一、工作时间：
对于大多数员工来说,正常的工作时间是每周40小时。
除了实际工作,工作时间包括以下:
1、在工作地点等待布置工作的时间
2、雇主给的休息时间
3、雇主要求的旅行时间（出差）
注：给定的吃饭时间不算做工作时间，但如果因为工作不得不在工作地点吃饭则算作工作时间。
通常情况下，工作超过40小时后开始计算加班费，即使你的正常工作时间是32小时。
二、加班费：
通常情况下，加班一小时，加班费应该是正常一小时工资的1.5倍，但要注意以下两点：
1、加班费不与夜班工资冲突，如果雇员上夜班，并且本周加班，则他拿到的工资包括基本工资+加班工资+夜班工资。
2、加班时间是按周算的，不是按天算的，必须是一周总工作时间超过40小时后才算加班。
三、用dayoff来抵消加班
如果你要求dayoff或者你是工会的员工且这是工会合同的一部分，雇主可以用dayoff来抵消加班时间，不用再支付加班费。dayoff的时间是加班时间的1.5倍，且必须在一年内使用完这些时间。否则，雇主必须对剩下的加班时间支付加班费。
四、可以拒绝加班的情况
1、加班时间超过正常工作时间4小时可以拒绝加班；或者如果正常的工作时间是10个小时或更多,你可以拒绝工作超过14个小时。
2、如果没有要求每天工作时长，你可以拒绝24小时内工作12小时以上。
3、一周内工作时间超过50个小时以上时可以拒绝，除非你在偏远地区或 James Bay工作，因为这里超过60个小时才能拒绝。
本文系蒙城汇编辑部编译自educaloi.qc.ca
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