出国留学和没留学的人差异到底在哪？这是我见过最好的答案！

蒙小白白 · 发表于 2017-9-4 11:00:00

当初我们出国留学

是为了什么？

或是开眼界，或是学本领

不同的人自然有不同的答案

但真正对比过才发现

差距竟如此之大

对隐私意识增强

不喜欢主动打探别人的隐私也不喜欢别人打探自己的隐私。

每次回国被问到私人问题，工资待遇，开什么车住什么房什么时候要孩子的时候开始条件反射式的浑身不舒服。但是鉴于本人比较照顾叔叔阿姨的面子，即使不舒服也会尽量回答，他们也并无恶意，有时候仅仅是好奇而已。不喜欢回答这些问题，这跟自己在哪个阶层，挣多挣少，工作是否光鲜都没有关系。

己所不欲勿施于人，如今自己回国也自然而然不会问别人这类问题。在和西方人交流当中，人们普遍有共识，一般可以问对方的职业，但不会问及工资等等，即使家人亲戚也不会轻易问。

拒绝价值观和道德绑架

没有深切接触过西方文化的人或许很难理解这点。因为在中国文化当中，每个人都是作为社会关系中的一员，深深地和别人联系在一起。每个人都被别人评判，每个人都评判别人。

而在西方社会，人是社会功能的一员，一个人的工作和他的私生活是可以完全分开的。西方人强调个人在集体中的独立，中国人强调个人在集体中的联系。

作为一个文化上的自由主义分子，西方人一般“不轻易评判(Don't judge)”其他人，所以非常不喜欢道德和价值观绑架，而Don't judge，亦是有教养的体现。

女性独立意识增强

作为女性，出国后明显感觉到对女性独立意识增强，更加清晰性别歧视的概念。没出国之前仅仅觉得内心是想要独立的，但是很多时候会被国内社会环境洗脑，例如有些事情觉得就应该男人去承担。

在国外生活久了，在独立完成学业，事业上渐趋稳定上升的时候，觉得生活就是应该掌握在自己手中，跟自己是否有伴侣是否结婚都没有关系，结婚以后也是一个teamwork，两个共同承担家庭的责任，以此获得的尊重是深远的，也是值得的。这两次回国渐渐发现我们这代人当中不乏优秀独立的女性觉得甚是欣慰。

还记得两三年前偶然间读到外国的员工合同法中关于性别歧视的法律规定，才明白在西方企业里男性员工小心翼翼的原因，即便是你夸赞女性同事都要小心用词防止任何有性暗示的词语，如果你是领导，不能因为对方是女下属而让对方做任何比如倒咖啡或者帮你一个私人的小忙，就更不用说利用自己的权力在女性下属身上谋取利益，在如果对方计较起来，职位很可能就不保了。这些事情在西方社会并不是完全没有，但是并不是被主流价值观接受的。

容易适应各种环境

曾经有个留学生在微博感慨说，留学让她得到的不止是学历，更重要是获得包括“把自己丢在任何地方都能生存”的能力。

而就像会两种语言的人更加容易学习第三种语言一样，留学期间接触到不同文化的人，会让留学生更容易接受不同的文化。在国外呆久了以后，会觉得自己是生活在世界上，而不是单一国家里。同时更换环境的心理障碍也小很多，你不会觉得那是件有多厉害或多困难的事。

辩证的看待问题

有过留学经历的学生，大多不会盲目追捧或者贬低西方或国内情况，他们经常会对比中西两种文化和观点，开始理性的分析中西两边各有的美好。对待一些问题，也不会因为缺少见识而产生偏见。

平等交流意识增强

平等交流意识增强，被鼓励说出自己独立的观点和意见。还在读硕士的时候，跟教授讨论论文时偶尔说出了自己不同的意见而被教授赞赏，这让我印象很深刻，因为教授明显是在极力鼓励学生这样的行为，甚至接受学生挑战他的观点。

在很多其他的社交活动当中跟60多岁的人聊天都觉得没有任何代沟，虽然这跟对方的性格有关系，一些不擅长聊天的即便是同龄人也会话不投机半句多，对于一些有良好的social skill的人，年龄根本不是障碍。

这里有两个原因，第一西方国家几十年前的社会跟现在差距远远小于中国同等时间段社会变革带来的差距，所以上一代人自然跟这一代人的思想差距没有太大，第二西方社会比较崇尚平等，并没有像东亚国家儒家文化的影响，彼此是独立的个体，没后长辈晚辈的概念。比如我们大部门的总裁，时不时转到我们座位附近跟我们聊两句，没有任何架子，没有任何的位高权重。

工作是工作，生活是生活

留学生就业时，可以在工作中竭尽所能疯狂努力，但多数不会将工作和生活混为一谈。甚至他们当中的不少人，比起单纯考虑高薪厚职，更愿意去选择一份或许报酬略逊，但能让他们保持自己的生活方式和节奏的工作。

尊重个性的自由

在中国，大多数家长不鼓励孩子的个性发展，都希望好好念书，以后有事业，有家庭，有车有房，这样的生活才是应有的人生，对别人各种各样的人生也缺乏包容心理，总是试图用自己的价值观去左右别人的生活，用一种集体的价值观去评判别人的对错，这可能也是缺乏想象力和创新的一个原因。