会立法机构的法案进行注册，并在阿省作为既定生产能力的工厂或企业进行经营； 申请人的工作offer必须由申请人及雇主共同签署，工作offer必须符合以下要求： 持续、带薪工作； 全职工作，即每周至少30小时； 12个月或以上工作； 从事当前职业的工作，以及； 从事符合工作许可要求的合格AINP职业； 不认可以下申请人，即使工作offer符合条件： [*]兼职人员； [*]独立承包人、企业主或临时机构工作人员，包括公司登记系统（CORES）上被列为阿省雇主的董事、股东或代理人； [*]在阿省无商业或工业办公地点的申请人，如在家办公人员； [*]不在阿省实地办公的人员，如虚拟办公或远程办公的人员。 注：文凭后证书post-diploma certificate或学士学位后证书post-baccalaureate certificate：一些机构提供的证书课程需要完成文凭或学位才能入学，这些课程长短不一，通常专注于提高专业技能。 AAIP阿省技术移民EE类别阿尔伯塔省EE类别允许阿省政府从EE系统中筛选一定数额的合格候选人，与阿省关系密切或能够帮助支持政府经济以及地区多样化发展的候选人可能提交申请；毕业于加拿大高等教育机构的留学生也可在该类别下递交申请。 AAIP会直接联系被选中的候选人，候选人只有收到邀请才能递交申请。 申请条件 ： [*]在联邦EE池中处于账号活跃状态； [*]表达有长期居住在阿尔伯塔省的意愿； [*]正从从事能够支持阿省经济和多样化发展的职业； [*]CRS评分至少达到300分。 [*]以下因素可能会增加申请人收到邀请的可能性： [*]阿省工作Offer和/或工作经验； [*]毕业于加拿大高等教育机构； [*]有住在阿省的亲属：父母、子女、兄弟或姐妹； [*]法语为第一语言。 如有以下情况可能会降低申请人收到邀请的可能性： [*]EE账号将在五个月或更短时间内失效； [*]当前从事的职业在阿省机遇类移民不合格职业清单上； [*]当前从事的职业在AINP移民申请中递交名额较多。 Tech职业快速途径： 在阿省EE类别之下，如果申请人目前正在为符合条件的技术职业的阿省科技行业雇主工作或持有该类雇主提供的工作offer，则其申请有可能会被快速处理，申请人的职业必须在阿省科技行业试点职业列表之上。 申请流程： [*]获得阿省雇主offer； [*]申请LMIA（2-3个月）； [*]进入EE池等待邀请，同时递交工签申请； [*]工签获批，登陆工作（3个月）； [*]省提名获邀，递交省提名申请； [*]省提名获批（2-3个月）； [*]申请PR（6-9个月）。 注：Tech职业加速途径申请人认为自己符合申请条件，必须首先填写Tech Industry Pilot表格，这份表格包括申请人在阿省的job offer以及工作的相关信息，还有申请人在EE池中的个人资料。AAIP将审查表格中的信息，并确定申请人是否符合最低申请要求。如果符合最低申请要求，AAIP将发送一封电子邮件，邀请申请人提交申请。 阿省乡村振兴移民类别 阿省乡村振兴移民类别通过支持当地经济发展需求并促进社区发展的社区驱动方法，支持吸引和留住新移民到阿省乡村地区，以解决阿省农村社区目前的劳动力需求和技能短缺问题。 乡村振兴移民类别授权农村社区招募和留住外国人在其社区生活、工作和定居。农村社区首先要向阿省政府申请成为指定社区designation，申请人必须得到指定社区的背书be endorsed，并满足该移民项目的所有申请要求。 指定社区 ： 有兴趣的社区填写社区指定申请表，居民不足10000人的社区将获得额外加分。符合条件的社区必须满足以下所有强制性要求： [*]人口少于100,000 的农村社区； [*]同一经济区域内的农村社区可以结成伙伴关系提交申请； [*]2016年人口普查数据将作为人口统计的参考年； [*]社区必须在卡尔加里和埃德蒙顿人口普查大都市区之外； [*]一名或多名雇主有兴趣参与，并拥有长期（至少12个月）、全职、非季节性就业机会； [*]来自社区或村镇议会的支持背书信； [*]申请书由在经济发展中起主要作用的经济发展组织签署和提交； [*]包括经济发展计划或类似文件（不需要是最新的）； [*]与社区合作以确定和规划新来者成功融入社区的定居提供组织的支持背书信(不需要是当地的)。 阿省乡村振兴移民类别，不可用于招聘兼职或季节性工人，在该类别下提名的个人，如果其职业在阿省为强制认证型职业，则必须满足该省的认证要求，最终永久居留权的批准由加拿大联邦政府裁定。 申请人要求： 1.社区居住要求：在提交申请和AAIP评估申请时，申请人必须打算并且能够在阿尔伯塔省指定的社区居住和工作。 2.社区背书要求：在提交申请和AAIP评估申请之时，申请人必须持有由阿省指定农村社区的经济发展组织(EDO)签发的有效候选人背书Endorsement of Candidate Letter。该背书信函必须概述以下内容： [*]支持申请的EDO名称和地址； [*]申请人的全名及住址； [*]真实工作offer详情： [*]企业名称； [*]雇主的姓名和联系方式； [*]工作地点； [*]职位和工作职责描述； [*]雇用期限和工作条件； [*]详细说明填补所提供的职位如何与指定社区的经济增长相一致； [*]雇主为填补该职位空缺在加拿大所做的努力与结果； [*]背书信函签发人的姓名、职务和联系信息。 3.工作offer要求：提交申请以及AAIP评估申请之时，申请人必须从阿省的雇主那里获得一份真实的全职工作offer或雇佣合同，以便在指定的社区从事一份合格职业。 阿省雇主必须由加拿大某一省、地区或议会的立法机构注册或登记，并作为在阿省有既定生产能力、工厂或营业地的企业经营。 工作offer或雇佣合同必须由申请人及其阿省雇主共同签署，并且必须提供： [*]在指定社区中的连续带薪工作； [*]全职工作，定义为每周至少30小时； [*]雇用12个月或更长时间； [*]薪资和福利符合阿省最低工资标准，并且 [*]达到或超过LMIA中规定的要求，或如果LMIA豁免，则达到或超过Alis网站上列出的阿省所有行业中申请人职业的最低起薪。 在申请和评估之时，申请人必须满足在工作offer或雇佣合同中商定的条款。 1）许可、注册和认证要求 在提交申请和AAIP评估申请之时，申请人必须满足以下许可、注册和认证要求： 申请人必须具备在阿省从事当前职业或阿省工作岗位所需的执照、注册或证书，有关职业的具体要求的信息载于Alis网站上;如果申请人在阿省从事强制性行业，则必须持有有效的阿省学徒和行业技工 (AIT) 认可证书； 如果申请人在阿省从事儿童保育工作，在申请AAIP之前，必须具备二级幼儿教育工作者（之前的儿童发展工作者）或三级幼儿教育专家（之前的儿童发展监督员）有效证书。 2）不合格的工作offer 下列人士即使具备12个月每周工作30小时或以上的工作offer，也没有资格申请或获得乡村振兴移民类别提名： [*]兼职、临时或季节性雇员，无论他们的工作时间长短； [*]独立承包商、企业主或临时代理工人，包括在公司登记系统(CORES)中被列为阿省雇主董事、股东或代理人的个人; [*]在阿省工作的雇员，其工作地点不属于商业或工业经营领域，如以家庭为基础的企业； [*]不在阿省办公场所工作的雇员，例如那些在“虚拟”地点工作或在阿省以外的地点远程办公为雇主服务的雇员。 4.职业要求国家职业分类 (NOC) 技能等级TEER 0/1/2/3/4/5下的大多数职业都符合AAIP的条件。 