移民监一直作为加拿大移民，入籍以及保持合法永久居民身份的一个重大障碍存在于很多加拿大移民群体的生活中，很多人因此而无法在假期时候与远在家乡的家人进行短暂的团聚，也无法自由地选择自己想要居住的地方。正因为如此，加拿大移民入籍C-24法案一致因其要求的严酷性而备受诟病。
目前，自加拿大自由党上台执政一来，一直在努力履行自己大选期间曾保证会努力放宽移民政策承诺，并希望为加拿大吸引更多的新鲜血液与有用人才来促进加拿大社会未来的良好发展，改善社会人口老龄化的问题。自由党的这一努力从最近加拿大政府的两项重要改革就可以看出来！
一是加拿大移民入籍C-24法案的废除与备受瞩目的C-6新法案的隆重登台，并且移民部已称新的入籍法案（C-6）将于7月1日施行。
二就是加拿大人才引进快速两天工签政策的实施，得以加拿大专业人才的快速引进得以实施。
那么加晓在这里就给大家详细解释一下这两项政策的更新，如果您有入籍或者专业人才引进快速工签的需求，欢迎与我们进行联系。
加拿大入籍法案政策变更
由于加拿大社会拥有着优越的生活环境，丰富的自然资源以及全面的社会保障系统，使其成为众多移民向往生活的地方。于是众多申请者们往往花费大量的时间精力去寻找适合自己的移民渠道以顺利移民。然而，拿到加拿大枫叶卡，成为永久居民却并不是他们移民路上的终点，成功移民也并不代表他们就能顺利入籍加拿大，成为加拿大合法公民。而加拿大以往的C-24入籍法案也一直以“严苛”著称，特别是在居住要求上，让许多想要入籍的移民非常头疼。
按照以往C-24入籍法案规定，加拿大枫叶卡每5 年须续领1次，持证者续领时须在5年内在加国住满至少2年以保留自己的加拿大永久居民身份。据明报报道，由于很多移民误解居加期的计算方法，导致丧失有效枫叶卡而无法进入加拿大，并失去了永久居民身份，使得前面的一切努力功亏一篑。然而据统计，估计有这类情况的移民人数每年多达5,000至6,000人。大家不仅因为移民监所迫与亲人的长期分离感到辛苦，更为稍有不慎便丧失身份的风险感到痛苦。
现在好消息来了！
本周二(6月13日)正式获得通过的加拿大入籍新法案C-6大大地降低了入籍的门槛，为新移民们带来了重大利好。C-6号法案是众多移民和留学生期盼已久的法案，现在终成定局，新移民、临时海外工人和国际留学生的申请者都将能够比以前更早、更容易地申请加拿大公民身份。
留学生有望火速入籍
C-6法案的顺利通过，新的入籍时间计算方式的一大重要受益群体即是在这边的留学生群体，因为新法案规定，公民申请缩短永久居民在加拿大全年居住的时间，从现在的6年里住满4年，改为5年里住满3年。而申请人在加拿大获得永久居住权之前的时间(以难民、临时居民身份、留学生身份等)也计算在内。
那么留学生住在加拿大的留学时间以50%折算，最多可计算一年。这就大大减少了移民监的时间，为申请人提供了更多的灵活度。
联邦移民部长Ahmed Hussen透露，本届政府的重要决策之一便是接受更多的本地留学生。
他还指出，加拿大在2016年共批准了36.7万名海外留学生的学习签证，比上一年增长22%。此外，政府也将为那些毕业后愿意留在加拿大的留学生提供便利。因为这些留学生往往具备一定的语言能力及知识或技能，正是加拿大求之不得的人才与推动社会发展的宝贵力量。
总体来说，C-6修正法案有以下要点：
1、时间放宽松
公民申请缩短永久居民在加拿大全年居住的时间，从现在的6年里住满4年，改为5年里住满3年。申请人在加拿大获得永久居住权之前的时间(以难民、临时居民身份、留学生身份等)也计算在内。留学生住在加拿大的留学时间以50%折算，最多可计算一年。
2. 取消“留加意图”条款
新政下，合法公民若搬到加拿大境外居住，不会废除其公民身份。这一项改革使得很多家人并不在加拿大移民群体喜极而泣，因为这项政策的改变使得他们可以有更多机会与亲人团聚并且不必担心因此而被取消公民身份，使得多年的努力一夜之间功亏一篑。
因为考虑到这一点，相关政策也调整为政府无权轻易取消公民的加拿大国籍，唯一能取消公民身份的理由是发现申请人在申请公民身份的过程中造假。这样也就给了真心希望移民加拿大的人群更大的宽容，并且政府也表示尊重，任何加拿大合法公民都应该有的自由迁徙的权利。
3、语言要求降低
提议将必须达到英语或者法语的语言要求，通过相应考试的申请人年龄范围从14岁至64岁，重新调整为18岁至54岁。
18岁以下与54岁以上的人群将不需要通过语言测试的要求，在考虑到一些家人的亲人可能因为过于年幼或者年老便无法通过语言测试的情况，政府将这一要求修改地更为人性化与符合申请人的实际情况。
4、报税记录时间减少
