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什么是就业保险怀孕津贴？
妇女如果怀孕或者刚生下小孩，就可以申请就业保险怀孕津贴，其时间可长达15个星期，可在孩子出生前后的一段时间内领取，最早可开始于预产期八周以前，最晚可结束于新生儿降临17周以后。 什么是就业保险育儿津贴？ 父母在照顾新生儿或者新领养的孩童时，就可以申请就业保险育儿津贴，其时间可长达35个星期，可以由父母两人共同分享。 申请以上两种津贴需满足以下条件
1. 需向就业保险计划供款，但不论工作性质是全职、兼职、季节性的、还是临时工；
2. 申请人已怀孕，或正在照顾新生儿、新领养的儿童；
3. 申请人由于怀孕，或者照顾新生儿（或新领养的孩童）的因素，每周工资减少了以往正常工资水平的40%及以上；
4. 在申请津贴前的52个星期内，申请人累计工作600小时及以上（个别省存在差异）。
如何申请？ ServiceCanada不会自动发放怀孕及育儿津贴，符合条件的申请人需要自行递交申请。政府建议人们要在怀孕或者照顾新生儿（或新领养的孩童）而停止工作后尽快申请，即便开始申请时还没有收到雇主开具的就业记录（ROE,Record of Employment），因为在停止工作后四周后申请人有可能失去领取相关津贴的资格。
申请人需要递交网上申请，整个过程大约60分钟，需准备以下个人信息材料： 1) 社会保险号码（SIN,Social Insurance Number），如果社保号以数字9开头，还需提供移民身份和工作许可信息； 2) 母亲的婚前姓氏； 3) 邮寄地址和居住地址； 4) 在过去52周中完整的就业及工作信息； 5) 完整的银行账户信息； 6) 如果申请怀孕津贴，还需提供预产期、或者新生儿的实际降临日期； 7) 如果申请育儿津贴，还需提供新生儿的降临日期（若为领养需提供领养日期）、以及另一位父/母的社会保险号码。
在递交申请后，政府会对申请人的材料进行审核。如果符合申请津贴的条件，会在28天之内予以第一次付款；如果不符合条件，则会电话或者信件告知申请人原因，但申请人仍然有重新递交申请的权利。
根据自身情况的不同，每个符合条件的申请人都会收到不同数额的津贴。一般来说，是申请人周收入的55%或更高。截至2017年1月1日，最高年度可保收益金额是$51,300，这意味着最高可以领取到每周$543的津贴。对于低收入家庭，政府给予更加优厚的政策。年收入在$25,921以下、有孩子、父母领取加拿大儿童税务福利（CanadaChild Tax Benefit）的家庭，可被认定为低收入家庭，因而可以领取额外的津贴补助，其数额取决于家庭年收入、孩子的数量及年龄，可谓充满了人道主义关怀。 魁北克的育儿保险计划（QPIP, The Quebec ParentalInsurance Program）
在加拿大，许多魁省的政策都与其它省份、或者联邦政策有所不同，怀孕及育儿津贴也不例外。自2006年以来，魁北克省通过QPIP计划为本省居民提供怀孕、育儿、领养等福利津贴，由Quebec’sMinistry of Employment and Social Solidarity部门负责。是申请QPIP还是申请上文中的EIMPB，取决于申请人在哪里居住，而不取决于在哪里工作。如果是在其他省份居住，就需要申请EIMPB，那么则需要联系ServiceCanada；如果是在魁北克省居住，就需要申请QPIP，那么则需要联系QuebecMinistry of Employment and Social Solidarity。
虽然是两个不同的福利计划，但内容却大同小异，魁北克省政府和加拿大联邦政府也通力合作，共享信息，比如互通申请人的ROE、SIN等个人信息，其目标是保障两个福利计划的良好运转和有效结合，最大程度地保障人们的权益。
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