5.合格工作经验要求 提交申请之时，申请人必须在申请前的近18个月内拥有至少12个月的合格职业的全职工作经验。工作经验可以是在阿尔伯塔省、加拿大（阿尔伯塔省以外）或国外获得的经验的组合。 6. 语言要求提交申请时，申请人必须证明满足英语或法语语言考试成绩：被认可的语言考试包括：思培、G类雅思、TEF Canada以及TCF Canada。 语言成绩必须是在递交申请前2年之内的。 7.学历要求：提交申请之时，申请人必须至少完成高中学历，加拿大以外学历需通过ECA学历认证。 8.安家资金要求：在提交申请和AAIP评估申请之时，如果申请人没有在加拿大居住或当前在加拿大但没有工作，申请人必须证明有足够的资金支持自己及家庭成员在指定的社区定居。资金必须是不受支配的，随时可供您使用，以满足最低结算资金的要求。房地产、珠宝、汽车等个人资产不符合资格。 申请流程 [*]获得阿省指定农村社区雇主offer； [*]申请endorsement; [*]申请工签及PR； [*]工签获批，登陆工作； [*]PR准签。

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2023 年 8 月 15 日至 22 日期间进行了三轮新的阿尔伯塔省快速入境抽签，发出了403份提供省提名的意向通知书 (NOI)。这 3 个阿尔伯塔省 PNP 抽签公布的 CRS 截止分数分别为 303、408 和 326，满足以下列出的要求。8 月 22 日最新的阿尔伯塔省优势移民计划 (AAIP)抽签邀请了 89 名建筑职业人士，其中阿尔伯塔省工作机会的 CRS 分数为 303 或以上。8 月 16 日的 AAIP 抽签向旅游和酒店业职业发出了 300 份邀请，其中阿尔伯塔省的工作机会 CRS 分数为 408 或以上。8 月 15 日，我们通过专门的医疗保健途径邀请了 14 名具有阿尔伯塔省工作机会且 CRS 分数为 326 或以上的个人。 截至2023年8月22日，阿尔伯塔省已签发所有类别的6,921份提名证书。阿尔伯塔省2023年的配额总数为9,750个；其中4,875 份被预留给“快速通道”档案。值得注意的是，并非所有受邀的“快速通道”候选人都会接受提名，而且鉴于PNP 的处理时间较长，并非所有人都会在收到邀请后的同一年内获得提名。 申请量大的职业具有下列职业的个人资料在工作流中具有大量申请，并且可能需要比平常更长的时间进行处理。62020 – 餐饮服务主管62010 – 零售销售主管63200 – 厨师13110 – 行政助理12200 – 会计技术员和簿记员65201 – 食品柜台服务员、厨房帮手及相关支持职业73300 – 运输卡车司机21222 – 信息系统专家21231 – 软件工程师和设计师13100 – 行政官员 什么是阿尔伯塔省快速入境通道？ 阿尔伯塔省快速入境通道是为想要获得省级学位的熟练专业人士提供的一条途径。来自阿尔伯塔省的提名，使用联邦快速通道系统。要获得阿尔伯塔省快速通道类别的资格，候选人必须拥有有效的快速通道个人资料，其 CRS 分数至少为 300，并满足阿尔伯塔省优势移民计划 (AAIP) 规定的资格条件。 阿尔伯塔省快速通道最新抽签是什么时候？ 最新的阿尔伯塔省快速通道抽签日期为 2023 年 8 月 22 日，该抽签宣布CRS（综合排名系统）分数为 303，目标快速通道档案中具有阿尔伯塔省工作机会的建筑职业。2023 年还剩多少艾伯塔省省提名提名？到目前为止，阿尔伯塔省已发出6,921 份2023 年省级提名。2023 年阿尔伯塔省省级提名仍有超过2,829 份。艾伯塔省的 PNP 配额总数为9,750；其中，50% 预留给“快速通道”类别。 阿省省提名AAIP受欢迎原因第一，阿省门槛要求极低，英语不好，以及职位受限的申请人依然有机会匹配。第二，阿省在经济、就业、教育资源上有独有优势，仅次于安省和BC省。第三，阿省省提名的EE通道，条件门槛要比其他省同类EE要低。最近1年，阿省的卡尔加里和埃德蒙顿很火，有大量的人涌入，想要抢占阿省名额的申请人要抓紧时间啦 ！！

新枫向速度记录再次被刷新，境外学签,8天下签。9月1日递交，9月9日下签。这就是不断超越自己的新枫向速度！ 恭喜M同学在8天内成功拿到学签，准备来加拿大享受全世界最优质的基础教育。 中小学留学的旺季已经来临！魁北克中小学留学，拥有超高的世界顶级大学升学率，还有独一无二的英法双语教学，更重要的是就读公立学校不花钱还有很多福利！选择魁北克，给孩子更好的未来！ 新枫向作为蒙特利尔几大英法语教委官方招生代表，随时与教委、学校面对面沟通，解决您在学校申请、学签办理中的所有问题。同时，我们还拥有庞大的本地服务团队、为您解决登录后的所有后顾之忧。 详情咨询可扫描下方二维码或添加顾问微信：newdcanada

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什么是高考出国留学分数线？ 高考出国留学分数线是指进入国外大学申请的最低分数线，不同国家和不同院校分数线有所不同。对于想要到国外留学的学生来说非常重要，要根据自己的实力和意向选择合适的国家和院校。 哪些国家可以通过高考出国留学？ 目前，通过高考出国留学主要是向英国、澳大利亚、新西兰、加拿大等英语国家留学。同时，也可以通过高考去其他欧洲、亚洲等地的国家留学。 各国高考出国留学分数线范围 高考出国留学分数线的重要性 高考出国留学分数线对申请者非常重要，决定了申请人可以申请到哪些学校。不论是申请国外的本科、硕士还是博士，都需要满足该国的学校申请条件。 如何提高高考出国留学分数线？ 学习好英语是申请前最重要的一步。还需要把英语目标分数制定在自己可达到的范围内，并付诸行动，比如经常看英文电影、听英文广播、利用语言学习app来提高自己的语言水平。此外，对于高考还需要注重科目备战，不要求全又求专，可以适当偏科。 出国留学适应人群 1. 思维活络，不满足于填鸭式被动学习，想要挖掘更多可能性。有些同学明明挺聪明，但就是成绩平平，其实仅仅是因为不适合中国的教育体制。不是非要分出体制的优劣，只是我们没有必要吊死在一棵树上。既然不适合，就索性放手，去寻找更适合自己成长的江士，让自己的兴趣才华能够得到足够多的滋养。 2. 独立或者至少有独立的潜力。出国留学，从学习到生活的方方面面一切都得靠自己。 如果有些学生担心自己成绩不够，报考不上，现在可以找一家机构保留录取名额，一般情况下绩点要达到标准，不用再递交学术成绩单，也不需要提交语言证明、学位证材料等。学生只需要达到绩点要求，就可以选择心仪院校的保录取，对于那些想提升学历，但是基础比较差的同学还是很好的机会。所以保录取成为多数人的选择，保录取指的是我们寻求中介机构的帮助，利用其手中人脉和资源，综合情况制定合适的升学方案，通过打点人脉关系，以合理合法的方式获取到我们心仪院校高层领导、招生官或者教授手中的内推保录取资格，确保我们获得心仪学校的录取通知书。 汇枫集团总部位于加拿大，拥有加拿大魁北克省与联邦双持牌律师团队，持牌顾问以及行业资深文案。专注加拿大留学移民，签证疑难，各类移民以及本地安家置业服务。从业人员执业经历超20+年的汇枫团队已经帮助数万名客户实现他们移民的梦想。在为客户办理移民案件的过程中，始终怀有敬畏之心，因为过往成功率并不能代表未来的成功率，把每一位客户的利益放在首位是公司的核心价值观，根据客户自身情况，扬长避短，每一位文案都经得起专业推敲和谨慎全面的材料准备。