原法案C-24规定需要提供过去6年内4年的报税记录，而新法案只要求提供过去5年内3年的报税记录即可。
5、未成年人可以自己申请入籍
新的修正案允许未成年人不再和父母一起申请入籍。
之前，未成年人和父母必须同时申请，一旦父母被拒，他们必须等18岁后才有机会自己重新申请。
这项政策的修改给了年轻的申请人更多的机会，再加上18岁以下的未成年人语言要求上的宽松会导致更多年轻申请人的涌现，未来可以很好地为加拿大社会带来更多新鲜血液与力量，改善人口老龄化问题的发展。
C-6法案改革历程
C-6法案可谓是经历了重重困难，终于得到通过。早在2016年6月，就得到了众议院三读通过，但是直到今年5月，才正式通过。这次定案是板上钉钉，没有特殊原因都会正式实施。
2016年6月17日在众议院三读通过，预计7月1日加拿大国庆日生效。
加拿大国会参议院商定2016年9月27日二读但并未执行。
加拿大国会复会之后将再议日期定在了2016年10月18日，最后仍然没有下文。
2017年5月3日，加拿大参议院以45票支持、29票反对、零票弃权正式三读通过C-6号法案。
快速全球人才引进工签政策
在6月12日，加拿大政府发布的“全球人才流”计划正式开始实施。“全球人才流”（The Global Talent Stream，简称“GTS”）是加拿大临时海外劳工项目（Temporary Foreign Worker Program，简称“TFWP”）中可以快速获得工作签证的通道之一，目的是为高技能职业人员发放工作许可申请，审批时间缩短到两周时间。
据《环球邮报》报道，这项政策的试验计划长达两年，联邦政府为此斥资780万加元，都是希望能协助本国高科技企业快速引进国际人才。而且根据加拿大信息和通信技术行业联合会公布的报告显示，未来四年内，加拿大有218,000份技术岗位急需相关人才填补空缺，然而就目前的形势来看，加拿大正面临着严重的人才短缺，根本没有那么多人才去填补这些岗位空缺。
由于劳动力市场的人才空缺，加拿大正面临着严重的人才紧缺，根据OECD公布的调查数据来看，加拿大有31%的公司的公司面临着人才不足的情况，53%的人从事的工作与自己的专业技能并不对口，因此，急需通过吸引国外高技术人才来解决这种情况。
加拿大创新发展部部长Navdeep Bains也表示外来人才的引进是促进加拿大科技市场发展的重要力量。他表示“当下的社会随着民粹主义的再度出现，越来越多的人群开始变得保守，封闭，拒绝接受外来新移民的进入，但是加拿大与他们是不同的。”加拿大政府计划通过外来专业技术人才的引进帮助加拿大本土产业达到至少百分之十的增长率。
此计划也将有助于全球顶尖人才更好地为加拿大提供新技能、新知识，并创造更多的工作岗位。无论是引进专业人员培训还是聘请具有高度专业化的人才， 此战略都将帮助加拿大企业蓬勃发展，创造经济增长和提升就业率。
GTS申请分为以下两类：
高速成长企业与人才短缺型公司
高速成长企业指的是某些具有自身优势（行业领先、技术垄断和管理高效等）的公司，以及可能在将来进发出巨大潜力的，具有可持续发展能力、能得到高投资回报的公司。若想申请成为高增长企业还必须要通过加拿大政府指定合作伙伴的推荐以及证明自己的实力才行。
另外，此类型公司还要求证明，他们所需要的是“独一无二”且专业性强的人才。要求该人才：具有该行业的先进知识，相关经验（至少五年专业经验），且为高薪职位，通常收入为每年80,000加元。
以下机构被指定为GTS合作伙伴：
人才短缺型公司
此类型公司是指那些具有一定技能的人才短缺方面需求的公司，急需拥有特定技能人才的帮助，并愿意向雇员支付更高的工资。由于不同国家、不同发到程度，人才的专业性不同，这些外国人才宝贵的专业知识与经验将会产生对加拿大工人技能和培训方面的重大影响。
以下为部分加拿大高需求但短缺职位：
依次为：
- 计算机和信息系统经理；
- 计算机工程师（软件工程师和设计人员除外）；
- 信息系统分析顾问；
- 数据库分析师和数据管理员；
- 软件工程师和设计师；
- 计算机程序员和互动媒体开发人员；
- 网页设计师和开发人员；
- 电子电气工程技术人员和技术人员；
- 信息系统测试技术人员；
- 数字媒体与设计（至少需要五年的行业经验和具体技能）。
从目前开始，全球人才流计划必然会做为加拿大政府重点发展的项目之一来为加拿大吸引招揽更多的国际人才，帮助加拿大企业壮大员工队伍从而保证加拿大在全球市场上的竞争力。
本文来源于温哥华港湾
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