中国公民刘女士想来加拿大当住家保姆，但过程一波三折。移民官因她的未来雇主收入低，拒发签证。刘女士将移民部告上法院，获得重审机会。
8月28日，联邦法官曼森（Michael Manson）在温哥华做出裁决：中国保姆刘女士胜诉，并搁置签证官的决定，还要求另一名官员重审本案。
联邦法院的判决书这样描述此案：温哥华的梁女士是一名上班的单身母亲，孩子已10岁。她急需聘请一名保姆，每周一～周五帮忙照料孩子。保姆需每天工作8小时（早7点～11点及下午3点～晚7点），梁女士将提供住宿。
梁女士通过中介公司找到刘女士，并决定雇用她两年。2017年12月下旬，加拿大联邦政府通知梁女士，她的劳动力市场影响评估（LMIA）申请已获批准。换句话说，政府允许她雇用刘女士，因为没有加拿大人可胜任这份工作。
刘女士也愿意照顾梁女士的孩子，从而有资格移民加拿大。据官方透露，保姆申请移民前须符合以下条件：在加拿大全职照顾儿童至少24个月；在某个家庭每周工作至少30小时；英文水平至少达到CLB 5级；在加拿大或外国大专读书至少一年。
拒签原因是聘书涉嫌造假
刘女士在今年1月下旬申请加拿大工签。一个月后，加拿大驻华大使馆的签证官向刘女士发出拒签信，理由如下：
第一，刘想来加拿大工作，她女儿又在加国留学。很明显，这家人有移民倾向。
第二，她未来的雇主梁女士的财务情况令人担忧。据税务局透露，梁女士2016年的就业收入为3万多元（加元，同下）。
第三，梁女士于2017年11月在满地可银行存了30万元，但资金来路不明，而且可能已被转走。
第四，刘女士踏入护理行业仅半年时间，就打算出国当保姆。
法庭文件显示，2017年5月～2018年1月间，刘女士在中国沈阳成功之路职业培训学校上课。她已取得住家保姆文凭，还在一家幼儿园接受了长达300小时的培训。
她从2018年1月起在苏州当保姆。
在此之前，刘女士长期从事与护理完全无关的电信业工作。2003年8月～2017年5月间，她受聘于苏州一家手机公司，并担任业务助理。
签证官得出的结论是，刘女士取得假聘书，所以不能获得工签。
上诉庭法官认为签证官结论不公平
刘女士得知这一结果后，感到很委屈，到联邦法院上诉。她曾获得有效期近7年的加国多次往返签证。护照上的印章显示，她在2016年9月～2017年4月间，多次返回中国。
移民部的律师则在法庭上说，依据法律，签证官质疑梁女士的经济状况后，不需要约见她或刘女士，就可做决定。
但是，法官曼森认为，签证官只是猜测刘女士有问题，就需要在拒签之前，让这两名女子有机会以书面或其他方式，消除签证官的疑问，才算公平。
来源：加拿大家园
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