曼省雇主担保类别（Employer Direct Recruitment Pathway）隶属于曼省省内技术工人类别（Skilled Worker in Manitoba Stream），适用于拥有曼省雇主job offer的加拿大境外人士。 适合人群 想在曼尼托巴省定居的有专业技术和管理工作经验的申请人 申请条件 【对于雇主的要求】 1 雇主的生意必须已在曼省运营三年以上，以下工作不符合条件：以住家为经营场所的，兼职的，临时的，季节性的，以提成为主的2 工作条件与加拿大本地人一致 3 无不良行业记录 4 申请前三年收入达到25万加币以上 5 招工广告必须连续发布4周以上 【对于申请人的要求】 1 过去5年中至少2年以上与雇主所提供职业相关的工作经验，或者满足由曼省雇主制定的工作经验要求2 工作合同必须是长期的、全职的、符合曼省劳工和薪酬要求的 【年龄】21-45岁 【教育背景】高中以上或在相关领域受过专业训练 【英语要求】 CLB 7：对于许可类职业 CLB 6：对于技工证书类职业 CLB 5：对于其它NOC O/A/B职业 CLB 4：对于NOC C/D职业，同时雇主承诺给予雇员 语言培训 申请材料 1 过往加拿大相关入境申请资料 2 学位学历及WES认证 3 个人简历、工作经历雇主证明信4 语言成绩单（如适用）5 曼省安置计划、资金证明6 个人信息，包括护照、照片、家庭成员文件、劳工批文 (LMIA) (如适用) 申请流程 1 申请人向汇枫提交全家简历，由我们匹配适合的雇主及职业 2 申请人签订合同、缴纳合同款项 3 匹配好的雇主递交申请LMIA，成功后申请人入境申请工作签证 4 申请人获得工作签证，进入岗位 5 申请人工作6个月后，向曼省移民局提出EOI申请 6 获得曼省移民局发回的确认信及档案号FN（资料必须全面，资料不全者将会被退档）7 曼省移民局审批申请人的个人条件，通过年龄、学历、工作经验、英语能力、适应能力五个方面进行评估，同时对于申请人的职业进行就业前景评估，通过后将会对申请人下发提名函(LAA - Letter of Advice to Apply)8 资料转入加拿大移民处理中心审核，联邦移民局对申请人的材料进行真实性及全面性的审核，提交无犯罪记录和体检9 联邦移民局邮寄护照贴签10 获得枫叶卡 项目优势 1 项目配额充足，竞争程度低。EOI打分系统形同虚设，都能满足筛选分数2 语言要求低 3 工作匹配方面对申请人的要求低，尤其是边境工签，匹配操作灵活 4 快速获得工作签证，全家享受加拿大福利 5 曼省低生活成本，尤其是房价相当于温哥华同房型房价的1/3 申请周期 1 雇主发布招聘广告，申请LMIA许可信：3-4个月2 雇主招聘到海外雇员，雇员登陆，边境申请工签：1个月 3 雇员曼省工作：6个月 4 EOI筛中，省提名申请通过并获得提名：3-4个月 5 联邦永居获批：12-18个月

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）刚刚宣布了 父母和祖父母团聚移民计划 （Parents and Grandparents Program） 的最新政策：移民部今年将接受多达 15,000份移民申请。 移民部将在10月10日开始向24,200名已经提交过“担保意向”的人发送“移民申请”邀请，目标是收到最多15,000份完整“移民申请”。由于2020年提交的“担保意向”剩余较多，移民申请邀请将发送给这些剩余的担保意向人，而不是接受新的担保意向人。 图源：加拿大移民部官网 如果您在2020年提交了担保意向，但没有收到2021年或2022年的移民申请邀请，我们鼓励您检查电子邮件帐户。 如果您被邀请作为2023年的移民申请人，移民部将允许您以电子方式提交申请。 图源：加拿大联邦政府官网 移民水平计划2022年，移民部邀请了23,100名潜在担保人，申请担保其父母和祖父母移民，目标是收到15,000份完整移民申请。图源：CTV News 每年，移民部都会发布其移民水平计划，用于指导并制定新移民目标： [*]2023年，加拿大的新移民目标是465,000名新永久居民，其中包括28,500名父母和祖父母团聚新移民。 [*]2025年，加拿大的新移民目标是500,000名新永久居民，其中包括36,000名父母和祖父母团聚新移民。 超级签证 对于想要将外国父母和祖父母带到加拿大的加拿大公民和永久居民来说，超级签证是一个受欢迎的选择。 这是一种临时签证，允许父母和祖父母连续五年在这里和家人生活在一起，而无需更新其访客身份。 超级签证最长可达10年，持有者可以多次进入加拿大。那些已经拥有超级签证的人可以申请延期，允许他们作为访客在加拿大停留最多七年。 图源：Immigratio.ca 超级签证没有抽签，并且全年提供，因此对于很多人来说，这是一个不错的选择。为了有资格获得超级签证，申请人必须： [*]是加拿大公民或永久居民的父母或祖父母。 [*]不会因犯罪或健康而被加拿大禁止入境。 [*]证明他们能够满足收入要求。 [*]提供由其子女或孙辈签名的邀请他们来加拿大的信件，并承诺为访问时间提供经济支持等信息。 [*]拥有加拿大保险公司提供至少一年的医疗保险证明。 最新的父母祖父母团聚移民计划 政策出炉了，你会收到邀请吗？你准备为家人申请超级签证吗？欢迎加入我们的移民信息交流群，私信客服即可入群哦！

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安大略省基奇纳 - 2023 年 7 月 11 日 - 北美技术委员会 ( TECNA ) 和加拿大技术网络(CTN) 今天发布了一份新报告“技术劳动力趋势：大流行以来技术工人和技术工作的迁移”探索加拿大科技职业的全球化和移民。调查结果强调，2022 年 4 月至 2023 年 3 月期间，有 32,115 名新工人来到加拿大，其中大部分来自印度和尼日利亚。此举很大程度上是由于更加有利于移民的国家政策和劳动力成本优势。该报告还强调了对顶尖科技人才最有吸引力的加拿大城市，安省密西沙加排名第一，其次是魁北克省蒙特利尔。和安大略省滑铁卢。 安大略省拥有全国最多的科技工作者，但萨斯喀彻温省、纽芬兰和拉布拉多省等较小的省份正在经历最快的增长。两家公司都报告称，各自技术劳动力的同比增幅最大，达到 16.3%。过去一年，安大略省温莎市的科技工作者人数增长最快（28%），其次是新斯科舍省布雷顿角和安大略省蒂明斯。这种转变反映了更广泛的劳动力趋势，大部分远程技术工人从主要大都市地区转向更多的农村地区。 