在拒绝多市警察总长布莱尔（图）合约期满后继任的请求后，多伦多警政委员会近日发出招标建议，以聘请一间猎头公司，在加国内外搜寻合适人选，担任多市新的警察总长。
根据该建议，警政委员会希望9月份确定猎头公司，至今年底结束总长候选人的面试，而到明年1月5日宣布新总长人选。此时新一届市议会已经到位，新的或者继任的市长，也开始了新的任期。
在招标建议书中，委员会详细描述了对未来猎头公司的要求，这也可以看作他们对一个新多伦多警察总长的期待。
建议称，成功获聘的猎头公司，“必须理解在多伦多从警的复杂性，哪些可能影响多伦多警察活动的国际因素，以及找到一个可以应对多伦多面临的问题挑战的总长的重要性”。
建议中提及的问题和挑战，第一位就是警方的费用和可持续性。据悉这也是委员会之所以拒绝布莱尔继续服务要求的主要原因。
委员会主席穆卡吉（Alok Mukherjee）就曾经公开表示，没有同意让布氏明年4月合约期满后继任的主要原因之一，是他和委员会在如何控制警方开支方面，未能达成一致。
委员会希望新的总长愿意努力来控制警方将近10亿元的预算，达至“组织性的变化”。
委员会希望的未来总长的其他质素包括﹕“警队内部的多元和平等，为邻里社区提供服务时，需要注意和社会的接触公平及具专业水准，并适当对付有精神疾患的个人”。
市长福特也介入争论，他本月早些时候曾经表示，他希望新聘的总长将可发现5%的节省。“我不管，不管（未来的总长）是男是女，只要这个人能够节省警方开支”。
获聘的猎头公司合约价是11.5万元。招标在全国进行，截止期是9月10日。
寻找下一个多伦多警察总长的过程还将有“公众咨询”。
穆卡吉称，这个公众包括居民、警队成员、政治、社区和工商界领导人，还有青年。
来源：明报 |
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