据一个就业网站的民意调查结果显示，国内员工的职业忠诚度，过去20年大幅下降，显示劳动人口的职业目标已改变，情愿透过跳糟来寻找理想职位，而非在同一个机构工作30年。
就业网站Workopolis今年1月至3月期间，进行了数个网上调查，各调查分别访问1,000至5,000名国民。当中五成一受访者表示在同一个工作岗位上逗留不足两年，三成则表示4年或以上做着同一份工作，与1990至2000年间的同类调查比较，两者的结果分别为一成六和六成。此外，四成八受访表示，「转行」次数有3次或以上。
■调查显示，国内劳动人口的职业忠诚度，过去20年出现大转变。星岛资料图片
Workopolis人力资源副总裁Tara Talbot认为，今日的商业世界和就职情况瞬息万变，不如以往般稳定，绝大部分人不会再在同一间公司内工作30年。
她亦称，雇主对雇员更换职业跑道的看法，亦不再像以往般持怀疑态度：「（雇主）视曾数次转行、并具备不同行业经验的员工，是懂得变通和适应力强的人，相信他们能为公司带来新观点。」部分雇主更反而会质疑为何求职者久不转工。
职业顾问Shirin Khamisa则认为，虽然转工或代表员工愿意接受改变和尝试新挑战，但亦可能代表他拒绝对一个雇主作出承诺：「若你能在工作期间显示出自己的成长，有助说服雇主值得投资在你身上。」
来源：星岛环球网 |
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