主要发现 *2022 年 4 月至 2023 年 3 月的迁移调查结果 加拿大技术工人净移民按国家排名最高 印度（15,097 名技术工人）尼日利亚（1,808 名技术工人）巴西（1,675 名技术工人）乌克兰（1,207 名技术工人）菲律宾（1,129 名技术工人）伊朗（1,046 名技术工人）法国（935 名技术工人）阿联酋（744 名技术工人）香港特别行政区（715 名技术人员）巴基斯坦（588 名技术工人） 加拿大移民最多的城市安大略省密西沙加（1,900 名技术人员）魁北克省蒙特利尔（959 名技术工人）加拿大安大略省滑铁卢（633 名技术人员）加拿大安大略省温莎（557 名科技工作者）加拿大安大略省渥太华（525 名科技工作者）加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华（456 名科技工作者）加拿大安大略省基奇纳（437 名技术工人）加拿大安大略省伦敦（418 名科技工作者）加拿大安大略省汉密尔顿（363 名科技工作者）加拿大艾伯塔省卡尔加里（331 名科技工作者） 加拿大各省和地区科技行业劳动力一年增长率 萨斯喀彻温省 (16.3%)纽芬兰和拉布拉多 (16.3%)马尼托巴省 (15.4%)新斯科舍省 (14.3%)艾伯塔省 (14.3%)安大略省 (13.7%)新不伦瑞克省 (12.9%)不列颠哥伦比亚省 (12.3%) 育空地区 (12.2%)爱德华王子岛 (11.7%)魁北克 (11.7%)西北地区 (9.4%)努纳武特 (6.5%) 安大略省全球科技工作者净移民前 10 个地区（获得人才 - 失去人才） 印度卡纳塔克邦（+797 净变化）印度马哈拉施特拉邦（+688 净变化）印度古吉拉特邦（+417 净变化）印度 Telangana（+392 净变化）印度泰米尔纳德邦（+386 净变化）乌克兰（+353 净变化）加拿大魁北克省（+309 净变化）印度德里（+290 净变化）印度喀拉拉邦（净变化+246）尼日利亚（+217 净变化） 虽然加拿大总体上向美国流失了人才，但净流失并不严重，仅有 1,672 名工人。考虑到美国与加拿大的人口数量以及两国科技劳动力总数，这表明了加拿大在科技就业机会方面的竞争力。加拿大正在从东北部各州吸引美国人才，并且仍在吸引来自华盛顿特区、波士顿、芝加哥和费城等美国主要城市的人才。报告显示，美国科技职业的平均薪酬为 175,600 加元（133,500 美元），而加拿大相同科技职业的平均薪酬为 100,400 加元（73,897 美元）。 “我们对移民部长 Sean Fraser 最近宣布的消息感到兴奋，因为它为加拿大欢迎持有 H1B 签证的工人进入我们的科技生态系统铺平了道路。这项开创性的计划将为我国带来 10,000 名高技能专业人士，巩固我们作为科技人才领先目的地的地位。”Communitech 首席执行官兼总裁 Chris Albinson 说道。“此外，多伦多-滑铁卢走廊是北美最大、发展最快的科技中心之一，每天都吸引着优秀人才，这项新举措将推动我们的生态系统达到更高的高度。同样重要的是，本研究提供的宝贵数据为加拿大团队提供了有关技术人才移民的重要见解，使他们能够做出明智的招聘决策。 根据 BDC 最近的一份行业前景报告，加拿大的科技生态系统正走上快速增长的轨道，并结合该数据报告中的调查结果，表明该国可能正在与南方同行展开竞争。科技工人的大量移民也满足了全球人才持续短缺的情况下对技术工人的需求，并为加拿大科技职业劳动力带来了充满希望和繁荣的未来。 方法该报告基于劳动力市场数据来源的数据，包括eIMPACT收集、分析和可视化的众多来源的数据点。 就本研究而言，“技术人才/职业/工人”是由 NOC 链接的职业技能代码的代理自定义组定义的，包括软件开发人员、网络和计算机系统管理员以及信息安全分析师等角色。这组技术工人有时被称为技术职业集群和技术职业概况。

2023年8月31日，新枫向集团执行董事Steven与望得思学院创始人张琳校长正式签约。新枫向集团与望得思学院强强联合，共同组建打造加拿大地区最大的华人一站式留学、教育服务综合体。此次合并，也意味着新枫向集团正式进军加拿大中小学教育培训领域，将国际留学、本地中小学教育培训、法语欢迎班、升学考试、国际冬令营、夏令营融合到一起，打造培养留学教育生态圈。此次合并旨在充分发挥双方在教育和留学移民产业领域的优势，实现资源的共享和互补，为魁北克地区的新移民和所有华人家庭带来更多的价值。新枫向集团一直以来在留学移民领域拥有卓越的实力与声誉，而望得思学院作为一所杰出的教育机构，以其优质的教学和培训赢得了魁省本地家长圈良好口碑。 合并后，新枫向集团与望得思学院将共同探索跨学科的教育与研究模式，致力于培养更多在各领域具有创新思维和实践能力的青少年。双方将整合资源，拓展教育项目，共同开展前沿科研，助力华人家庭的教育提升。 新枫向集团执行董事Steven表示：“这次合并是我们迈向国际教育领域的重要一步。望得思学院在教育方面积累了丰富的经验和资源，我们有信心通过合作，为华人家庭的孩子们提供更多元化的教育机会和帮助。” 望得思学院校长张琳也表示：“新枫向集团有着卓越的实力，这次合并将使我们能够更好地将教育与实践应用相结合，培养出更符合未来社会需求的人才。” 新枫向集团与望得思学院的合并备受瞩目，被业界视为教育与移民留学服务融合的典范。双方将共同开创新的发展篇章，共同打造加拿大地区最大的华人一站式服务综合体，践行“做你在加拿大第一个朋友”的企业使命。 今年秋季，新枫向联合望得思学院将在岛内（市中心）开启全新教学试点，将当下最“火爆”，口碑最好，最受本地市场欢迎的“少儿机器人+编程”课以及“少儿法语欢迎班”引入蒙特利尔市中心。在继续为各位同学提供优质教学服务的同时，兼顾新移民家庭的语言和教育诉求，在新枫向集团的鼎力支持下，望得思学院力争成为魁北克地区最大的华人教育培训集团！ 少儿机器人+编程课程：激发孩子对科技和编程的浓厚兴趣，由蒙特利尔First Lego League获奖团队的老师亲自授课，确保您的孩子能够获得最专业的指导。乐高机器人搭建：孩子们将有机会使用乐高积木搭建生活中常见的工具、建筑、电器等模型，通过亲自动手的方式深入了解这些物品的工作原理。 科学原理探索：我们将引导学生们在搭建过程中，探索背后的科学原理。这不仅会增加他们的科学知识，还能培养他们的观察和分析能力。 编程技能培养：在课程中，孩子们将学习如何编写简单的程序来控制他们的乐高机器人，从而真正体验编程的乐趣。这不仅有助于他们发展计算思维，还能锻炼逻辑思维能力。 课程时间：10月-12月，共计3个月 课程频率：每周一次 课程时长：每次2小时 授课地点：1440 Saint-Catherine St W Unit 500, Montreal, Quebec H3G 1R3 课程费用：6次课程，合计240加币 法语欢迎班课程：旨在帮助孩子们在轻松的沉浸式环境中学习法语，打开他们的儿童心灵和嘴巴激发他们对法语的热爱。这个课程特别为新移民家庭的孩子设计，旨在帮助他们快速适应新的语言环境，走出欢迎班 沉浸式法语环境：我们提供一个真正的法语沉浸式环境，让孩子们在生活中自然地接触和使用法语，从而更容易掌握这门语言。 法语教材：课程使用法国公立学校较为常见的欢迎班教材，确保孩子们获得高质量的法语教育。 法语拼读强化训练：我们将重点进行法语拼读的强化训练，帮助孩子们建立正确的发音和拼写基础。 法语词汇和阅读专项训练：课程还包括丰富的法语词汇扩展和阅读理解专项训练，以提高孩子们的语言水平。 授课时间：每周六上午9点半到12点半 上课地点：1440 Saint-Catherine St W Unit 500, Montreal, Quebec H3G 1R3 报名方式： 秋月老师微信号：fish10329 青青老师微信号：cielozhu 加好友请备注：编程课/法语课 咨询邮箱：info@wondersland.ca

