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新年伊始，各国政府都有了新动作！ 前天习大大才说要统一祖国， 这边加拿大联邦及各省就宣布新年又有新的法规要颁布并且实施啦！ 让我们一起来看看在新的一年我们都有什么新的福利， 要避免一些什么问题吧！ 新的法规主要分为“全国新规”以及“各省新规”两个方面， 主要覆盖育婴，大麻产品，食品安全，租房以及驾驶等多方面， 下面留通社将为您一一解读：
全国性新规
父母育婴福利新规
2019年3月17日开始，父母标准育婴假期将增加5周，由之前的35周增加至40周。在3月17日或之后分娩或领养孩子的父母，才有资格享受这额外的5周假期。这次增加的5周，只能由父母双方中没休够35周的一方休，如果合格的一方不休，就算自动放弃。
新法草案包括限制使用相关成分，以避免增加对年轻人的吸引力，避免增加食源性疾病的风险，避免增加意外或过度消费的可能性；以及建议包括要求产品具有儿童防护及无装饰包装，以及带有清晰、标准化大的麻符号及健康警告。要求严格控制大麻生产，包括禁止在同一设施内生产食品和食用大麻。
加强食品安全管理的一些法规将于2019年1月15日生效。 新法规包括：食品进出口商需要获得许可，并设立“预防性控制”机制，以确保食品安全；并且，大多数企业必须保留可追溯性的记录，以便可以快速的从市场上移除不安全或受污染的食品。
各省新规
安省---对分心驾驶及不清醒驾驶都有更高的处罚。
BC省---从2019年1月1日开始，租金上涨幅度将限制在2.5％以内。
亚伯塔省和萨斯喀彻温省---从2019年3月1日开始，艾伯塔省所有的卡车驾驶员培训学校将教授标准化课程，有强制性的课堂和车内培训要求，以及增强的知识考试及路试。 从3月15日开始，萨斯喀彻温省的司机将需要完成121.5小时的培训，才能参加测试，以获得1级卡车运输执照。
魁北克省---2019年1月1日起，雇员如果为同一雇主连续工作了3年，就可获得3周带薪假期；当亲人去世时，雇员可休假5天（其中2天带薪）；对于超过固定工作时间2小时的加班，工人可以拒绝。
新的一年，快去领取属于你的新福利吧！ 但是各项新的规则也要记得认真遵守呀！
来源：留通社
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