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本文转载来源：多伦多生活
各位“打工人”，大家好啊～最近，“打工人”一词成了新的流行词汇，在疫情如此肆虐之时，还有这么多“打工人”辛苦工作着，生活菌只能说一句：同为“打工人” 辛苦了！
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而加拿大为了帮助在疫情中艰难生活的人，发了各种各样的福利补贴，所以很多人表示，辛辛苦苦上班，还不如在家躺着拿福利...
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根据招聘公司Hays Canada进行的一项研究调查显示：现在“加拿大雇主和雇员之间存在重大脱节”，很多雇员都表示不想干了。
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一方面，大多数雇主说他们对2020年最后一个季度的经济和就业前景充满信心。55％的公司表示他们恢复了正常营业。
但是，很多员工却不是这么想的。过去六个月中，员工损失很大。很多员工表示：远程工作缺乏社交互动，工作量增加以及缺乏老板的支持，这些种种因素都在困扰着员工。
所以，很多员工现在都在认真的考虑要辞职。
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调查发现，有49％的员工正在认真考虑离开目前的职位，这一比例比去年增长了9个百分点。在某些省份，情况甚至更糟。比如：安省52％的员工表示他们准备辞职。在魁省，这一比例竟高达54％。
员工的精神状态也越来越不好。在今年年初，有81％的员工对自己的健康状况持积极态度。在最新调查中，这一比例下降至64％。
对此，员工表示他们也没有得到太大的帮助，有54％的雇主承认他们没有采取任何措施来帮助员工改善健康或心理健康。
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Hays Canada公司总裁Travis O’Rourke.说：“加拿大雇主正在艰难维持生意，但是，越来越多的员工想离开岗位已经是一个大问题。COVID-19让每个人都精疲力尽，尽管许多企业在进步，但员工们却挥舞着白旗想离开。”
短期就业前景不会好转。接受调查的公司中有三分之一裁员。
调查显示：有29％的公司计划明年完全不加薪。在阿省，有46％的雇主表示完全不会加薪。
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所以，对于那些还在努力坚挺的公司而言，他们也是不容易，但是，在大流行期间，一直坚持上班的员工情绪还是要照顾到，不然时间长了，员工心理会有很大的问题，这样是非常不好的。
生活菌完全能理解“打工人”的心酸，希望各位小伙伴加油！一起熬过最艰难的时期！
文章来源： https://financialpost.com/executive/executive-summary/posthaste-almost-half-of-canadian-employees-are-fed-up-and-ready-to-walk-out-the-door-and-thats-a-big-problem-for-bosses | 
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