当申请人成功拿到移民签，第一次登陆加拿大，应该注意些什么？别急，下面将给你一一解答。 登陆之前注意事项 登陆期： 一般为体检后一年，全家人都要在最晩登陆期之前登陆，且副申请人不得早于主申请人登陆(可以同时登陆或主申请人先登陆)。 新移民第一次登陆，需要重点关注的是登陆时间，并不是说拿到移民签证之后随时可以登陆。我们需要在移民签证到期之前完成登陆，而枫叶卡从办理到收取需要1-3个月，所以建议申请人在移民签证到期前3个月登陆，可无缝切换枫叶卡。 移民证件： 准备好全家人贴好签证的护照以及移民纸。 现金及银行开户： 每个人(包括小孩)可以携带不超过1万加元的现金，超过部分须申报。可以提前开好加拿大本地银行账户，并预先汇款至该账户，抵达后只需要到预约银行激活即可领取银行卡并使用。 物品清单： 视长登或短登准备相应数量的物品，加拿大海关对新移民第一次带的所有物品入境是免税的。 禁止携带：武器、烟花鞭炮、毒品、文物、珍稊动植物制品、肉、蔬菜、水果、鸡蛋及奶制品等入境。19岁以上的旅客每人可带1.5升酒(或1.14升白酒)、200支香烟(或50支雪茄)入境，超量将征收关税。 特别注意：若登陆前您的婚姻或子女情况发生变化，请一定要提前告知移民局。 入境相关程序 不管我们选择哪个城市登陆，入境手续都大同小异。第一步：飞机下机前，我们会收到一份“海关申报单”第二步：拿到申报单之后，要去“护照检查处”。 流程如下：在新移民检查处出示护照和移民签证，然后接受工作人员的身份核实和一些细节询问，移民官员在移民纸上签字盖章，然后领取行李接受海关的检查后就可以离开了。（注意：移民纸是非常重要的文件，一定要妥善保管哦！） 就算没有出国经验，也不用太担心，通常边境服务局里的所有的工作人员都非常友好，也乐于助人。在资料准备齐全，并且排队人数不多的情况下，上述流程花费时间约为40分钟到1个小时，在此期间还能完成行李领取等其他事情。 入境需要准备的资料清单如下： [*]每位家庭成员的加拿大移民签证和移民纸; [*]每位家庭成员的护照或旅行证; [*]两份携带入境的个人物品及其价值的明细表; [*]两份即将要抵达入境的个人物品及其价值明细表; [*]至少六个月的最低生活资金开销的资金证明，加拿大边境服务局可能会检查。 [*]办理枫叶卡需要的照片（办理枫叶卡时，加拿大移民局提供免费拍照的服务，但是建议最好每人准备2-3张照片作为备用哦！） 入境后注意事项 1，枫叶卡 即永久居民卡，登陆当天在机场办理，免费，需要加拿大地址,6周左右寄到，今后返回加拿大需要该卡。 2，SIN卡 Social lnsurance number，社会保险卡又称工卡。到就近的SIN卡办理地址尽快办理。4-6周寄到，免费。有此卡才可工作，申请牛奶金。 3，医保卡 又名健康卡，今后免费就医就凭此卡。在温哥华不用亲临办理。可以填好申请表，连同移民纸和护照首页复印件一起寄出办理。3-4个月可以办好，期间若需要，可以购买临时医疗保险。 4，银行借记卡及信用卡 各大银行几乎都有中文专员及服务。2-3周寄到，尽量多使用信用卡，既可以累计信用记录，又可以享受刷卡免息期及回馈。记得及时还款(可以绑定信用卡和借记卡）。 5，驾照 登陆后三个月内可以使用中国驾照。美国和国际驾照可在加拿大使用，但保险费较贵。可请原居住国汽车保险公司开出的无肇事记录证明，办理保险时会有优惠。满2年的中国驾照可免除笔试后(即交规考试，可以选中文考)的八个月等待期，立即考G2。 6，通讯 可根据话费预算签订手机计划，手机基本白送，但白送的机型取决于话费量。固定电话连同宽带和电视节目，可以根据自己的需求签订计划，同一家公司办理。 7，子女入学 移民子女读书需要登陆纸和加拿大住址，只能在登陆后才能具体办理，这点不同于留学。在登陆期内，可以先了解相关学校及准备好报名材料。 8，年度报税(资产申报) 每个纳税年度为12月31日，需要在4月底之前完成报税。

​项目简介：加拿大农业产品试点计划为加拿大2020年5月推出的移民项目，为期3年，申请人可以在雇主的担保下申请3年工作签证，工作满1年后申请枫叶卡。加拿大农业产品试点计划虽然要求较低，但配额数量有限。对国内申请人来说，其实申请新试点项目的重点在于：首先要拿到一个符合条件的加拿大农业雇主offer，另外还要持工签登陆加拿大并从事符合上述要求的职业，工作满12个月后即可申请永居。项目优势 [*]学历要求低 [*]英语要求低 [*]无地区限制 [*]工作签证登录，登录速度快 [*]登录真实工作 适合人群 [*]​项目简介：加拿大农业产品试点计划为加拿大2020年5月推出的移民项目，为期3年，申请人可以在雇主的担保下申请3年工作签证，工作满1年后申请枫叶卡。加拿大农业产品试点计划虽然要求较低，但配额数量有限。对国内申请人来说，其实申请新试点项目的重点在于：首先要拿到一个符合条件的加拿大农业雇主offer，另外还要持工签登陆加拿大并从事符合上述要求的职业，工作满12个月后即可申请永居。项目优势 [*]学历要求低 [*]英语要求低 [*]无地区限制 [*]工作签证登录，登录速度快 [*]登录真实工作 适合人群 [*]年龄50岁以下 [*]高中以上学历 [*]雅思4.5分 [*]拿到工签有能力从事农业食品相关工作1年以上 [*]身体健康，无犯罪记录 项目适合的行业及职业：对国内申请人来说，其实申请新试点项目的重点在于：首先要拿到一个符合条件的加拿大农业雇主offer，另外还要持工签登陆加拿大并从事符合上述要求的职业，工作满12个月后即可申请永居。1.肉类产品生产（NAICS 3116） [*]零售业切肉工（NOC B 6331） [*]工业的切肉工（NOC C 9462） [*]农场管理者和专业的畜牧工人（NOC B 8252） [*]食品加工工人（NOC D 9617） 2.温室、苗圃和花卉栽培生产，含菇类生产（NAICS 1114） [*]农场管理者和专业的畜牧工人（NOC B 8252） [*]普通农场工人（NOC C 8431） [*]收割工人（NOC D 8611） 3.动物产品生产不包括水产养殖（NAICS 1121,1122,1123,1124和1129） [*]农场管理者和专业的畜牧工人（NOC B 8252） [*]普通农场工人（NOC C 8431） 申请条件：1.语言要求达到CLB4。2.加拿大高中及以上文凭，或来自指定组织或专业机构的教育证书评估的ECA报告，表明您已完成中学或更高级别的外国证书，并且自申请之日起，ECA报告必须不到5年，ECA原始报告必须在指定组织之日或之后发布。3.除魁北克外，在加拿大境内有雇主offer： [*]符合规定领域范围的行业及职业。 [*]必须是全职，每周至少工作30个小时。 [*]必须是非季节性的工作。 [*]必须是是永久性的工作。 [*]时薪不低于最低工资标准。 [*]必须是在加拿大除魁北克省以外的工作offer。 4.在过去三年内有12个月的农场全职工作经验： [*]工作经验符合规定领域范围的行业及职业。 [*]非季节性的全职工作（3年中至少1560小时）。 [*]志愿服务或无薪实习不累计在内。 [*]工作经验必须是在“临时外国工人计划”中获得的，并且雇佣时，雇主必须已经提交了至少为期12个月的劳动力市场影响评估。 办理周期：24个月 办理流程：1. 签约，文案开始收集您的材料2. 匹配雇主，安排面试，申请学历认证，考雅思3. 申请LMIA4. 申请工作签证5. 工签获批，登录加拿大开始工作6. 工作1年后准备全套申请材料递交移民申请7. 获得移民签证，获得枫叶卡

/ 后疫情时代新型移民路径/ 后疫情时代，能够在加拿大境外“一步到位”拿枫叶卡的移民申请人已经越来越少了。 在联邦技术移民类别停邀、各国出入境限制日益严格的当下，先获得工签开始工作、再以境内工人身份申请枫叶卡的移民方案越来越受欢迎。 / 趋势变化 / 根据数据显示，2021年通过临时外国工人计划（TFWP）、国际流动计划（IMP）或留学转移民的新移民数量明显增加，这也就是我们通常所说的“先工签入境后移民”或“先留学后移民”。 2019年，分两步移民加拿大的人群只占总移民人数的21.9%，到了2020年则提升至27.6%。 截至2021年前8个月，分两步移民加拿大的人数已经飙升至总移民人数的45.7%。 换句话说，2021年拿到枫叶卡的新移民中，将近一半的人都曾在加拿大工作或学习过。 / 加拿大工作签证 / 申请加拿大工作签证，一般有两种途径：一是通过完成学业后申请加拿大毕业工签，二是通过加拿大本地雇主提供的工作机会直接申请工签。 对于有一定学习热情、语言基础、年龄不大的申请人来说，前者是比较适合的选择。但是，这种方式的缺点在于时间跨度较长，不确定性较高，不适用于那些有紧急移民需求的申请人。 而对于自身有一定工作经验、希望尽早登陆加拿大的申请人来说，后者则更为适合。虽然可以直接拿到工签，但是这种方式的缺点在于比较难匹配到合适的工作机会。 申请人需要先找到符合自己工作经验的雇主，同时该雇主还需要向加拿大劳工部门申请劳工批文，匹配难度大，靠谱的雇主可遇不可求。 / 加拿大劳工批文/ 加拿大的雇主如需要招聘临时外国劳工，就必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。 如果能够得到该部门签发的正面批文，雇主就可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，让其可以来到加拿大为雇主工作。 / LMIA申请资格 / 申请劳工批文对雇主的资格要求非常严格和繁琐，因此申请LMIA并不是一件容易的事。简单来说，至少需要满足以下五个要求： [*]招聘的职位必须符合加拿大国家职业分类（NOC），且薪资符合雇主所在地区的平均工资； [*]雇主必须在申请批文前四周在加拿大境内打满连续四周的招聘广告（至少三个招聘平台），向劳工部门证明其无法在加拿大境内找到合适的员工； [*]除了刊登广告外，雇主还需要考虑其他途径进行征募，增加劳工部门通过批文的可能性； [*]如果雇主提供的是高薪职位，还需要向劳工部门提供过渡计划，承诺会继续保留现有的加拿大公民或永居员工； [*]递交批文申请时，雇主还需要附上公司诸多文件，例如商业登记证明文件、商业执照、一年报税表100/125/T2 125。 在实际操作中，雇主申请劳工批文消耗的精力与承担的风险都非常大，即便是非常靠谱的雇主，也有可能卡在LMIA获批这一关。一旦LMIA申请失败，申请人还需要更换雇主、重新打广告、甚至是重新规划移民项目。 因此，境外技术移民申请人如果能够拿到现成LMIA，基本等于一只脚踏入了加拿大，时间成本和机会成本都会大大降低。 汇枫集团作为加拿大东部最大移民公司，有丰富的项目操作经验，大量的成功案例，一直以来秉着对申请人负责的态度，以保障申请人权益和利益为原则，只操作有法案依据的移民项目。关于加拿大雇主担保类的项目，汇枫一直致力于为申请人寻找建立真实的雇佣关系，让申请人的移民身份得到充分保障。目前有大量加拿大全境就业项目，为申请人寻找真实的雇主，提供真实的offer，根据申请人的学历和过往经历匹配职业，后续还可衔接移民服务，既解决了申请人的移民身份，也为申请人移民后的职业规划奠定基础。我们的专业团队会结合您的条件与需求，匹配适合您，性价比高的项目。

加拿大作为一个富有机会的国家，吸引着来自世界各地的打工者。然而，在加拿大打工不仅需要了解就业市场和工作环境，还需要遵守相关法律和规定。本文将为你详细介绍加拿大打工的攻略和注意事项，帮助你安心融入这个美丽的国家。打工前的准备确定打工类型在加拿大打工的人群有学生、技术工人、临时工以及技术移民等。确定自己的打工类型，将有助于选择合适的工作和申请相应的工作签证。了解工作签证在加拿大打工，必须获得合法的工作签证。根据不同类型的打工，可以申请不同的签证，如学生签证、工作签证等。详细了解申请条件和程序，确保符合要求。学习英语或法语加拿大是一个双语国家，英语和法语都是官方语言。具备良好的语言能力将增加找工作和融入当地社会的机会。可以选择语言培训班或自主学习，提高语言水平。在加拿大打工有哪些途径合法？学生签证工作加拿大学生签证 [*]学生签证允许持有全日制学生签证的留学生在学习期间兼职工作； [*]全日制学生签证持有者每周最多可在学期间工作20小时，而在课程放假期间，如寒暑假，可以全职工作。 工作许可 [*]外国学生在加拿大的某些特定情况下可以获得工作许可，允许他们在学习期间或毕业后工作； [*]推荐工作许可是针对在加拿大修读学位的学生，允许他们无需提供job offer即可获得同等于毕业后工作1年的工作许可。 校外工作 [*]加拿大某些省份允许全日制大学生从事与专业相关的、有利于实践和学习的工作，无需工作许可。 [*]接受校外工作的学生需要保持全日制学业，并将工作限制在每周最多20小时，学期中可以全职工作。 技术移民和跨国公司工作加拿大技术移民签证 [*]加拿大技术移民签证包括联邦技术移民、省提名计划和快速通道等； [*]技术移民签证适用于那些具有一定技能和工作经验的人，他们的专业能力可以满足加拿大劳动力市场的需求。 跨国公司派遣 [*]跨国公司员工可以通过公司内部的派遣计划，获得在加拿大工作的机会； [*]公司需提供雇佣证明，证明该员工被派遣到加拿大工作，并符合相关资格和条件。 临时工人及季节性工作临时工作许可 [*]加拿大政府为那些需要临时工人的雇主提供了临时工作许可； [*]雇主需要向加拿大劳工部门提交申请，并证明没有本地工人能够胜任该职位。 季节性工作 [*]加拿大的季节性工作主要集中在农业、旅游和雪季度假村等领域； [*]需要先与雇主联系，得到雇佣协议后，申请临时工作许可才能合法工作。 寻找工作机会创建个人简历和求职信在加拿大找工作，需要准备一份精美的个人简历和有针对性的求职信。简历应包括个人信息、工作经历、教育背景和技能等关键信息。使用网络招聘平台加拿大有许多专门的网络招聘平台，如Indeed、LinkedIn等，可以在上面发布个人简历，并寻找工作机会。及时关注招聘信息，提高找工作的效率。社交网站和人际关系在加拿大的工作市场，人际关系非常重要。通过社交网站、参加职业协会或社团等方式，扩展人脉，增加找工作的机会。法律和税务事项遵守劳动法在加拿大打工，必须遵守加拿大的劳动法。了解雇佣和劳动合同、薪资标准、加班费等相关法律，以保护自己的权益。税务申报打工收入需要申报纳税。了解加拿大的税务制度，准备好相关文件和表格，并按时申报和缴纳税款。在加拿大打工所需的证件在加拿大打工需要合法的证件，以确保你的工作是合法的，你的权益受到保护。工作签证 [*]如果你不是加拿大公民或永久居民，就需要获得工作签证才能在加拿大合法工作； [*]工作签证的类型取决于你的工作和工作期限。以下是一些常见的工作签证类型： [*]临时工作许可（Temporary Work Permit）：适用于临时工作的外籍工人。通常需要雇主的支持； [*]开放式工作许可（Open Work Permit）：允许你在加拿大的任何雇主处工作，无需事先找到工作； [*]技术移民签证（Express Entry）：适用于那些希望成为永久居民的技术工人，需要通过Express Entry系统申请。 工作合同 [*]与雇主签订正式的雇佣合同非常重要。合同应包括工资、工作职责、工作时间、福利、加班政策等关键信息； [*]确保你了解合同的所有条款，并保留一份备份。 社会保险号码（Social Insurance Number，SIN） [*]SIN是在加拿大工作和支付税款时需要的身份证明号码； [*]你需要前往Service Canada办事处申请SIN，并提交相应的文件和证明材料。 工作许可证（Employment Authorization Document，EAD）对于某些类型的工作签证，如开放式工作许可，你可能需要一份工作许可证，以证明你有权在加拿大工作。健康保险卡（Health Insurance Card）加拿大的医疗保险系统是由各省和地区管理的。你需要在所在省份或地区注册并获得健康保险卡，以便获得医疗保健服务。税务文件你需要了解加拿大的税务体系，并按时申报和缴纳个人所得税。通常，你需要申请一个个人税务文件（T4表格）来报税。学生签证或工作签证如果你是持学生签证或工作签证前来的，在签证到期前需要申请延期，以保持合法身份。银行账户在加拿大打工，你可能需要开设本地银行账户，以便雇主将工资直接存入你的账户，同时也方便你管理财务。工作安全培训证书根据你的工作类型，你可能需要接受特定领域的培训，并获得相应的证书，以确保你有能力安全地从事工作。加拿大留学生合法打工途径需要注意留学生在参与任何打工活动之前，应首先了解自己所持有的签证类型和限制条件。了解加拿大移民局的最新政策和规定，咨询学校的国际学生事务办公室，或直接与加拿大移民局联系，以确保你的打工活动是合法的。同时，根据加拿大的劳动法，你也应了解雇佣和劳动合同、工资标准、工作时间等方面的规定。学生签证兼职工作 [*]持有全日制学生签证的留学生通常有权在读书期间兼职工作； [*]全日制学生签证持有者可以每周工作最多20小时，而在学校放假期间和暑假中，可以全职工作。 经验类工作许可 (Post-Graduation Work Permit, PGWP) [*]毕业后，持有加拿大学位的留学生可以申请PGWP，允许他们在加拿大工作一定的时间； [*]PGWP的有效期根据所获得的学位长度，通常为毕业后的一到三年。 加拿大打工度假计划 [*]加拿大与一些国家签订了打工度假协定，允许这些国家的年轻人参与该计划； [*]参与者可以在加拿大旅行和工作一段时间，通常为一到两年。 推荐工作许可 (LMIA-Exempt Work Permits) [*]加拿大的雇主可以对留学生申请推荐工作许可，允许他们在没有劳动力市场影响调查 (Labor Market Impact Assessment, LMIA) 的情况下工作。 [*]雇主需要提供相关证明文件，证明他们愿意雇佣你，并满足其他条件。 校内工作（Work on-campus） [*]在一些情况下，加拿大的大学和学院允许学生在校园内工作； [*]学生可以在学校的图书馆、实验室、教学助理等工作部门找到校内工作机会。 加拿大打工度假计划加拿大打工度假计划是加拿大国际经验计划 (International Experience Canada) 的组成部分，旨在为年轻人提供获取国际工作和旅行经验的机会。该计划允许加拿大的雇主临时雇佣国际工人，是一种临时开放工签证。参与加拿大打工度假计划需要获得特定的工作许可。根据个人的情况和需求，有以下两种类型的签证可供选择： [*]开放式工作许可（Open Work Permit）：允许持有此类型签证的申请人在加拿大的任何雇主处工作，无需事先提供工作合同； [*]推荐工作许可（Employer-specific Work Permit）：需要获得加拿大雇主的工作offer，工作许可将根据雇主、职位和地点等条件进行限制。 申请加拿大打工度假计划参与国家和地区加拿大与不同国家和地区签署了打工度假协定，使这些国家和地区的年轻人有资格参与该计划。参与国家和地区的范围可能因协定的更新而有所变化，申请人应及时查询官方网站以获取最新信息。目前有符合条件的33个国家的有效护照，支持加拿大IEC（International Experience Canada ）计划的国家和地区： [*]澳洲 [*]智利 [*]捷克共和国 [*]法国 [*]中国香港 [*]日本 [*]立陶宛 [*]荷兰 [*]波兰 [*]斯洛伐克 [*]瑞典 [*]乌克兰 [*]奥地利 [*]哥斯达黎加 [*]德国 [*]爱尔兰 [*]韩国共和国 [*]卢森堡 [*]新西兰 [*]葡萄牙 [*]斯洛文尼亚 [*]瑞士 [*]英国 [*]比利时 [*]克罗地亚 [*]爱沙尼亚 [*]希腊 [*]拉脱维亚 [*]墨西哥 [*]圣马力诺 [*]西班牙 [*]中国台湾 申请资格和条件为了参加加拿大打工度假计划，申请人需要满足年龄、国籍、护照和健康状况等基本要求。此外，申请人还需要支付一定的申请费用，并提交申请表格和其他所需文件，如护照、照片、健康证明、资金证明等。此外还需要注意的是： [*]申请人必须年满18岁但不超过35岁； [*]申请人不能是加拿大永久居民或公民而且在加拿大没有家属； [*]申请人需要提供财力证明，金额至少为2,500美元； [*]申请人需要提供往返机票的证明。 申请加拿大打工度假签证流程加拿大打工度假签证是年轻旅行者所青睐的签证类型，每个符合条件的国家都有特定的配额。为了申请该签证，申请人需要尽快提交相关资料，并按照以下步骤进行资格申请：第一步，申请人需要登录加拿大移民局（IRCC）的官方网站，注册账号并确认是否符合申请条件，并获取参考代码；第二步，在登录官网后，申请人需要点击页面左下角的蓝色按钮“Check your eligibility”进行资格验证。第三步，需要回答问题资格验证将涉及以下问题： [*]申请人的加拿大访问目的是什么？ [*]申请人计划在加拿大停留多长时间？ [*]申请人的护照所属国家/地区是哪里？ [*]申请人目前居住在哪个国家/地区？ [*]申请人是否有家庭成员是加拿大18岁以上的永久居民或公民？ [*]申请人的出生日期是什么？ 第四步，回答完上述问题后，点击“Next”按钮，页面将转向询问以下问题：是否有任何机构或组织将协助申请人在加拿大的旅行或工作安排。如果没有这样的协助，选择“No”。第五步，询问申请人的永久居住地，请根据实际情况进行选择；第六步，询问申请人是否计划将此次打工度假作为毕业后的实习工作。如果没有计划，选择“No”，并点击“Next”。接着，询问申请人是否获得加拿大雇主提供的工作邀约、招聘合同或实习机会；是否在申请人的国家注册大学或学院。对于以上问题，都可以选择“No”，并点击“Next”；第七步，接下来将展示适合申请人的项目，显示为“Working Holiday category”，点击“Continue”按钮。第八步，系统将展示“Your results”，请确保记住页面顶部的“Reference Code”，然后按照以下八个步骤进行正式的打工度假资格申请；第九步，设置GCkey账号，根据提示注册账号。如果是第一次申请，请点击右侧的“Sign Up”按钮；第十步，注册完成后，进入正式的打工度假申请书（IEC）。按照要求填写完整个IEC申请书的资料，并提交申请。这样申请人就正式成为加拿大打工度假计划的候选人了。请等待加拿大移民、难民和公民事务部的官方通知，并注意检查电子邮件中的邀请信。加拿大打工度假所需材料 [*]申请人请上传符合签证要求的照片； [*]提供申请人在自6岁起居住超过18个月的所有国家和地区的无犯罪记录证明； [*]完成在申请人所在国家进行的生物信息采集，包括电子指纹的采集； [*]提供申请人的有效护照； [*]提供申请人的财力证明。 此打工度假签证有效期是该工作假期签证的一般有效期为12至24个月。每个人一生只能参加一次加拿大打工度假计划，参与者年龄限制在18岁至35岁之间。加拿大政府每年年末提供约1000个名额，并通过抽签方式确定申请人。申请人的工作许可证有效期是从开始进入加拿大倒计时，并不会因为申请人离开加拿大而中断，同时该签证也不可用于二次入境加拿大。加拿大最紧缺职位及薪资2023加拿大需求最高的25个工作及薪资： [*]网页开发工程师,平均工资：$69,305 [*]人力资源经理，平均工资：$89,003 [*]电气工程师，平均工资：$91,832 [*]兽医，平均工资：$95,804 [*]人力资源和招聘员，平均工资：$65,292 [*]理财顾问，平均工资：$62,971 [*]药剂师，平均工资：$89,314 [*]焊工，平均工资：$73,504 [*]General劳工，平均工资：$47,678 [*]航空航天工程师，平均工资：$98,347 [*]行政助理，平均工资：$45,927 [*]跟单员，平均工资：$48,610 [*]司机，平均工资：$44,836 [*]接待员，平均工资：$31,304 [*]项目经理，平均工资：$91,425 [*]客户经理，平均工资：$86,104 [*]业务发展经理，平均工资：$84,003 [*]会计师，平均工资：$59,100 [*]注册护士（RN），平均工资：$77,603 [*]大学教授和讲师，平均工资：$83,584（讲师），$100,300（教授） [*]软件工程师，平均工资：$100,562 [*]工业电工，平均工资：$83,671 [*]重型设备机械师，平均工资：$82,864 [*]销售助理，平均工资：$52,277 [*]配镜师，平均工资：$47,400

据《星报》报道，加拿大萨斯喀彻温省首创一个试点项目，将根据移民的居住国挑选技术移民，此举令人惊讶，因为这偏离了加拿大几十年来，对所有人开放，无论种族和国籍的移民制度。今年8月，萨省移民提名计划(Saskatchewan Immigrant Nominee Program)设立了6个抽签项目，目标是邀请542名技术移民在该省定居成为永久居民。问题是只有生活在八个国家之一的人才有资格：捷克、德国、印度、爱尔兰、立陶宛、波兰、斯洛伐克和乌克兰。该省官员表示，抽签是根据移民成功和留在该省的可能性来设计的，但是专家担心，这可能标志着加拿大开始回归历史上基于种族的移民选择方式。 西安大略大学研究社会公正和公平的政治社会学家Howard Ramos说：“这是滑坡，会让我们在引入积分系统方面取得的进展付之东流。”Ramos说，在20世纪60年代末以前，加拿大的移民制度都是欢迎来自与加拿大“文化相似”国家的移民，不包括中国、南亚和非欧洲移民。移民制度在1967年引入了积分系统，根据教育成就、工作经验、语言熟练程度和就业技能等客观和可衡量的属性，给移民申请人打分。据报道，加拿大人口最多的省份：安省、魁省、卑诗省和阿尔伯塔省的移民保留率都高于80%。然而，其他省份很难留住新移民。萨省官员说，这个针对具体国家的试点项目是该省的一种尝试，以便将有限的资源用于最有可能留下来的新移民。根据加拿大统计局的数据，2016年至2020年间在萨省定居的新移民中，只有64%最终留下来。在2019年属于技术工人和熟练技工类别的新移民中，只有43%的人留下来。过去一年有五批乌克兰难民抵达该省成功安置，受此启发，省政府与雇主、专业监管机构、行业协会和社区合作伙伴一起推出这个试点项目。在挑选这些国家时，他们考察了劳动力储备特点、语言能力、过去成功招聘和留住的来自不同国家的新移民，以及该省现有的工作机会。 另一个关键因素是来自这些国家的移民的证书适用性。例如，波兰、乌克兰和德国的长途卡车司机很快就得到了萨省的工作认可。萨省移民厅副厅长Richelle Bourgoin说：“我们希望确保省提名计划中非常宝贵的名额分配，给那些想在萨省生活和工作的人。”萨斯卡通移民律师Chris Veeman表示，虽然这种方法可能有助于新移民与当地社区建立更牢固的联系，并满足留住移民的需要，但这偏离了积分系统的目标。他说：“这似乎偏向某些国家，似乎偏向欧洲国家。”在回复《星报》的电邮中，联邦移民部表示，各省和地区负责设计、管理和评估各自的省提名计划，但渥太华会审查新的提名计划，确保符合国家政策和法律。Bourgoin说，针对特定国家的抽签绝不是排他性的，因为还有其他对所有候选人开放的抽签。仅今年一年，该省就提名了来自116个国家的申请人。

在促进移民就业发展的旗帜下,新枫向于2023年8月28日成功举办了最新一期的魁省雇主见面会活动。此次活动汇聚了来自多个行业的雇主代表,行业覆盖银行、物流公司、机械制造公司、电商公司、汽车服务、房地产、酒店餐饮、养老院、高尔夫球场、家政服务等,共同探讨合作机会与发展前景。众多媒体对本次事件进行了报道。在促进移民就业发展的旗帜下,新枫向于2023年8月28日成功举办了最新一期的魁省雇主见面会活动。此次活动汇聚了来自多个行业的雇主代表,行业覆盖银行、物流公司、机械制造公司、电商公司、汽车服务、房地产、酒店餐饮、养老院、高尔夫球场、家政服务等,共同探讨合作机会与发展前景。 活动现场,新枫向的执行董事兼总经理steven向出席的雇主代表表达了衷心的感谢,感谢他们长期以来对新枫向工作的持续支持。在过去的时间里,各位雇主为新枫向提供了上百个雇主岗位,为移民者们提供了实现职业梦想的机会。同时,这些岗位也成为了近百名客户融入魁省社会、实现全家移民的重要途径。 与此同时,新枫向还向各位雇主宣读了魁省近期关注雇主担保政策的最新动态。这一政策的引入,将为雇主提供更多的灵活性和便利性,为即将到来的新移民提供更多的就业机会。新枫向鼓励更多的雇主参与其中,积极为新移民提供合适的工作岗位,帮助他们更快速地融入魁省的社会与经济。 在活动中,来自汽车服务行业的雇主代表进行了热情洋溢的发言。他们对新枫向过去所做出的共同努力表示感谢,并表达了对未来合作的期待。他们认可新枫向在搭建移民就业平台上所做的努力,为魁省的移民社区与经济发展做出了积极贡献。 来自汽车服务行业的雇主代表说:“汽车服务行业一直以来都需要充满热情和技能的人才,而新枫向所提供的担保移民机会为我们提供了珍贵的人才库。在过去的合作中,我们不仅招聘到了技术娴熟的技师,还结识了各行各业的优秀人才,丰富了我们的团队。在这个快节奏、充满挑战的行业中,优秀的员工是我们成功的关键。新枫向不仅为移民者提供了职业发展的机会,也为雇主提供了优质的员工资源。我相信,在未来的合作中,我们将继续携手,共同努力,为魁省的社会经济发展做出更大的贡献。让我们共同创造一个充满机遇和希望的明天!” 此次魁省雇主见面会活动的圆满举办,不仅凝聚了各界雇主的共识,也进一步加强了新枫向与各行业合作伙伴之间的紧密联系。新枫向将继续秉持促进移民就业发展的使命,为移民者与雇主搭建更多合作的桥梁,共同创造更加繁荣的未来。 媒体报道链接如下 搜狐网https://www.sohu.com/a/716839861_121442393 中华网https://life.china.com/2023-09/01/content_239690.html